2020我毕业了，选择了一份自由职业：边送外卖边考研

成为一名“自由职业者”，是今年874万毕业生的选择之一。

告别了2020的云毕业季，紧接着迎来的便是2020最难就业季。

874万高校毕业生走出校园究竟会面对什么？是严峻的就业形势，还是新兴职业带来的新机遇？关于毕业生的故事丰富多样，这一次“灵工邦”给我们带来了不一样的视角。

灵工邦对毕业生给予的祝福是“人生具有更多可能性”，给予他们选择自由职业的勇气。

新经济促进新就业形态发展

对于刚毕业的年轻人来说有着众多职业选择，这是一个没有导航的世界：去到哪里，由他们决定。

对于2020届毕业生更是如此。因为疫情原因，大量企业倒闭与裁员，各大行业的发展前景也变得更加清晰，也为毕业生的职业选择进行了一次市场筛选。

而互联网时代下诞生了多种经济现象：网红经济的兴起，直播电商等新业态高速崛起；共享经济走上“加速道”；新零售迎来渠道新变革。

与此同时，国家向社会发布了一大批新职业。从2019年4月至今，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了38个新职业，包括互联网营销师、网约配送员等，而新职业普遍有着大量人才需求。新经济与新就业形态的发展为95后的毕业生带来了新的挑战和机遇。

生在90年代的这代年轻人，他们有着良好的教育条件，父母大都有着更加开放的就业观念，在职业选择上，他们可以有更加灵活、自由的选择方式。

95后就业观，灵活就业接受程度高

2020届大学毕业生中95后居多，作为出生在幸福年代，享受着良好物质条件与教育的95后，与众不同、极具个性他们有着与70、80甚至90后都不同的就业观。据灵工邦用工平台了解得知，越来越多的95后倾向“慢就业”。对于就业观，向往自由的95后与关注职场中自身发展的90后不同，他们更加关注工作是否能使自己舒服、开心。

数据显示，将近50%的95后毕业后选择比就业，对于他们来说学习深造、创业、间隔年就业、当网红主播、结婚生子是比毕业后马上就业更好的选择。在面对就业时，95后最在意“弹性工作制”，在向往的职业中，网红、主播成高票当选，比例竟然超过50%。对于95后来说，他们骨子里更向往灵活的工作形式、弹性的工作时间，也能够接受灵活就业。

在直播火爆的今天，一个大学宿舍全是主播的现象逐渐常态化，很多95后在未走出校园之前就通过灵活就业具备了赚钱能力。就上半年的形势来看，灵活就业或将成为稳就业、保民生的有效方法。

虽然多种政策指向鼓励应届生灵活就业，但如果没有合规的灵活用工托底，灵活就业也可能暴露很多问题。不严谨的合同签署、不合规的税收缴纳、不正常的结算方式都将使得选择灵活就业的毕业生权益难以保障。因此，招用灵活就业岗位的企业应选择合规的灵活用工服务，降低企业用工、税收风险的同时保障就业者的合法权益。作为灵活用工行业的头部企业，灵工邦用工平台一直秉承着诚信、合规、专业的理念响应灵活就业的鼓励政策，为灵活就业者提供合法合规的保障，促进灵活就业，引领灵活用工行业健康发展。在缓解毕业生就业的问题上，灵工邦灵活用工平台也将迅速发力，为创造更好的就业环境而努力。

越来越多职场人接受“灵活用工”

事实上，灵活用工是一个看上去自由实则更需要自律的一份职业。

“能让职场人保持市场竞争力的远不是一份长期的合同，而是自己的核心技能是否被市场高度认可和需要。”这是小编在写这篇文章的时候听到的一句话，小编挺好自己感慨颇多。

从事灵活用工的职场人，大多都是因为不太喜欢朝九晚五和两点一线的工作，比较喜欢自由，这样的工作形式，时间和地点安排很灵活，可以在办公室、家里或者咖啡厅工作。此外，灵活用工工作涉及的内容都比较前沿，参与各种项目可以让职场人接触新鲜事物，视野更开阔，也可以更有竞争力。