中科院合肥核所集体离职事件两大诱因

来源：财经杂志

多位离职员工表示，安保事件只是一次“借题发挥”，刺激大家离职的主要原因可能有两个，一个是核所所长吴宜灿，另一个是5月开始的院内改革。

中国科学院合肥物质科学研究院（下称“合肥院”）超90人离职风波仍然充满疑点。7月17日，中科院党组研究决定成立专项工作组，7月19日，工作组已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。

7月21日，中科院网站再次发布消息称，国务院副总理听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。

多位合肥院员工向《财经》记者证实，6月15日，90余名科研人员集体离职，均来自合肥院下属的核能安全技术研究所（下称“核所”）。

中科院是国务院直属事业单位。中国科学院合肥物质科学研究院是中科院所属最大的综合性科研机构之一，核所是合肥院下属研究所。

核所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。

一位离职的核所人员告诉《财经》记者，当天的离职人数是92人。但这个数字并未得到合肥院官方确认。该离职员工向《财经》记者透露，此次离职的大部分人，之后可能会入职中科凤麟。公开资料显示，中科凤麟与核所所长吴宜灿紧密关联。

中科凤麟是一家核系统研发及技术产业转化公司，此前多家媒体报道都提到，吴宜灿是中科凤麟的创始人。在各类公司信息查询平台上，吴宜灿没有科研或核能技术相关公司记录。

企查查数据显示，名为“中科凤麟”的公司有12家，在安徽的有9家，8家的法人代表都是胡菊萍，另外一家是宋保全。其中一家名为中科凤麟控股集团有限公司，股东有两位，分别是胡菊萍与高芳，各持有50%的股份，这家公司也是另外5家公司的投资方。

前述离职员工向《财经》记者表示，胡菊萍和高芳均为核所员工。对此，《财经》试图向核所方面求证，截止发稿未获正面回应。

与集体辞职闹得沸沸扬扬不同，有一些变化是在悄悄进行的。

在过去两天时间里，中科凤麟官网做了大幅度的修改。网站首页最显眼的位置，是6条图片信息。就在两天前，其中两条都是吴宜灿相关，分别是第一条的“吴宜灿研究员当选科学院院士”与第三条的“吴宜灿研究员当选国际核能院（INEA）院士”。

中科凤麟官网变化

首页最下方的“媒体追踪”栏目，曾经的头条是吴宜灿接受安徽卫视的采访，也被删除。

中科凤麟2019年9月发布的招聘信息显示，该公司主要是“以中国科学院核能安全技术研究所为核心”，现在的官网介绍中，这句话已经被删除。《财经》记者多次致电这条招聘信息下方留下联系方式的“陈老师”，均处于无人接听状态。

种种迹象表明，这家公司正在淡化一切与中国科学院合肥物质科学研究院核安全所、吴宜灿的关联关系。《财经》记者在近一周时间内持续拨打吴宜灿的手机号和官网公布的座机号，始终无人接听。

吴宜灿和这次中国科学院合肥物质科学研究院核安全所集体离职事件有千丝万缕的关系。在过往一些公开信息中，吴宜灿强调了他对人才培养的重视，今年1月，吴宜灿接受《中国科学报》（由中科院主管）采访时提到，过往获得的多项大奖中，令他印象最深刻的是“中科院研究生院优秀导师奖”，“看到一大批优秀的年轻人在核所成长起来，是最让我高兴的一件事。”

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集体离职原因究竟是什么？

这次研究人员集体离职之所以显得不寻常，有其原因。