奉贤向就业困难群体发放“就业券” 已有423人被录用

据《劳动报》消息：今年5月，奉贤在全市范围内率先推出“就业券”。通过发券给奉贤户籍的就业困难重点人群，以一次性补贴形式鼓励在地企业优先吸纳持券人员就业。截至目前，奉贤全区已发出“就业券” 1547张，其中红券236张、黄券1311张，帮助423人实现就业。

专场招聘迎来不少求职者

7月18日下午，该区南桥镇举办“梦圆小康就业券”招聘会，作为今年以来该区举办的最大规模的线下招聘会，51家企业共计推出各类岗位数585个，而手持“就业券”的应聘者将会被优先录用。

记者在招聘会现场看到，当天天气闷热，但到现场寻找就业机会的人络绎不绝，不少人拿着黄色或红色的就业券。

今年毕业于上海工商职业技术学院的小陈，前段时间在一家企业找到了前台的岗位，可是刚工作了一个月，企业就倒闭了。村里的工作人员知道情况后，帮助她申请了黄色就业券，并通知她前来招聘会现场找找机会。

“投了好几份简历，大多是公司行政的岗位。听说我有就业券，招聘人员对我的兴趣蛮大的，说等下一步通知。”尽管已是汗流浃背，但小陈的脸上露出了微笑。

企业更乐于招聘持券人员

在奉贤明确，“就业券”的发放对象为奉贤户籍的零就业困难家庭、就业困难人群、低收入困难家庭、应届大学毕业生和退役士兵等重点人群。其中，零就业家庭、就业困难人群和其他低收入困难家庭领取“红色就业券”，应届大学生和退役士兵则领取“黄色就业券”。

一家上海鹏泰机械科技有限公司的摊位前，招聘专员李先生正忙着和求职者交流，面前已经摆放了不少求职者的简历。

李先生告诉记者，作为一家主要经营金属加工的企业，今年的业务还是受到了疫情的影响。“但是疫情总会过去，趁这个机会招聘一些人才储备，既是为了承担社会责任，也是为了企业的长远发展。”

李先生透露，半个小时收到了近10份简历，其中不少人有就业券。“同等条件下，肯定优先录用拥有就业券的人。录用持黄色就业券的人，企业可获得一年1万元的补贴，而红色的，则可以获得1.5万元的补贴。这对企业来说，肯定降低了用人成本。”

对促进就业呈现初步成效

作为奉贤区最早试点就业券的街镇，南桥镇至今已经发放383张就业券，其中84人已顺利就业。

南桥镇社区事务受理服务中心主任盛中表示，今年，大学生的就业形势异常严峻，发放的383张就业券中，310多张给了应届大学生。“之前我们举办了多场线上就业招聘会，80多名就业困难者找到了工作，其中有30多名大学生。”他坦言，由于就业券是一项创新试点，如何搭建更有效的企业和就职者的对接平台，目前还在摸索中。但是从试点情况看，就业券对促进就业产生了初步成效。

当天的招聘会吸引了850人参与，提交简历412份，企业意向录用人员243人。“对于就业券的数量，没有封顶的概念。只要符合条件的人员，都可以申请。”盛中说，为了防止个别虚假就业行为的发生，只有当这些人员有了社保缴金记录，且连续工作满一年，就业券才会向企业兑换。