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中科院90人集体离职的诱因:歌颂领导太累

时间: 2020-07-26 08:25:43 来源:大数据热点 作者: 中科院90人

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(以上综合财经杂志,中国新闻周刊,每日经济新闻等长期媒体综合报道。)

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近日,中国科学院合肥物质科学研究院超90人离职,而这些离职人员全部来自于研究院下属的核能安全技术研究所,事件一出,引发社会广泛关注。


7月17日,中科院党组研究决定成立专项工作组,7月19日,工作组已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。


知情人士透露,刺激大家离职的首要可能有两个,一个是核所所长吴宜灿,另一个9则是自5月起就开始发起的院内改革。



“加班文化”和“排球文化”


核年官网显示,吴宜灿是核能安全技术研究所所长,负责研究所战略规划工作。2019年11月22日,中国科学院正式公布了2019年院士增选结果,吴宜灿被当选为中国科学院院士。


知情人士透露,吴宜灿的管理风格非常强势,他在职时,核所里有两种文化,“加班文化”与“排球文化”。


所谓“加班文化”,即每个月所里会统计每个人的加班情况,即使没有事做,也要熬到九十点才能下班。


此外,吴宜灿喜欢打排球,核所里有固定的排球比赛,即使所员不喜欢打排球,但依然不能拒绝, “就算不喜欢,大家也常常组织训练。”



每年花2月准备元旦晚会,必须歌颂领导


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