2020中级经济师 人力资源 第4章 战略性人力资源管理（划重点）

第二大部分 人力资源管理

第4章 战略性人力资源管理

本章考点以单选和多选为主

【本章重要考点】

1. 战略性人力资源管理与战略管理

2. 人力资源管理与战略规划和战略执行

3. 战略性人力资源管理的工具与步骤

4. 人力资源战略及其与组织发展战略的匹配

5. 高绩效工作系统与人才管理

一、战略性人力资源管理与战略管理

（1）战略的层次

（2）战略管理的过程

（3）战略性人力资源管理概述

1. 战略性人力资源管理核心理念：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。 

2. 现代人力资源管理被看成是“利润中心”，不仅仅是“成本中心”。 

3. 核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性： 

a) 外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致）

b) 内部契合或水平一致性