企业文化

用友的程序员文化 ——《程序员》对邵凯专访 邵凯，股份公司董事、高级副总裁、NC事业部总经理。获哈尔滨工业大学计算机理学硕士学位，1991年加入用友，曾任公司副总裁、产品研发中心总经理、质量总监、信息总监。邵凯先生担任的社会职务有北京软件行业协会... [查看详细 ]

中国IT的海外"神秘军团"揭密（之一）... [查看详细 ]

文化——软件企业“软”杀手 以提出“文明的冲突”而闻名的塞缪尔·亨廷顿新近强调，发达或落后的原因应当从“文化”而不是“经济学”中去寻找。往深里看，发达或不发达不是经济学问题，而是一种“思想状态”。 哈佛商学院通过对各国企业的长期 观察得出结论... [查看详细 ]

明基勇气可嘉 在联想收购IBM笔记本业务之后，又一家企业用类似的方式实施了自己的国际化战略。希望借助收购与整合一个国际级品牌的技术、渠道而进入西方主流市... [查看详细 ]

联想的薪酬为何依然神秘? “薪酬问题的确不太好讲，我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健含笑对记者解释，“今天对你讲的这些，有的是我正在思考的，也有的可能是以后要做调整的。” 还有一个原因不言自明：联想的薪酬一直是保... [查看详细 ]

微软文化别具一格 微软从最早卖程序设计语言，到出售操作系统，再到向零售店出售各种应用软件产品，从国内到国外，不断获得发展。但微软始终保持着公司早期结构松散、反官僚主义微型小组文化等特性的基本部分，从而与顾客更接近，更了解市场的需要。 面对市... [查看详细 ]

中国长城计算机集团公司(简称长城集团)，是中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团。成立于1986年，注册资金1.1亿元人民币，总资产123亿元，拥有全资子公司8家、控股公司14家、参股公司11家、上市公司4家，职工总数2万多人。 十几年来，长城... [查看详细 ]

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透视民营企业生死轮回 圈内记者说：“王文京这个人少年老成，事业上没有什么大起大落。” 王文京自己也说：“用友一直比较顺，没有特别困难的阶段。” -12年创业，一个公司的轮回 记者跟王文京的话题由轮回开始。轮回的起点容易确定，就是12年前用友成立的那... [查看详细 ]

茅道临在上海复旦大学发表主题演讲... [查看详细 ]