市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，下面是小编给大家整理的市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿，仅供参考。

市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇一】

同志们：

新年伊始，市总工会召开七届九次全委(扩大)会议，以党的十八届三、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和市委十二届十次全委会议、全市经济工作会议、省总十四届四次全委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，这对于组织动员全市广大职工推动实现科学赶超、后来居上奋斗目标，具有重要意义。

刚刚过去的20**年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级工会牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市工作大局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打造品牌为抓手，以改革创新为动力，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员广大职工积极投身全面深化改革、建设经济文化大市的伟大实践，各项工作取得了新的成绩，特别是工会创新工作荣获全省第一名的好成绩，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。借此机会，我代表市总工会向全市各级工会共同努力取得的成绩表示热烈祝贺!向各位委员和全市工会干部表示衷心感谢!

20**年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成十二五规划的收官之年。特别是中央刚刚下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为做好新形势下工会工作进一步指明了前进方向。全市各级工会组织要深刻认识和把握党中央对工会工作提出的新要求，始终坚持党对工会工作的领导。要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树立为职工群众维权、为改革发展添力的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努力工作，奋力拼搏，不断开创全市工会工作新局面。关于今年工作，我强调以下几点。

一是坚持依法治会，以四中全会精神统揽全局。党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重大任务，提出了一系列关于全面推进依法治国的新论断、新举措、新任务。刚刚召开的菏泽市委十二届十次全委会议，提出了要努力打造依法治国和法治山东建设菏泽版的总要求。全市各级工会组织要深入贯彻党的十八届四中全会和市委十二届十次全委会、以及全总和省总的工作部署，自觉服从党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚持工会工作正确政治方向，大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在全面推进依法治国、依法治市中的积极作用。一要努力夯实全面推进依法治国、依法治市的群众基础。大力开展法治宣传教育，广泛宣传宪法和劳动法律法规，引导职工群众树立法治意识，增强法治观念，坚定法治信仰，弘扬法治精神，做到自觉守法，遇事找法，解决问题靠法。二要主动融入全面推进依法治国、依法治市伟大实践。以全省厂务公开民主管理法治推进年活动为契机，全面贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，积极推动健全和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。同时，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，组织和代表职工积极参与立法，反映职工的愿望和诉求，推进形成完备的劳动法律规范体系，促进科学立法、民主立法。组织和代表职工开展劳动法律监督，推动劳动法律法规严格实施，落实到位，促进严格执法、公正司法。三要不断提高工会工作法治化水平。广大工会干部要增强法治意识，带头学法、遵法、守法、用法。坚持以法治思维和法治方式履行职责，推进工作，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，切实把工会各项工作纳入法治化轨道。建立健全工会依法决策机制，进一步完善决策、执行、监督有机衔接的配套工作制度，使工会工作内有规范、外合法治，依法有序推进。

二是坚持依法履职，创新工会服务品牌。全市工会组织要着力创新服务大局、服务职工的有效载体，积极打造具有菏泽工会特色的品牌项目，让职工群众得到实惠、感受温暖，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，引导广大职工群众坚定不移跟党走，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量。一要服务发展大局，推进职工建功立业技术创新。各级工会要积极适应经济发展新常态，围绕全市经济工作会议确定的实施创新驱动发展战略，在全市深入开展职工建功立业技术创新竞赛活动。在层层开展各类竞赛的基础上，精心组织全市职工十大工种职业技能大赛，通过竞赛活动选拔出一大批金牌职工、首席技师和创新能手;强化平台建设、打造创新团队，不断深化劳模(高技能人才)创新工作室创建活动;以创建工人先锋号为载体，强化班组建设、夯实创新基础，广泛开展班组竞赛活动，努力提高职工参与率;强化推广应用、促进成果转化，推动建立职工技术创新成果库，开展职工创新成果展评、信息发布等活动，促进职工优秀创新成果尽快转化为现实生产力。今年要积极参加好全省第五届80个工种的职工职业技能大赛，争取最好的成绩。二要服务职工群众，做大、做好、做强工会会员服务卡。普惠职工服务年是今年工会工作的一个重点，全市工会要积极稳妥地推进会员普惠制工作，注重做好整体系统设计，加强服务项目的可行性研究，寻找职工所需与工会所能的结合点，按照项目运作模式扎实推进。要对建立信息平台、完善制度机制、项目成效评估等重点问题深入研究、通盘考虑，形成推进工会会员普惠制服务的科学机制。要注重以职工群众是否满意为工作尺度，深入到职工群众之中，充分听取他们的意见建议，运用信息化工作手段，掌握职工群众最关心、最需要解决的问题，谋取实现会员群众需求的最大化。要注意运用会员普惠制服务所搭建的信息平台，进一步强化会籍管理工作，实现软件系统资源利用的优化。今年要努力按照省总要求，实现市、县两级工会普遍推进工会会员服务卡的目标。三要疏通舆情沟通渠道，强力推进新媒体平台建设。当前，传统纸质媒体影响渐趋削弱，微博、微信等新媒体狂飙突进，各种观点思潮相互交锋冲撞，对凝聚广大职工和工会干部思想、确保工会工作正确方向带来新挑战新考验。面对新的形势，各级工会要按照中央群团组织要提高网上群众工作水平，实施上网工程，建设各具特色的群团网站，推进互联互通及与主流媒体、门户网站的合作的要求，打造网上网下相互促进、有机融合的工会宣传思想工作新格局。要切实加强网络宣传员队伍建设，综合运用12351维权热线和网络论坛、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员。工会组织要站在网络舆论斗争最前沿，主动发声、及时发声，切实维护好工会的正面形象，弘扬网上主旋律。

三是坚持依法维权，保障职工合法权益。习近平总书记强调，工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。我们要认真贯彻总书记重要指示精神，坚持依法维权，切实维护好、发展好职工群众的合法权益。要坚持问题导向，紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，做好维权工作，确保维权实效。各级工会要着力构建和谐劳动关系，坚持维权和维稳有机统一，深化劳动关系和谐企业创建，加强劳动争议预防调解，努力维护职工队伍稳定;要大力推动集体协商工作提质增效，认真落实《山东省总工会深化集体协商工作规划》，围绕稳定就业岗位、合理确定薪酬、加强劳动安全卫生、保护女职工权益等重点内容，抓住扩大职工参与、规范协商程序、细化合同条款、强化履约监督等关键环节，在巩固建制率的基础上，切实提高集体协商的质量和实效;要突出四季服务、维权司法平台、19援助日、爱心行动、女职工关爱行动等工会特色品牌，转变服务理念，提供更多高水平的精神性、发展性服务，把更多的人力、物力、财力投入到基层服务机构;要坚持不懈推动查保促活动深化发展，进一步健全群众性安全隐患排查治理长效机制，落实工会干部包保企业制度，畅通职工举报安全生产事故隐患和职业危害的渠道，努力实现查保促活动的全员化、常态化、长效化;要深入实施职工素质工程，开展以技术创新为目标的百万职工大培训活动，推进以四德教育为内容的职工职业道德建设，壮大以职工大讲堂为特色的职工文化教育阵地，丰富以中国梦劳动美为主题的教育实践活动，创新载体、丰富内容，改进形式、强化实践，进一步弘扬职工文化，奏响劳动旋律，讲好职工故事。

四是坚持依法建会，筑牢组织基础。基层工会离职工最近，联系职工最直接、服务职工最具体，是做好工会工作的基础和关键。习近平总书记就加强基层工会建设专门作出批示，全总把今年确定为基层工会建设落实年。我们要抓住这一重大契机，把基层工会建设提高到一个新水平。要突出抓基层、强基础的鲜明导向，加强对基层工会的工作指导，扎实推进六有工会建设。近年来，为推动基层工会建设，各县区工会不断创新载体，提出了建设八有、九有、十有等基层工会的目标，也起到了较好的推进作用，但是从今年起，所有的提法都要统一到全总提出的六有标准上来，也就是有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。要重点推动乡镇(街道)总工会建设，贯彻落实省总《关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》和《山东省社会化工会工作者管理办法(试行)》、《山东省乡镇(街道)工会工作经费管理办法》，下大力气解决乡镇(街道)工会、工业园区(开发区)工会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等突出问题，积极探索建立完善产业工会组织体系，发挥产业工会的优势和作用，要有效扩大组织覆盖、工作覆盖，认真落实好《菏泽市总工会基层组织建设工作规划(20**2018年)》，加大新经济组织、新社会组织中工会组建力度，继续扩大组织覆盖面，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力，使更多职工和农民工加入到工会组织中来。今年，要下大力做好县区总工会换届选举工作，进一步加大工会干部协管力度，推动地方工会主席按同级副职级配备，加强工会干部选拔、任用、交流工作。要切实提升工会干部能力，按照习总书记提出的走在时代前列、走在职工群众前列的要求，引导工会干部不断学习各种新理论新知识，特别是要系统学习工会工作业务知识和维护职工权益方面的法律法规，努力成为工会工作的行家里手、内行领导。要进一步强化激励约束，强化工作任务落实，加强工作督导，大力营造逐级抓落实、干部争先进、工作创一流的浓厚氛围，重实干、不作秀，敢作为、勇担当，甘奉献、保廉洁，以良好形象推动工会工作创新发展。

工会组织作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，任务光荣而艰巨。希望各级工会组织和广大工会干部充分认识当前经济社会的新常态，增强积极适应新常态发展的能力，更加关爱职工群众，着力建好工会组织，把我市工会工作全面推上更高的台阶。

市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇二】

各位委员、同志们：

下面，我受市总工会第十七届常委会委托，向全委会作工作报告，请予审议。

一、20**年工会工作回顾

(一)广泛开展劳动竞赛和职工技术创新活动，工人阶级主力军作用进一步凸显

(二)大力推进两个普遍，工会组织凝聚力进一步增强

构建和谐劳动关系步伐加快。积极参与市企业的改革改制工作，研究、讨论和审议了一批列入自治区计划改制企业，配合市国资委和市企改办做好改制改革企业的职工安置工作，确保我市的国有企业改革改制工作按计划进行。深入推动全市厂务公开民主管理化进程，开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，不断规范公有制企事业单位职代会制度及工作程序，推进非公有制企业区域性、行业性职代会建设。全市已建立工会组织的公有制企业及事业单位职工代表大会、厂务公开制度建制率均达到了100%;已建立工会组织的非公有制企业职工代表大会、厂务公开制度建制率均达到了85%以上。

(三)拓展工会维权帮扶体系，工会在社会管理中的协同参与作用进一步发挥

(四)加快推进企业文化和职工文化建设，工人阶级先进性进一步发展

不断发展先进企业文化和职工文化。以职工文化进工地、进车间、进社区活动为载体，充分发挥文体协会作用，积极开展喜闻乐见、丰富多彩的职工文化活动。举办第七届农民工文化艺术节，为农民工送电影、送图书、送法律。共举办10场职工文化进广场、进社区活动，积极宣传廉政建设、计划生育、预防艾滋病和禁毒知识，深受职工群众喜爱。成功承办第六届职工文化艺术节和第四届职工体育运动会，展现了我市广大职工和工会干部奋发有为的精神面貌，为促进全区各地优秀艺术成果的交流合作和我区文化体育建设发展做出了贡献。

加强职工思想引导和交流平台建设。成立职工思想引导工作机构，指导全市基层成立职工关爱小组，通过创办企业报、网络交流论坛等方式，定期开展职工心理疏导活动，为职工提供思想交流平台。召开全市工会职工思想政治工作座谈会，教育职工特别是新生代农民工树立正确的人生观、价值观，引导职工正确面对压力和困难，以理性合法有序的方式表达利益诉求。20**年，由市总工会推出的市九洲出租车公司司机刘小坚荣获全国道德模范。

(五)着力推进工会自身建设，工会做好新形势下职工群众工作的能力和水平进一步提升

不断深化党工共建创先争优活动。以纪念建党90周年为契机，进一步深化创先争优活动。在全市工会系统广泛开展系列建党90周年纪念活动，总结回顾工运事业在党的领导下的发展历程、经验和规律，激励广大工会干部坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在服务科学发展、服务职工群众中创先争优。积极组织开展向王远文同志学习活动，进一步总结推广王远文工作法，切实改进工作方式，创新工作方法，转变工作作风，不断提高新形势下工会干部队伍的综合素质和业务能力。

切实加强工会标准化和规范化建设。根据城区总工会、乡镇(街道)总工会以及企业工会的实际情况、工作要求和存在问题，研究制定了县(区)工会巩固和发展标准化建设成果方案，推进县级工会标准化的常态化建设，对6县1区开展巩固和发展县级工会标准化建设成果各项工作进行专题辅导，进一步提升基层工会工作实力。

回顾过去的一年，在各级党委领导和政府支持下，在社会各界和有关部门的关心协助下，在各级工会组织和工会干部的共同努力下，全市工会各项工作都取得了显著成效和进展。在此，我代表市总工会向全市各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢!向全市各级工会干部和广大职工表示崇高的敬意!

我们在看到成绩的同时，还应清醒地看到工会工作存在的问题和不足。一是在推进两个普遍过程中，要注意克服工会组建工作容易出现的重组建、轻规范，重数量、轻质量的问题。非公企业工资集体协商质量有待提高，劳动关系协调机制尚需进一步完善;二是部分基层工会的工作基础比较薄弱，大部分乡镇(街道)工会没有专职工会干部，普遍出现乡镇(街道)工会无人办事的问题，部分基层工会的工会工作、活动的正常化、规范化程度不够，工会组织在职工中的号召力、影响力不强;三是工会干部队伍建设有待进一步加强。一些工会干部的思想观念、知识结构、工作能力有待进一步提高，部分工会干部作风不够深入、扎实，工会干部集体荣誉感和工作激情还需进一步增强。这些问题，我们要正确对待、认真研究、积极改进。

二、20**年工会工作总体要求和主要任务

20**年工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和自治区第十次党代会、市第十一次党代会、全总十五届六次执委会议、区总十一届五次全会精神，贯彻落实同志在考察时的重要指示精神，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动为主线，以解放思想，赶超跨越大讨论活动为动力，落实两个普遍，在扩大覆盖面、提高凝聚力里迈上新台阶;建设先进企业文化职工文化，在发展繁荣社会主义文化，推动提升首府文化实力中迈上新台阶;深化工会维权帮扶，在促进社会和谐上迈上新台阶;加强工会自身建设和工会干部精神培育，在树立首府工会维权和服务的新形象上迈上新台阶;团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现首府现代化建设新跨越建功立业中迈上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

(一)深入学习贯彻同志重要讲话精神，进一步增强走中国特色社会主义工会发展道路自觉性和坚定性

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是引领工会事业不断走向胜利的成功之路。深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，事关党的事业发展全局，事关工人阶级根本利益，事关中国工会前途命运。全市各级工会组织和广大工会干部要把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会发展道路，作为坚持和发展中国特色社会主义道路理论体系和制度的必然要求，深刻领会工会发展道路的精神实质，准确把握工会发展道路的科学内涵，系统掌握工会发展道路的理论体系，在落实上狠下功夫，在实践中丰富完善，切实增强走这条道路的自觉性和坚定性，努力使这条道路越走越宽广。要广泛宣传中国特色社会主义工会发展道路，增强党的工运事业的影响力和感召力。要积极实践中国特色社会主义工会发展道路，推动工会工作创新发展，在实现首府现代化建设新跨越的伟大实践中彰显工会作为。要不断丰富中国特色社会主义工会发展道路，从理论和实践的结合上研究和破解难题、推动实践、丰富理论，使工会工作焕发更加蓬勃的生机。

(二)深化群众性建功立业活动，团结动员广大职工在实现首府现代化建设新跨越中发挥主力军作用

20**年是十二五规划中承上启下的重要一年，全市各级工会要围绕市委十一届三次全会提出的以开展科学发展赶超跨越落实年为引领，大力推进现代产业、五象新区、重大基础设施、民生保障四大建设，团结动员广大职工创先争优、建功立业，以实际行动投身首府现代化建设。

组织职工积极投身当好主力军、建工十二五劳动竞赛活动。广泛开展重点工程、重点行业劳动竞赛，深入开展以创建工人先锋号为载体的班组竞赛活动。在工业领域，主要围绕优化结构、创新技术、节能环保和提升企业核心竞争力开展竞赛;在社会服务领域，广泛开展以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容的竞赛;在城镇建设中，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，努力提高劳动竞赛覆盖面和参与率。开展职工建功立业五个100活动，即评选表彰劳动竞赛先进单位100个、工人先锋号100个、安康杯竞赛优胜单位100个、五一劳动奖章(奖状)100个，宣传100名劳模的先进事迹。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，出版劳模、先进工作者先进事迹专刊，努力营造脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围。

继续加强工会劳动保护工作。继续深入开展安康杯竞赛活动，发动和组织广大职工查找、消除事故隐患，制止违章指挥、违章作业。进一步推进工会参与职业病防治工作模式和劳动安全卫生专项集体合同机制建设，扩大覆盖面，确保职工的安全健康权益得到有效维护。加强职工节能减排义务监督工作，不断发展壮大职工节能减排义务员队伍，对重污染、高排放的企业进行有效监督。

(三)加快落实两个普遍，维护职工队伍和谐稳定

发展和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要基础。全市各级工会组织和广大工会干部要准确把握现阶段我市劳动关系的性质特点，迎难而上、主动作为，加快落实两个普遍，最大限度增进劳动关系和谐因素，以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。

进一步发展和谐劳动关系。不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法推进企事业单位尤其是非公有制企业建立健全职代会、厂务公开等民主管理制度，积极推行区域性行业性职代会制度，畅通职工群众表达利益诉求、参与基层事物管理的渠道，增进劳动关系双方的沟通和理解。加强劳动争议预警、预防和调处工作。推动完善各级劳动关系三方协调机制。积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，及时研究解决劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的问题，加大对重点区域、重点行业、重点人群的劳动争议预警、预防和应急处置，营造与维护和谐稳定的发展环境。

(四)不断满足职工精神文化需求，促进企业文化、职工文化大发展大繁荣。

文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，各级工会组织和广大工会干部要深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，把握文化改革发展的方向和目标，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化，丰富职工群众精神文化生活，让职工群众共享文化发展成果。

加强职工思想道德建设。深入开展社会主义核心价值体系建设，开展中国特色社会主义发展道路理论体系学习，在职工群众中的普及，为党的十八大召开营造良好氛围。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在职工中广泛倡导互利共赢的和谐发展理念。组织开展职工思想状况调研活动，以非公有制企业职工、农民工和青年工为主要对象，深入了解职工的理想信念、价值取向、心理诉求，引导职工正确对待改革发展中的利益调整，更好地引领社会思潮、弘扬社会正气。牢牢把握正确宣传舆论导向，大力支持和推进工会宣教事业，充分发挥工人文化宫、俱乐部和工会报刊、网站的阵地作用，展现广大职工和工会工作的风采与成就，在社会上形成宣传工人阶级、宣传工会工作的强大舆论声势。

加快打造职工文化体育活动平台。深刻理解继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣对工会工作提出的新要求，进一步建设和传播以职工为本的和谐企业文化，切实维护职工文化权益。积极推进各级工人文化宫、职工学校和职工书屋建设，扶持培育职工艺术团、职工文体协会、摄影协会、书法美术协会等各类职工文化团队，培养造就一批扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文体骨干，进一步夯实职工文化建设基础。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工、绿城职工读书月和农民工文化艺术节等活动，打造富有特色的职工文化优秀品牌，让职工社会文化生活更加丰富多彩。

(五)积极探索工会参与加强和创新社会管理的方法和途径，做实做好服务职工工作

社会管理从根本而言是做群众工作，做好职工群众工作是工会参与社会管理的重要切入点。全市各级工会要准确把握职工需求导向，进一步加大源头参与力度，努力形成工会帮扶和服务职工的工作体系，不断促进职工的全面发展，使广大职工切身感受到工会组织的温暖。

协助党政完善和落实各项民生保障政策。深入了解掌握企业生产经营情况，积极向有关部门反映并帮助协调解决企业改革发展面临的困难和问题。建立健全职工收入、生活状况常态调查机制，围绕职工群众普遍关心的就业、医疗、养老、住房及物价等热点难点问题，及时向党委、政府反映职工诉求，推动完善有关政策措施，并积极协助党委、政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。继续关注和积极参与《社会保险法》等社会保障法律法规政策的落实情况，会同政府职能部门开展重点执法监督检查，坚决纠正、严肃查处侵害劳动者合法权益的行为。

加强工会帮扶网络建设。认真贯彻落实胡锦涛总书记在视察湖北省武汉市青山区困难职工帮扶中心和同志考察市困难职工帮扶中心时的重要指示精神，贯彻落实全国总工会和自治区总工会的工作要求，加强困难职工帮扶中心建设，重点加强县以上工会帮扶中心和基层工会帮扶工作站(点)建设，全面完成全市乡镇、街道(社区)、工业园区和大中型企业等帮扶工作站(点)的建设任务，扩大工会帮扶覆盖面，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助等于一体的帮扶工作格局，把困难职工帮扶中心建成联系和服务职工的窗口，推进帮扶工作常态化、长效化和社会化。

推动工会维权帮扶工作融入社会公共服务体系。继续开展为企业、职工办十件实事活动，主动争取和有效运用党政赋予工会的资源手段和社会管理职能，协助党委政府着力抓好就业、合理调整收入分配关系，推进社会保障体系建设，帮助解决困难职工在生活、就业、医疗、子女就学、住房等方面遇到的困难。不断深化送温暖工程、金秋助学活动和职工医疗互助保障工作，加强对特困职工的帮扶救助。推广扩大工会创业小额贴息贷款工作的覆盖面和影响力，鼓励下岗失业人员、农民工和困难职工家庭高校毕业生自主创业，促进创业带动就业。加强职工律师团队伍建设，为职工提供法律援助服务，维护职工合法权益。

(六)以改革创新精神加强工会自身建设，统筹推进各项工作

不断加强各级工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，是工会工作创新发展的重要保证。全市各级工会要按照党的建设的目标任务，抓住党工共建创先争优的有利时机，切实加强自身建设，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。

深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层和解放思想、赶超跨越大讨论活动。各级工会要认真贯彻落实全总关于开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的部署和自治区总工会的实施意见，积极主动深入职工、深入一线，面对面了解职工诉求，心贴心做职工思想工作，实打实为职工和企业服务。要牢固树立群众意识和服务意识，建立三个一制度：即制作一张工会联系卡，完善一本挂点联系记录本，为挂点企业解决一个以上实际困难和问题。全面掌握基层情况，落实四个必访：即困难职工多的企业必访，生产经营困难的企业必访，劳动关系矛盾突出的企业必访，工会工作推进有难度的企业必访。要注重对职工思想动态的把握，实现六个在一线：即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。要认真开展解放思想、赶超跨越大讨论活动，找准当前影响和制约工会工作科学发展的思想观念、工作方法、体制机制等方面的突出问题，在思想认识上进一步解放、在工作思路上进一步拓展，在工作方法上进一步创新，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动工会事业的发展。

进一步加强各级工会组织和干部队伍建设。全市各级工会要协助党委选好配强各级工会领导班子，加强干部交流，完善社会化专职工会干部的聘用管理，努力提升各级工会干部的能力和水平。要进一步提高工会干部队伍素质，加大培训力度，创新培训方式，拓展培训内容，培养专家型工会干部。要进一步加强工会干部作风建设，坚持深入基层、深入企业、深入职工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险。要加强廉政文化建设，严格执行党风廉政建设责任制，增强工会干部廉洁工作的自觉性和拒腐防变的能力。要坚持开展各级工会重点工作考评、基层工会标准化、规范化建设等活动，完善各项绩效考评的载体和机制建设，不断提高全市工会整体工作水平。

统筹做好工会各项工作。全力推进文化宫改造建设项目，积极推动主体工程顺利开工和全面建设，实现文化宫改造建设项目二期工程启动实施。加强工会理论研究和调查研究，建立健全课题选择、调研组织、成果运用等调研工作机制，打造更多工会理论研究和调查研究的精品力作。把握新形势下产业工会工作规律，加强产业工会工作，进一步发挥产业、行业工会作用。深入实施女职工提升素质建功立业工程、女职工关爱行动等活动，加强工会女职工工作。深化工会经费一改三策改革，挖掘工会经费新的增长点，做好工会经费的收，管，用。加强工会经费审查工作，推进经费审查工作规范化、科学化。做好机关党建、纪检、后勤保障和离退休老同志服务等各项工作，提升机关管理科学化水平。

各位委员、同志们，推动首府科学发展、和谐发展、跨越发展，工会组织责无旁贷，使命光荣。站在赶超跨越的新的历史起点上，我们要在市委和自治区总工会的坚强领导下，振奋精神、开拓创新，超越进取、奋发有为，创造优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇三】

各位委员， 同志们：

会前，市委书记陶宏同志对我市工会工作作出重要批示，为我们做好工会工作指明了方向。等下，市政协主席、党组书记、市总工会主席刘义明同志还将作重要讲话。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我受市总工会五届常委会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、20**年的工会工作

20**年，在市委和省总正确领导下，在刘义明主席直接带领下，全市工会认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，抓住中央和省委关于加强和改进党的群团工作的重大机遇，主动适应新常态、服务新常态、有为新常态，按照四个全面的重大部署，围绕市委市政府和省总中心工作，凝心聚力，主动作为，各项工作取得新进展、新成效。市总工会连续五年荣获全省工会工作创先争优考核优秀单位和市直单位目标考核先进单位，第四年荣获党风廉政建设先进单位。主要体现在：①狠抓学习贯彻，深化理论武装强本领。全市各级工会通过在省总干校和各级党校举办培训班、学习知识竞赛、聘请专家学者讲座等形式学原著、读原文、悟原理，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在庆祝五一国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话后，全市各级工会及时进行学习传达，认真组织工会干部参加省总宣讲团宣讲报告会，同时利用孝感工会网进行广泛宣传，把学习引向深入，对中央、省委、省总和市委各项重大决策部署做到第一时间传达学习贯彻落实。省委党的群团工作会议召开之后，市总代表群团组织第一时间向市委常委会汇报，并及时在全市工会系统组织学习贯彻，成立工会调研组，采取召开座谈会、实地走访等形式深入开展调研，为市委即将召开的市委党的群团工作会议提供第一手资料。②深化两赛一创，服务改革发展凝神聚力。围绕服务党政工作大局，突出重大工程(重点项目)建设，深入开展五比一创为主题的重大工程(重点项目)系列劳动竞赛活动，引导职工学技术、练本领、提技能、创一流，总结推广职工先进操作法，激发职工创新潜能。围绕社会民生热点，突出窗口单位服务能力建设，深入开展全市国税(地税)系统纳税服务规范知识和操作技能竞赛、全市机动车驾驶员培训教练员技能比武竞赛、基本公共卫生服务知识竞赛、华工杯职工技能大赛等系列技能竞赛活动，窗口单位服务职工群众的能力进一步增强。围绕大众创业、万众创新，突出创新驱动发展，组织企事业单位开展职工创新创业活动。积极组织企事业单位参加全市明星创客评选和孝感市首届青年创业大赛活动，通过大力开展职工创新创业活动，极大激发了全市职工群众创业创新热情和活力。按照分类指导、因地制宜、职工自主改革创新、企业提能增效的原则，大力开展职工(劳模)创新工作室创建活动。截止目前，全市已创建职工(劳模)创新工作室29家。大力弘扬劳模精神，严格评审条件，严格工作纪律，向中央和省委推荐6名全国劳动模范和先进工作者，19名湖北省劳动模范和先进工作者，隆重召开市五一表彰工作大会，举办劳模事迹报告会，摄制全国劳动模范仰媛媛同志先进事迹专题片《纺织女工的梦》，拍摄《爱在青山绿水间》劳模题材电影，在职工群众中唱响劳动美，起到凝神聚力作用。③创新平台载体，互联网+服务职工体系成效明显。按照省总互联网+职工服务体系建设的总体部署，学习借鉴宜昌做法，主动与市电子政务办、市综治办沟通，抓住市电子政务云计算中心建设机遇，及时联系专业技术团队，提供政策和技术支持，将孝感市工会网格化信息化服务平台纳入电子政务云计算中心。目前，市、县两级工会已建成在线服务平台。同时，充分发挥市总网站优势,将孝感工会门户网站迁移到电子政务平台服务器。开通了孝感工会官方微信,明确专人进行发布和管理。④突出法治建设，依法维权维稳促和谐。全市工会全面贯彻落实省总集体协商提质升级五年行动计划，推出典型案例，以点带面，逐步提质升级。按照省总要求，及时聘请工资集体协商指导员和法律顾问，强化使用和管理，全市签订集体合同和工资专项集体合同动态保持在85%以上。借助三方四家机制，扎实开展和谐企业创建活动，提请市政府充实三方四家队伍力量，积极推荐和谐企业参与省劳动关系三方评选表彰。深入开展公开解难题、民主促发展活动，深化民主管理示范点建设。主动争取领导重视,积极推动人大执法检查和政协视察活动。20**年，协助市政府市教育局解决孝高职工罢课事件，协助市政府市高新区成功化解广州南部工程塑料有限公司孝感分公司劳资纠纷。⑤竭诚服务职工群众，当好娘家人暖人心。两节期间,市、县两级工会筹集资金416.59万元，扎实开展两节送温暖活动，为2607名困难职工提供生活救助、为346名困难职工提供医疗救助，帮助267名农民平安返乡。配合人社等部门举行全省20**春风行动启动仪式暨大型专场招聘会，3210人与招聘企业达成用工意向性协议。在全市范围内开展十送为主题的农民工维权月活动，时任市委常委、政法委书记、总工会主席刘义明同志亲自参加活动并慰问部分坚守一线工作岗位的劳动者。深入开展金秋助学活动，共为1536名困难职工子女就学提供了资助，发放助学资金285.8万元。除此之外,职工医疗互助、小额担保贷款、职工服务中心建设、服务卡放发等传统服务项目工作稳步推进。举行了孝感市总工会送法律、送关爱、送服务进企业暨三八文艺演出活动，省市总工会送文化进企业活动，组队参加省总举办的健康女性幸福生活全省女职工健身舞大赛,联合市直机关工委、市文体新局等部门开展了乒乓球、羽毛球等一系列文体活动，丰富职工群众的文化生活。密切与社会群众性组织产协、桥协、羽协、摄协、乒协以及义工组织关系，充分发挥社会群众性组织协助工会服务职工群众的作用。⑥狠抓基层组建，夯实基层基础增活力。认真贯彻落实《省总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》，制定工会领导干部结对联系基层工会、一线职工制度，下发《孝感市基层工会工作手册》，按照六有基层工会建设标准，对基层工会进行了分类指导，开展有代表性、有主动性、有示范性三有基层工会组织示范点建设。充分发挥行业(系统)工会龙头作用，扎实开展农民工集中入会行动，工会组织覆盖面进一步扩大，新增农民工会员62355人。深入开展非公企业工会组建及作用发挥情况调研活动，激发基层工会活力，市总四个结合(坚持依法选配与事前沟通相结合，选准配强非公有制企业工会主席;坚持灵活培训与增强素质相结合，加快非公有制企业新任工会主席和工会干部进入角色步伐;坚持典型宣传与营造氛围相结合，不断扩大工会组织在非公有制企业中影响力和凝聚力;坚持主动作为与表彰奖励相结合，激发非公有制企业工会组织活力和工会干部内生动力)发挥非公企业作用的做法得到省总工会党组书记、常务副主席马建中同志的充分肯定。积极支持组织业余工友剧团、女职工艺术团为企业送去了文化演出。⑦加强自身建设，提升干部能力促发展。举办全市工会系统财务知识培训班、基层工会主席培训班、工资集体协商指导员培训班等活动,进一步提升基层工会干部服务职工群众能力,全面提高工会干部工作本领。深入开展三严三实教育活动，自觉践行党的群众路线，严守政治纪律、严明政治规矩。扎实开展财务大检查工作，由市总纪检组长带队，赴各县市区工会进行抽查,找准问题，对症下药，切实整改。深入开展工会系统党风廉政建设，强化主体责任和监督责任,党组书记、纪检组长分别和各县市区工会常务主席进行谈话提醒, 以严的纪律约束工会干部的行为,营造风清气正的干事创业环境。除此之外，工会党风廉政建设、计划生育、综治、党建、调研、信息、统计、档案、保密、援疆、新农村建设、三万等工作取得新进展。

我市工会工作取得新业绩、实现新发展，是市委和省总正确领导的结果，是各级党政重视支持和社会各界合力配合的结果，是刘义明主席直接领导的结果，是各位委员、 同志们和全市广大工会干部辛勤工作、共同努力的结果。借此机会，我谨代表市总工会向各位委员，并通过大家向全市广大工会干部和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是改革创新的力度不够，制约工会工作创新发展的重点难点问题还不能有效解决;对工作长远谋划、超前安排、日常积沉不够，存在重示范点建设和典型树立，轻全面推开;基层工会基础还比较薄弱，干部队伍素质有待进一步提升，等等这些问题，我们要高度重视，采取有效措施加以解决。

二、20**年工会工作主要任务

20**年是十三五规划实施的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的首战年，是贯彻中央、省委和市委党的群团工作会议精神的落实之年，也是工会改革创新的攻坚之年。市委市政府对今年的改革发展任务进行了全面部署，省总对做好今年的工会工作提出了明确要求。做好今年的工会工作责任重大、任务艰巨、使命光荣，我们要以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，创造性开展工作，在服务改革发展、服务职工群众中展现更大的作为。

今年工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照市委五届八次全会和省总十二届五次全委(扩大)会议的总体要求，围绕四个全面战略孝感实施，着力强化思想引领，着力深化建功立业劳动竞赛活动，着力加快推进互联网+职工服务体系建设，着力促进社会和谐稳定，着力增强三性，着力去除四化，着力做强基层，着力改革创新，着力加强自身建设，团结动员全市职工为实现十三五规划良好开局，大力推进五个跨越、加快建设五个城市，打造湖北苏州和魅力孝感贡献智慧和力量。

(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着力强化思想引领

扎实开展两学一做学习教育。党中央决定，今年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动。这是贯彻党要管党、从严治党的根本方针，是巩固扩展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育成果的一项重要实践。全市各级工会要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为开展两学一做学习教育的重中之重，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，经常主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理念和路线方针政策看齐，自觉地尊崇党章、履行党员义务，坚定不移走中国特色社会主义发展道路，牢牢把握工会工作的正确方向，唱响思想引领主旋律。通过举办专题研讨班、工会干部培训班、聘请专家学者讲座等形式，坚持领导带头，以上率下，切实把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，做到深学一层、做实一步，真正将讲话精神化作工会工作的理念武装、工作遵循和行动指南，在全市工会形成学系列讲话、做合格工会干部的浓厚氛围。

推进工会工作改革创新。认真学习贯彻习近平总书记和李鸿忠书记在中央、省委党的群团工作会议上的重要讲话精神以及市委即将召开的党的群团工作会议精神，落实中央意见、省委实施意见和市委即将出台的实施意见，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，把推进创新作为工会工作的重大任务，切实增强改革的紧迫感，主动对接省总即将出台的改革方案，从领导机关改起，从体制机制入手，从基层基础着力，探索行业(系统)工会设置新模式，干部队伍管理新方式，基层工会组建新办法，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

(二)围绕大局服务中心，着力深化建功立业劳动竞赛活动

深入开展两赛一创活动。要紧紧围绕实现我市十三五规划良好开局，创新劳动竞赛方式,重点围绕服务党政大局中心，深入开展以践行新理念、建功十三五为主题劳动竞赛活动，把劳动竞赛向重点项目、新产业、新业态、非公企业、小微企业拓展，不断提高竞赛的贴近度、参与面、受益率。围绕社会民生热点，突出窗口单位服务能力建设，持续深入开展系列技能竞赛，推动企业改造提升和转型升级。围绕创新驱动发展，持续推进职工(劳模)创新工作室创建，重点建设一批以一线职工革新、发明、创造为主，活力足、作用发挥大的职工(劳模)创新工作室，推动形成创建一个，带动一批，影响一片的传导效果，引导职工群众形成绿色生产方式和消费方式，投身大众创业、万众创新，为完成去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大重点任务，为我市实现十三五良好开局贡献力量。

大力引导广大职工唱响劳动美。深入学习领会党中央关于创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的深刻内涵，深刻理解习近平总书记关于工人阶段和工会工作的重要论述，特别是关于弘扬劳模精神、劳动精神的重要思想，准确把握新时期工人运动的时代主题。充分发挥工会组织优势，加强社会组织、群众性组织联系和引导，使各类社会组织、群众性组织成为工会组织的二传手、三传手、四传手，在广大职工中宣传十三五时期的目标任务、基本理念和重大举措，引导职工群众树立和践行发展新理念，为实现四个全面战略孝感实施和十三五规划良好开局凝聚强大力量。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，持续广泛开展理想信念教育、四德教育，引导职工坚定理想信念，争做社会主义核心价值观的践行者。深入开展庆五一系列活动，积极推荐五一劳动奖章奖状、先进工作者和工人先锋号参加全国、全省评选表彰，评选表彰一批孝感市劳动模范，大力宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分发挥劳模示范引领作用，用劳模精神、劳动精神教育鼓舞职工群众，焕发广大职工的工人阶级主人翁精神。加强抵御防范工作，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动，引导广大职工听党话、跟党走。

大力提升职工队伍技能素质。充分发挥工会大学校作用，加强职工技术技能培训，扩大培训覆盖范围，增强培训的针对性和实效性。积极推动企业完善职工培训制度，落实培训经费和培训时间，调动职工提升技能的积极性，掀起职工学技术的热潮。以争创工人先锋号为载体，持续开展群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小设计、小创新、合理化建议等活动，努力打造有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。积极推荐有高技能、有绝活的职工参与荆楚工匠评选。深化职工书屋工作，推广电子职工书屋，结合两学一做学习教育，开展职工读书竞赛，推进职工读书活动进车间、进班组。

(三)围绕服务职工群众，着力加快推进互联网+职工服务体系建设

做实网上服务职工平台。按照省总工会互联网+服务职工体系的总体要求，完善网上服务职工信息管理平台、联系互动平台、分办处理平台，在孝感工会网、微信和APP办好我要求助、主席信箱等服务窗口，形成全市一张网，孝感为中心，县市为枢纽，基层全覆盖，职工全服务的工作格局。运用职工在线服务平台，开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作。设立服务窗口,将就业信息、小额贷款、医疗互助、金秋助学及会员服务卡等项目搭载上网，方便职工网上申请和办理，实施困难职工网上建档、帮扶资金网上发放。设立维权窗口，开辟网上申诉。设立入会窗口，为职工提供入会便捷通道。设立业务窗口，在网上处理各项手续。同时，加强工会网络宣传队伍建设，加强与职工网上互动，实现会情信息全掌握、服务职工全天候、工会组建全覆盖。

做实网下服务职工平台。坚持四个结合，按照四级网络和会、站、家一体化思路，坚持因地制宜、务实管用、优势互补、资源共享的原则，主动融入党委政府网络平台和1+X服务体系，对接社会服务平台，持续推动职工服务中心(站)建设。抓住职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，常态化开展春送岗位夏送清凉金秋助学冬送温暖、农民工平安返乡、女职工关爱行动等工会传统服务。推动工会服务卡发送转入常态化运行，进一步扩大武汉城市圈医疗互助职工参与范围，稳定推进工会小额贷款项目，扎实开展工会就业援助月、春风行动等活动，充分发挥工会培训基地、服务中心的作用，积极搭建校企合作平台，多渠道、多形式帮助职工实现更加稳定、更高质量的就业。

做实精准帮扶工作。紧紧围绕脱贫攻坚大局，结合孝感工会实际，深入开展千名工会干部进千企帮千户活动，开展困难职工全面大普查，逐一入户走访，摸清底数类别，分析致困原因，充分利用向党委汇报和市政府与市总工会联席会议机制，积极向党委政府反映职工群众遇到的生产生活问题，促进城市困难职工扶贫脱困政策落实。完善工会干部联系企业困难职工制度，完善企业职工服务中心(站)功能，做实工会普惠服务项目，帮助企业职工脱贫，体现娘家人的温暖。

(四)围绕维权维稳办实事，着力促进社会和谐稳定

加强改革源头参与力度。组织工会干部深入困难企业调研走访，引导职工正确认识改革、拥护支持改革、积极投身改革;积极协调解决企业中存在的困难问题与劳动纠纷，及时预防预警倾向性苗头性矛盾，做好矛盾化解和维权服务在一线。有效发挥工会定期向党委汇报、与政府召开联席会等机制，定期研究、协调解决涉及职工切身利益的重大事项和民生问题。围绕发展和谐劳动关系、维护职工权益等问题，切实履行工会在推进和谐劳动关系建设中的工作责任，深入开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动，积极推荐劳动关系和谐企业(园区)参与全国和省级评选表彰。联合劳动关系三方四家开展调查研究，推动非公有制企业公积金扩面建缴等政策落实。加强基层劳动争议调解，各县市区工会要建立劳动争议调裁诉衔接机制，推动企业建立劳动争议调解组织。积极协助党委政府调处突发性、群体性劳动争议，防止劳动关系矛盾积聚、扩大，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

依法维护职工合法权益。主动适应经济发展新常态，在化解产能过剩和供给侧结构性改革中兼顾企业发展和职工利益，把工作重点更多地放在保岗位、保收入、保安全上，依法维护好职工合法权益。充分发挥兼职副主席的作用，联合人社劳动监察等部门加强劳动法律监督，开展送法律知识、法律援助工作，对劳动侵权案件勇于发声、敢于碰硬。要把加强职工民主管理作为维权的基础工作，深入开展公开解难题、民主促发展主题活动，深入推进厂务公开，强化职工群众对企业内部权力运行的民主监督，深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，健全完善职代会、厂务公开和职工董事、职工监事制度，重点推动非公有制企业普遍建立职工民主管理制度。深度介入企业安全生产制度建设和措施落实，加大劳动保护监督检查力度，建立职业病防治模式联席会议制度，推进安康杯竞赛向机关、学校、园区拓展，最大程度为职工安全生产提供保障。建立网络舆情平台，掌握主动权和主导权，防止劳动关系矛盾升级转化，切实维护职工队伍和社会稳定。加大农民工维权力度，继续做好农民工工资支付专项检查工作，开展农民工维权月活动。推荐优秀农民工参加省总十佳百优农民工评选表彰，开展农民工平安返乡返岗活动，营造关爱农民工的浓厚氛围，依法维护农民工合法权益。

依法推动工资集体协商。认真贯彻落实《湖北省集体合同条例》和集体协商工作五年规划，抓住职工的核心利益问题，深入推行劳动合同、集体合同制度，开展百家行业集体协商集中行动和工资集体协商示范点建设，推动集体协商提质升级。加强县市区工会集体协商指导员队伍建设，着力培育一批行业性、区域性集体协商典型，以点带面，推动企业普遍开展工资集体协商。高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的劳动关系矛盾，依法就裁员、降薪和人员安置开展集体协商。大力开展法律知识培训，提升集体协商指导员依法开展工作的能力和水平。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服务志愿者队伍建设，强化法律顾问的使用和管理。

(五)围绕夯实基层基础，着力激发基层工会活力

夯实基层工会组建基础。贯彻落实工会组建五年规划，按照省总要求，加快推进市高新区建立总工会。持续依法推进各类企业、行业(系统)、机关事业单位建立工会组织，重点抓好非公有制企业、中小企业、混合所有制企业和新经济组织、新社会组织组建工作。按照六有基层工会建设标准，持续开展有代表性、有主动性、有示范性三有基层工会组织示范点建设，以点带面,全面推动。以社区为载体,探索建立区域(行业)性工会、工会联合会等工会组建新模式,推进县及县以下区域(行业)性工会联合会建设，努力扩大对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖。

夯实基层工会干部队伍建设基础。推进基层工会委员会和工会主席民主选举工作，提高基层一线职工在工会委员会、代表大会中的比例。坚持四个结合，依法选好配强基层工会主席，特别是非公有制企业工会主席。针对基层工会干部能力恐慌问题,创新培训方式,加大培训力度,继续推行典型案例工作法，提升基层工会干部队伍能力。借助党员群众服务中心、社会组织、群众性组织和公益岗位、综治网格员等人员为工会作用发挥提供活动阵地和人才支撑，让工会干部会办群众事,会说群众话。建立工会干部企业挂点联系企业制度,探索建立工会服务职工满意度评价制度。广泛开展双争活动，深入开展深化建家达标创优活动，深化工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为三亮活动，不断提高基层工会工作群众化、民主化水平。

夯实基层工会工作保障基础。围绕解决有人做事、有钱办事、有能力干事，增加兼职比例、建立工会积极分子和志愿服务队伍等多种途径，充实基层工会工作力量，逐步解决县级工会和乡镇(街道)工会工作人员短缺问题。按照省总要求，为乡镇和省级以上开发区配备1名工会协理员，强化工会协理员的使用和管理，加大培训力度，举办协理员培训班。完善工会经费对下补助机制，实行补助资金项目化管理。坚持重心下移，加大基层投入力度，把更多的经费用于基层和职工群众身上，为基层工会服务好职工群众提供坚实保障。

(六)围绕工会自身建设，着力提升工会干部创新活力

切实强化主体责任。全市各级工会党组要认真贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，按照从严治党、依规治党的要求，压实主体责任，层层传导压力，把从严治党的要求落实到工会工作的全过程。要贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，坚守道德高线，守住纪律底线，自觉做到守纪律、讲规矩、守廉洁。要严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求，严格经费管理，始终保持自觉接受党的领导的优良传统和政治优势，严守政治纪律和政治规矩，进一步深化作风建设，坚决防止四风反弹。巩固三严三实教育成果，坚持不懈的加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，持续推行县市区工会常务主席廉政谈话提醒制度，抓好两个责任的落实，构建纵向到底、横向到边的责任体系。切实加强财务收支管理，强化资产资金审计监督，杜绝违规违纪现象发生，树立工会干部清正廉洁的良好形象。

切实提升工会干部队伍素质。通过举办培训班、研讨班，开展学习知识竞赛，邀请专家讲座、培训等多种形式，认真学习中央精神和工运理论，加强对经济发展、社会管理、劳动关系、法律法规和互联网方面知识的学习，重视向实践学习、向基层和职工群众学习，熟练掌握和运用群众工作方法，在实际工作中增长才干。要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，完善工会干部学法用法制度，帮助工会干部掌握基础法律知识，坚定工会干部理想信念，增强工会干部法治思维和依法办事能力，引导广大职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。要强化工会干部实践锻炼，提高新常态下工会干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。全市各级工会干部要坚持严字当头，深入开展两学一做学习教育，做到内化于心、外化于行。要围绕新时期工会工作新要求，强化担当精神，以上率下，以身作则，带头营造务实作为、谋事干事的浓厚氛围。

切实转变工作作风。全市各级工会干部要坚持问题导向，抓住影响劳动关系的突出问题、职工关心的热点问题、工会工作的难点问题，深入基层一线开展调查研究，做到问计于基层、问需于职工。要围绕增强三性，着力去除四化，密切和职工群众的联系，进一步完善机关干部直接联系职工群众和基层联系点制度，增进与职工群众的鱼水情。要按照谋事要实、创业要实、做人要实的要求，大兴实干之风，在服务职工群众中转作风、树形象。

统筹兼顾做好其他工作。加强工会新闻宣传，不断扩大工会的社会影响力。做好工会财务工作，严格控制三公等行政经费开支。加大审计监督力度，充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。抓好工会援疆援藏工作，对接完善对口援助机制。做好工会机关党建、党风廉政建设、文明创建、综合治理、统计、档案、保密、计生、扶贫和新农村建设等工作。

同志们，实现我市十三五规划良好开局，贯彻落实好中央和省、市委党的群团工作会议精神，工会组织责任重大、使命光荣。全市工会要抢抓机遇、主动作为、锐意进取、勇于担当，团结动员全市广大职工为大力推进五个跨越、加快建设五个城市，打造湖北苏州和魅力孝感作出新的更大的贡献!