经常汇报工作，代表下属在努力工作，不明白这三点会吃亏

做的工作再多，若是不明白这三个汇报技巧，等于工作没做

大家在读小学时，老师就经常教育大家，只有愿意吃苦耐劳的人，将来才会有出息;但是当大家长大进入职场时，由于没有任何行走职场的经验，于是就按照上学时学到的东西去工作，这些人在工作中做的工作是比别人多一些，完成的任务也比较合格，但是这些人群中很少有人能够被领导重用;甚至主动帮助领导做事情，他们也得不到领导的青睐;尤其是那些天天拼命工作的人，由于不明白与领导打交道，导致自己在公司里取得的成就很小，这种愿意努力的员工，之所以不被领导重用，多数原因都是他们不懂汇报工作造成的;不懂的汇报工作的下属，在领导看来就是公司里的隐形人，自然不会有更多的机会。

来自山东的大学同学晓芳，由于上学时期机会没有接触过电脑，毕业那会连简单的简历都不会制作，后来还是在同事的帮助下完成的;进入职场后的晓芳，工作需要很多的办公软件，由于不太熟悉，开始导致晓芳的工作进展很慢;有一次晓芳做PPT时，有很多的功能不会使用，于是就向同事求助了;没想到同事立即选择了帮助晓芳，耐心的指导晓芳去做;差不多每天大概有半个小时的时间，晓芳都要求助同事，持续了大概一周左右制作完后;同事竟然拿着晓芳做好的PPT去汇报工作了，然而功劳也是算在了同事的身上。

年轻人行走职场，要是不懂汇报工作的技巧，不管完成多少任务，领导也不会知道，要是工作出现了失误，同事们也会积极的推卸责任，然而最终不仅没有功劳，还有可能成为背锅侠;大家要明白，职场就是个小小的江湖，很多人都有自己的想法，也都会为了自己利益着想;刚刚加入职场的朋友们，可能没有任何经验，但是也要学会明哲保身的方法;我们虽然没有损坏别人利益的想法，但是也要避免被他人算计;下面小编就来为大家分享，关于汇报工作需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要学会向领导汇报工作的重点

当大家想要向领导汇报工作时，首先要想清楚工作的重点;要是大家向领导汇报一些小问题，是不会得到领导认可的;领导们整天都是很忙的，几乎整天的时间都安排的很满;但是下属找领导汇报工作时，一般领导们都不会拒绝，但是在这个过程中，领导最想听到的是工作的重点;虽然汇报工作可以拉近与领导的关系，但是大家也不能胡乱的汇报，不然就是在浪费领导的时间;大家可以与领导谈谈业绩差或者产品卖不出去的原因，关于项目的结果告诉领导，这样领导才会明白工作的重点。

二、要学会向领导汇报工作中遇到的问题

向领导汇报工作，并不是只告诉领导工作的重点，还要让领导明白自己在工作中的付出;大家可以向领导汇报任务的进度，以及在过程中遇到的问题;将工作中的具体问题反馈给领导，让领导帮助自己做分析，领导自然可以明白下属的努力;遇到的困难，也可以及时告诉领导，让领导帮助自己解决;既然下属遇到了困难，那也说明下属已经认真参与到项目中去了;可能下属得出的结论会让领导吃惊，但是领导面对现实的结论，只会是努力帮助下属，毕竟这关系到整个团队的业绩。

三、向领导汇报工作时要学会请示

除了工作中的事情外，大家在汇报工作时，也可以与领导聊聊对工作的想法;问题的解决方案、或者下次解决问题的方法，都可以与领导聊聊，这样自己能够得到领导更多的支持;要是大家将工作完成的不错，不仅可以聊聊优化工作过程的事情，也可以聊聊关于业绩的激励政策，只要大家取得肉眼可见的成绩，领导都会认真研究这种问题的;如果关于工作的事情，实在是没有可聊的话题时，那么单纯的汇报工作，可能只需要几分钟就完事了，大家也可以向领导征求指示，告诉领导自己的想法不太成熟，需要领导丰富的经验支持，领导听到这样的话时，心里自然会非常的高兴。