弄清这两个问题，转业士官选岗位才会不再纠结

士官转业后进入社会就要开启一段新的生涯，但是上班前转业士官会非常纠结，纠结选什么工作，纠结该怎么选？

王晓今年16年转业，从部队回来心里就一直七上八下的，好在战友李文早一年回来，安排在了供电公司，也算个知根知底的战友。王晓早就听其他战友说过，供电公司待遇好，这次又得到战友李文的证实，所以铁了心一门心思的想去供电公司。结果安置岗位出来后，弄得王晓措手不及，岗位里根本没有供电公司，王晓只能重新合计，临时改变主意选其他单位。

想选的单位安置岗位里不一定有，要多准备几个备选计划。安置岗位的确定需要统筹各个单位，去年有的岗位今年并不一定有，去年没有的岗位今年或许会有，就像王晓想选供电公司，结果岗位出来后发现没有供电公司的岗位一样。安置岗位公布以前，谁也不确定到底有什么岗位，所以能做的只是大概有个选择的计划和范围，比如是选事业单位还是选国企，是选充实一点的事业单位还是相对轻松一点的事业单位。

赵云12年转业，自己非常想进事业单位，但是自己估算档案量化分数一般，担心进不了。赵云算了下，当年总共回来60个符合政府安排工作条件的士官，按照40%事业单位的比例，大概有24个事业单位名额。公布档案分数的那天赵云排名26名，心里的担心也就得到证实，也就是说排不到前24个事业单位名额里面了。所以公布岗位的时候，赵云压根就没看事业单位的，只看了国企单位，准备选个好的国企单位。选岗那天，一个变化也弄得赵云措手不及。原来前24名里有两个人选择了国企，到赵云时正好还剩一个事业单位的名额，赵云乐的咧着嘴就选上了。

做好充足的准备，才能以不变应万变。除了第一名之外，剩下的人选岗的变数都很大。第一名无可厚非，想选哪个岗位就选哪个，因为不会有人和他争。往后的名次就不行了，名次越往后，能选择的余地就越小，到最后一名连选都不用选，因为别人选剩下的才是他的。但是也会出现变数，变数就出现在名次排在前面的人，前面的人选的岗位一变，整个后面的选择计划都会被打乱，就像赵云本来以为只能选个国企，结果前面能选事业编的人远了国企，空出来的事业编就被赵云收入囊中了。所以一定要做好充足的准备，才能以不变应万变。

弄清楚该选什么岗位，怎么选的问题后，转业士官才能从容面对选择，进退自如。