“救在身边”闵华：扎根基层三十载 让应急救护在民间播种

1985年，从部队退伍的闵华成为了国网湖州供电公司医务室的一名医生。35年来，闵华不仅在自己的岗位上发光发热，还积极投身公益事业，作为市红十字会的一名志愿者，开展应急救护培训。他的足迹遍布了湖州市乡村、学校、社区，甚至街头巷尾。

“遇到事故如果什么都不做，只等医生就来不及了。急救知识其实并不复杂，简单的几个动作对挽救生命至关重要。我的愿望就是，有一天当有突发事故发生时，围观的人中起码有一个人能站出来，说一句‘挺住，我会急救’，而不是人人手足无措。”

2006年，闵华获得浙江省电力公司抗灾救灾先进个人称号，2014年入选“浙江好人榜”“最美浙江人·红十字感动人物”提名奖，2020年入选2019年度宣传推选学雷锋服务“四个100”先进典型暨百名疫情防控最美志愿者。

立足岗位应急救护体系从无到有

刚参加工作时，闵华常常作为随队医生跟着工程队下乡。“当时看着兄弟们整天爬到很高的水泥杆上，很危险，我希望万一发生意外，如果我不在，他们也能够有能力救自己。”从那时起，给同事们应急救护培训的念头就在闵华心里生了根。

闵华为国网湖州供电公司同事讲解急救知识。本人供图

1989年，闵华参加了首届浙江省红十字会救护比赛，在比赛中他和其他医生进行交流，学到了很多新的救护知识，更加坚定了要在电力系统内部开展应急救护培训的想法。但在当时，行业应急救护培训几乎是一片空白，既没有设备、教材，也没有模型。闵华就自己去书店找资料，参加培训，去上海电力医院“取经”，在给自己“充电”的同时摸索着如何给同事们进行培训。经过与领导的积极沟通，在争取到了湖州市第一台挪威进口的急救模型后，闵华开始正式在电力公司内部开展应急救护培训。

起初，培训的开展并不容易，一方面，需要接受培训的同事们几乎没有医学知识；另一方面，在当时的观念中，“救人”是医院里医生的事，离普通人十分遥远，所以大家的学习积极性也并不高。但是闵华并没有失去耐心，在一遍一遍强调拥有应急救护能力重要性的同时，从人体解剖图开始一点一滴耐心地为同事们讲解。在闵华的努力下，几乎每个班长、组长都拿到了合格证。

截至2003年，电力公司内部大约有7000人参加过培训。经过多年的实践，现在，应急救护培训成为电力公司新入职员工的一项必修课。电力公司完善的“全员培训、三年复训”的应急救护培训体系，实现了湖州电力从业人员“人人学急救、人人会急救”。

服务群众让应急救护走到民间

渐渐地，闵华将自己的应急救援知识从电力公司内部推向了社会。从2005年开始，闵华作为市红十字会的一名志愿者，开始积极奔走于全市企事业单位、学校、社区、乡村，义务培训应急救援知识，他将大量节假日、周末双休用于公益培训，不是在培训，就是在去培训的路上。

闵华在广场为市民讲解急救知识。本人供图

面对不同的群体，闵华总是想方设法“因材施教”，力求把一些专业的知识讲得通俗易懂。2019年6月，在仁皇山社区的“课堂”上，面对既没有医学知识也听不懂普通话的阿姨们，闵华即兴发挥了一段湖州方言相声版培训，在轻松的氛围中，将救护知识润物无声地传到了阿姨们的脑海里。

“人遇险后最初的4至6分钟是急救的黄金时间，对生命的去留至关重要。但是在我国急救知识普及率仅1％左右，‘人人学急救，急救为人人’的理念要在全国范围内尽快提高。”在他的带动和熏陶下，家人也积极参与了这项公益事业。2014年4月，闵华即将大学毕业的女儿，参加了浙江省红十字应急救护师资培训班，并顺利拿到了浙江省红十字会救护培训师资证书。现在她也像父亲闵华一样常常开展义务救护培训。

为了更好地普及应急救援知识，搭建民间救援网络，闵华于2015年创立了“救在身边”应急救援培训师资团队。经过几年的发展，团队成员从最初的5个人发展到了20多人。这些培训师和志愿者大都来自国网湖州供电公司，每逢节假日，他们都会在学校、社区、乡村开展应急救援培训。截至目前，闵华志愿团队开展应急救护线下推广志愿服务时数达3万小时，累计培训超过30万人次。团队的志愿服务也获得浙江省志愿者协会的认可，在2020年浙江省青年志愿服务项目大赛中获得金奖。