作者/马克李

历经无数次辟谣后，蚂蚁集团终于准备启动IPO了。

7月20日，蚂蚁集团官宣启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所主板寻求同步发行上市的计划。消息一出，****便给予强烈反馈，当天阿里巴巴盘前增幅近2%。

靴子终于落地，蚂蚁转身大象。

“寻求IPO估值至少2000亿美元”；

“诞生千万富翁、亿万富翁近万人”；

“股价超茅台，成为科创板龙头”

……

各界人士关于蚂蚁集团未来的种种“分析”也相继涌现 。

但需要明确的是，截至目前，蚂蚁集团暂未披露具体的上市时间表、估值、募资数额等具体信息。

同样需要注意的是，当下被誉为“造富神话”的蚂蚁集团IPO或许也远没有“分析”中那般乐观。

在《中华人民***个人所得税法》等一系列法条规定下，准千万富翁、亿万富翁们在行权时必定要面对最高达45%的税务问题，简而言之，如果你想要把股票变现金那么必须要接受收入大幅缩水的现实情况；持股员工或高达三万，但行权收获到千万、亿万级别仍是少数；而蚂蚁集团能否匹配万亿市值，是否能够超越茅台成为科创板龙头这些猜测依旧是未知。

行权变现？先纳税再说

“刚刚听说蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音”；

“马爸爸或有可能成为新的亚洲首富，其身价也将进入世界前十”；

“千万富翁和亿万富翁加起来差不多要有一万个，杭州房价又要涨了”；

“可以成为亿万富翁的三四百，可以超过千万的人数估计几千人”

……

就在蚂蚁集团官宣“A+H”上市后，一系列关于“财富自由”、“造富神话”的观点、评论相继涌现。

那么这场被誉为“万人造富运动”IPO到底会让多少人实现财富自由？到底可以诞生多少千万、亿万富翁？

***息显示，2013年蚂蚁集团在公布股份架构时曾明确表示为充分和员工分享发展成果，员工持股将达到40%（不含高管）。

截至目前，蚂蚁集团暂未披露具体的上市时间表、估值、募资数额等具体信息。但据多方信源披露，持股员工数字约为3万人左右。

值得一提的是，蚂蚁集团的股权激励计划并非平均分配，与级别、绩效、工作年限有着密切关联，甚至可以说两极分化严重。

根据阿里巴巴规定，工作超过5年的员工或者在P7以上的员工都能参与股权激励计划，（部分P6员工，绩效在3.75以上也可参与），一般来说，级别越高、工作年限越长，持股额度越多。

但也有蚂蚁集团员工表示：“工作年限影响很大，现在有一部分老P6员工持股要比新P8、P9还多。”

在行权后，持股员工可以拿到多少钱？是不是真的像坊间所传那也诞生千万富翁、亿万富翁万人之多甚至杭州房价都将受此影响？