学生干部培训计划(3)

学生干部培训计划三：

一、总则 学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训；二是新招聘学生会成员的培训；三是主要干部的培训。

二、原有学生会成员培训计划

（一）培训时间：本学期开学初对返校的学生会成员进行培训

（二）培训内容：

2、培训学生会制度：学习‘晨跑制度、会议制度、成员考核制度’等；

3、修改及培训部门对各班级的考核制度；

4、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习；

5、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级‘指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会’。

6、安排本学期学生会值周、执勤工作；

（1）负责安排部门：值周、执勤工作由组织部进行安排，主席团进行颁布实施；

（2）工作时间段：①值周工作：协助值周老师开水房、小卖部、喊人回寝、查人等工作；

②执勤工作：协助值周老师管理食堂打饭排队等工作；

7、各部会议安排：

根据下学期部门设立情况决定（1）纪检部、体育部、文娱部、秘书处开会时间定为单周星期一、二；

（2）劳动部、护校队、学习部、组织部开会时间为定为双周星期一、二；

（3）全体主要干部会议定为每周星期天17:00；全体学生会成员大会定为每月月初。

8、写工作总结及计划时间：没半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。

9、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核，并把每月在考核分在‘学生会信息栏’处向全校同学公布监督

三、新招聘学生会成员培训计划

根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第八届学生会，具体计划如下：

2、由班主任根据该生在班上的表现情况，择优签字；

3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团；

4、主席团审核

（1）带好本人申请申请书到班主任、班委、同学处了解本人在班上的表现情况；

（2）为了避免申请人员的好奇心理，所以对通过人员进行初步培训，让申请人员更深一步的了解学生会的运作；

（3）组织面试：进一步了解本人的：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等；

（4）拟出面试通过人员名单，交由学生管理办进行审核及批准。

5、公示学生管理办审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格并开除出学生会不在录用；

6、实习期满转正式成员

（1）如在实习期内未达到考核标准，且不达到会内警告层次的可根据情况延长实习期；

（2）实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。

四、主要干部培训计划

针对于下学期XX级春期学生的勤工俭学，我学生会干部会有一定的人员变动，学生会将按照以下内容培养学生会主要干部：

2、较强的集体荣誉感。能够顾全大局、团结同学，积极参加学校、班级体和学生会组织的活动。

3、学习刻苦，成绩优良。学习成绩名次不低于班级半数，学生会的综合考评不得低于2/3；

4、有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神;能够做到公平、公正、公开，有较强的责任心，讲实话、办实事;不搞个人主义，不沾染不良习气;在同学中能够树立自己的威信，服务意识强，实事求是、发扬民主。

5、各部预计培养XX秋期和大专班的部长和副部长各一名；

6、选举试用期为一个月，一个月不合适就劝退重选；

7、一个月试用期由现任部长或副部长负责评估。

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