推荐阅读：党总支五事主题教育工作方案范文 一、活动开展的重要性 在全乡党员干部中开展争当“五事”干部主题教育活动，是为了更好地适应新形势新任务的需要；是为了进一步转变工作作风，改进服务态度，提高服务效率，加强工作主动性的需要；是为了全面增强党员干部的
党总支五事主题教育工作方案范文
一、活动开展的重要性
在全乡党员干部中开展争当“五事”干部主题教育活动，是为了更好地适应新形势新任务的需要；是为了进一步转变工作作风，改进服务态度，提高服务效率，加强工作主动性的需要；是为了全面增强党员干部的主人翁意识、责任意识、团队意识、实干意识的需要；是为了顺应科学发展新要求，推进我乡经济社会平稳较快发展的需要。全体乡村干部要从全局和战略高度，充分认识开展活动的重要性和紧迫性，积极参与这项活动，确保活动取得实效。
二、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的 和 五中全会精神，结合 实际，围绕争当“五事”干部主题，教育和引导全体党员干部解放思想，提振精神，争当想干事的表率；勤奋学习、团结协作，争当善谋事的表率；开拓进取、创新作为，争当会干事的表率；强化落实、攻坚克难，争当干成事的表率；廉洁自律、干净干事，争当不出事的表率。为打造“朱升故里，霞雨之乡”和“十二五”强势开局提供坚强的组织和人才保障。
三、活动内容安排
活动对象：全体乡、村干部。
（一）调研准备阶段（1月-4月底）
1．学习调研，查找问题。深入学习党的十七大、十七届五中全会精神和中央、省、市、县委关于干部队伍建设一系列决策部署。开展各个层面的座谈，听取对开展争当“五事”干部活动的意见和建议，分析本单位干部队伍的现状、存在的问题及原因，并提出对策建议
2．主题讨论，剖析原因。要紧紧围绕争当“五事”干部主题，着眼如何解决干部队伍中存在的突出问题，如何有效发挥各位干部在加快推进全乡发展中的作用，通过“五事'干部大家谈”、“我为建设新农村，打造朱升故里、霞雨之乡献一计”等形式，组织开展争当“五事”干部主题大讨论，剖析问题原因，进一步征求对策措施。
3．提炼标准，宣传引导。在找准问题、剖析原因的基础上，提炼“五事”干部的具体标准和要求，总结 乡“五事”干部的精神实质。充分运用宣传阵地，采取各种宣传形式，广泛宣传“五事”干部的具体标准和要求营造大家争评“五事”干部，人人争当“五事”干部的舆论氛围，使干部队伍建设更加持久长效，使“五事”的观念深入人心。
（二）整体推进阶段（5月-9月底）
1．围绕“想干事”，强化励志关爱举措，提升干部源动力。
要加强宗旨教育，提高思想觉悟，增强党性修养；要总结工作成效，正面宣传引导，鼓舞人心、提振信心；要关心关爱干部，激发干事创业热情，认真履行工作职责，积极主动地开展工作。
2．围绕“善谋事”，锤炼干部作风，提升干部凝聚力。
要深入基层、深入群众、了解民情，掌握一手资料；维护群众利益，不图虚名、情系百姓；支持群众参与，广开言路，汇集民智。要明确岗位责任，又要积极推进民主团结，提高团结干事的意识和能力素质，做到生活上互相关心，工作上互相配合，互相支持，形成合力，提升干部凝聚力。
3．围绕“会干事”，加大培训锻炼力度，提升干部创新力。
要制定年度学习培训计划，通过个人自学、集体研讨、专题调研、座谈讨论等多种方式开展学习，提升党员干部素质。要加大后备干部的培养力度，从农村能人、退伍军人、优秀外出务工青年、致富能手中选拔优秀青年作为村级后备干部，加强培训、交任务、压担子，提高他们的干事能力。要认真开展为基层群众“送政策、送服务、送技术”活动。对农民自创的好经验、好技术、好点子要及时进行总结和推广，提高干部统筹谋事的能力。
4．围绕“干成事”，完善实干创新机制，提升干部执行力。
要切实解决执行不力、精神不振、干劲不足、作风漂浮、办事拖拉、办事效率不高等问题；要按照2011作任务责任分解和挂牌管理的规定，逐项进行细化分解，按照排定的时间要求完成工作任务，顺利完成各项重点工作。
5．围绕“不出事”，筑牢源头拒腐防线，提升干部免疫力。
要认真学习深刻领会中央关于党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，加强反腐倡廉宣传教育，加强党性党纪和廉洁从政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，要完善反腐倡廉制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，要强化对上下班纪律等方面的监督和管理，提高干部职工自律意识，提升干部免疫力，营造党风正、政风清、民风好的氛围。
1．认真总结，整改提高。各单位对活动开展情况进行认真总结，提炼好的做法和取得的成效，及时巩固成果。对于存在的不足和问题，及时制定整改措施，明确责任人，抓紧完善提高。
2、评先评优，表彰宣传。组织开展“优秀‘五事’干部”评选活动，精心选树一批素质高、能力强、作风好、群众公认的优秀干部典型。充分运用各种宣传资源，构建立体式宣传网络，大阵容、全方位、多层次地宣传先进典型，引导全乡党员干部以先进典型为榜样，大力弘扬创业、创新、创优的时代精神。
3．立足长效，建章立制。对于活动中提炼出来的好做，出台符合科学发展观要求的干部考核评价体系；对村两委的考核办法进一步完善，逐步探索村级工作考核向组级延伸，确保各项工作落到实处，让群众共享发展成果。
四、工作要求：
1、加强领导，提高认识。争当“五事”干部主题教育活动是开展创先争优活动的重要载体。各单位都应成立相应的领导小组，党组织主要负责人担任组长。要按照乡党委部署和要求，加强领导、明确责任、落实分工，确保活动开展思想到位、措施到位、工作到位。
2、精心组织，认真实施。各单位要按照乡党委要求制定活动规划和年度活动计划，明确目标、明确任务、明确措施。要联系本单位实际和干部队伍能力作风情况，有重点、有针对性地解决有关问题，确保能力作风建设与干部队伍素质提升、工作发展相互促进、相辅相成。乡党委将定期督查活动开展情况，并将督查情况予以公示，接受监督。
3、注重实效，统筹推进。要把争当“五事”干部活动与其他各项工作结合起来，正确处理好开展活动与抓好其他工作特别是年度目标工作中的关系，统筹协调，合理安排，把握好进度和节奏，以促进各项工作的有效落实来检验活动的实际效果，真正做到“两不误、两促进”。
