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曝光!网友气炸:不!要!脸!

时间: 2020-08-26 04:04:00 来源:曝光!网友气炸: 作者: 曝光!网友气

8月24日,一公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发关注。邮件内容显示,公司要求员工每小时写600字,一个错别字扣50元,重复一句扣100元,晚交或漏交罚500元。

评论区,网友纷纷怒斥这种行为:

@椒下_客 : 不要脸,就是变相让员工自己提辞职呗

@晚风吹过窗帘 : 不就是为了逼产假的女员工辞职,或者带薪产假的薪水扣掉吗?装什么

@哥都快四十的人了 : HR以及背后的老板是彻头彻尾的法盲啊

@阳鱼月鱼: 简直丢人现眼,这HR怕不是宅斗宫斗文看多了

@Rita_sheshe : 这么明显的低劣的手段都做得出来,这种企业没前途的,早走好

@老乡开门_请你喝茶 : 担心,这孕妇肯定被开了

昨天(24日)下午,该公司官方微博发文回应此事:公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

另据@蓝鲸财经记者工作平台 采访北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨:

第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。

第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。#产假#HR#辞职收藏

另据@蓝鲸财经记者工作平台 采访北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨:

第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。

第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。

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