下岗职工社保断缴，该怎么办？这三条太好用了

随着国家经济的发展，社会每年的就业率都在增长，同时因为教育的普及，新生劳动力数量基数大，在企业需要新兴技术人才的情况下，这些新生劳动力比父母那一辈的人更有竞争力，这种情况下，很多六七十年代的人因裁员或者原单位关闭而被迫下岗。

下岗后，很多职工原本一直缴纳的社保断缴了，有的人社保年份已缴满，但有的人已经到了退休年龄，却没缴满15年。这就导致了一个问题出现，关系到下半辈子的社保断缴后，该怎么办？

这个问题有两种假设，第一个是如果你家里有存款，可以找中介公司代缴社保，之所以这样是因为2011年的社会保险法颁布后，一次性补缴社保在很多地方行不通了，如果不想继续工作的话，可以通过中介补缴剩下的年份；第二种就是如果你没钱，你又该如何做？

有三种办法可以解决这个问题——第一种：再就业，续缴社保

如果是技术工种的话，选择再就业很容易，很多地方企业都缺少有经验的技术型人员，一般来说这种需要技术人才的企业都是缴纳社保的，这样的话不仅可以续缴社保，还可以继续工作拿工资。不是技术型人员也别担心，现在政府有发布很多公益性岗位，还有很多社区、物业公司每年也需要大量的后勤人员，这些都属于有社保补贴的工作，可以减轻家庭压力。

第二种：自缴，享受4050政策

这种情况是再就业的单位也不给买社保的，但是又想为自己的后半辈子留保障的人。很多下岗职工都符合4050政策补贴标准，这个政策的申领年限为三年，是国家针对自缴社保的下岗职工准备的补贴政策，缴满年限后享受的养老待遇跟城镇职工社会保险是一样的。这里面需要注意的是各地需要交纳的社保费不一样，具体多少金额大家可以参照往年来对比，如果对自己没有负担的话，可以选择自缴方式进行续缴。

第三种：缴纳城乡居民养老保险

如果家里条件实在困难，但又想给自己留保障，可以选择缴纳城乡居民养老保险。这个保险属于最低保障，首先它每月需要缴纳的金额数比社保低，缴多少个人可根据家庭情况而定；其次这个保险缴纳的年限可以加上社保的年限，缴满15年后一样可以领取保险金；但不好的就是拿退休金的年龄是60岁，而且根据自缴费来发放你的养老金。

随着社会老龄化程度的加重，如何让退休人员度过有保障的晚年生活已经成为了亟待解决的重要命题，对于未缴纳满年限的下岗职工来说更是如此。