士官转业选岗三步走，走对每一步才能走好接下来的人生路

从军营到社会是一种转变，对转业的士官来说也是一种挑战，无论是服役十二年还是服役十六年，能挑一个好的单位并不是件容易事。该选什么单位，怎么选等等，都是摆在他们面前需要深思熟虑的问题。其实士官转业要选一个好的单位，走好以下三步很重要。

第一步，自知者明，预估自己分数和名次。无论是只量化服役期间表现的，还是加考文化课目考试的。通过计算和估算，对自己所处的名次有个整体的印象很重要。知道自己在所有人中排在什么位置才能有的放矢的去准备下一步，有实力选事业单位，就不要花过多的精力去选国企单位；只能选国企单位的，就没必要多看事业单位了。

第二步，知人者智，知人知岗，做到心中明朗。走好第二步的关键是弄清楚岗位的问题，说白了就是什么人可以选什么岗的问题。如果自己排名第一，那么这个问题迎刃而解，无须有过多的忧虑和纠结。但是如果自己不是第一，那么选岗就充满了变数。自己想要选择的岗位未必能选，因为不知道排名靠前的人是否也中意你看中的岗位，所以弄清排在自己前面的人的意图很重要，知道他们想选什么岗位，自己才能有应对的余地。

想选的岗位不一定有，看似选不上的岗位运气好的话也有可能选上。好多转业士官的准备工作做得非常好非常提前，还在部队时就已经通过已经转业回来的战友或亲戚朋友打听清楚了，像公园管理处、救助站、公安局下属事业单位等都是很好的事业单位；像烟草公司、供电公司、盐业公司都是效益很好的国企单位。所以心中暗下决心，要奔着这些岗位去。但是现实是这些单位去年有，等你转业的时候可能就没有了。所以不要一门心思的想着进自己想当然想进的单位，有自己想进的单位那是运气好，没有的话就要放眼全局，统筹考虑了。

此外有些单位并不是一定选不上。比如，如果自己的分数排名在企业单位里靠前，先不要把自己定位到只能选企业单位。因为如果排在你前面的人选择企业单位的话，你是完全有可能选择空出来的事业单位的。例如有40个转业士官，有10个事业编制，30个企业编制。甲排名11，看似与事业单位无缘，但是如果前10名里有人选企业单位的话，比如企业单位里有供电或者烟草，那么甲的运气就来了，就可以选择空出来的事业单位了。

第三步，不要把赌注都押在一个岗位上。基于排名靠前的人选岗不确定性的原因，除了第一名，后面任何一个人想选的岗位都是不确定的，所以既要准备一个首选岗位，又要准备几个备选岗位，能选首选岗位就选，不能选的话就从备选岗位里选择。

从义务兵到转业，一步一个脚印，转业回来从准备选岗到成功选上自己满意的岗位也是一步一个脚印，三步走，走对每一步才能走好接下来的人生之路。