百万年薪的招聘，10万不到的行业？

今年由于疫情影响，很多线下教育机构不得不关门歇业，没有熬下来的，最后都倒闭了，倒是线上教育行业迎来了大爆发。猿辅导、作业帮、跟谁学等一家家在线教育机构迅速火爆，生源数量数倍增长，业绩一片红通通。与之同时，在线教育的老师需求也越来越凸显，网上经常爆出，跟谁学招聘老师，年薪100万起。

这一薪资爆出来，看得万千读者顿感人生无望，又是羡慕，又是嫉妒，甚至还有很多骂声，口诛笔伐。

人们口诛笔伐的原因，莫外乎惊讶这一数字，惊讶和震怒教育机构名师年收入能达到100万甚至更多，这个收入远超过很多读者十年的收入，这就相当于机构名师工作一年比别人奋斗十年还厉害。再一方面，机构名师，他是对全社会做了什么贡献，他是有多么辛苦，怎么可以挣得这么盆满钵满的？

一对比自身，人们各种不服，各种指责和质疑就全抛向了机构老师。

01合理看待收入

其实，这个收入算非常厉害吗？关键看你搁在哪个行业哪些人身上来看。如果对普通工薪阶层来说，这笔收入确实非常了不起，但换个角度去看，也不足惊讶。比如房地产行业，带百十人的项目负责人，轻松年入百万，更不要说大领导，比如一线城市三甲医院的科室主任，江浙沪一带的私企销售总监，财务总监等也会比较轻松拿到这个收入。这还只是讨论打工的，如果说到创业，就是路边开饭馆的老板，一年赚100万也都很正常。

话再说回来，年入100万的机构名师，一个机构能有几个？随着行业竞争不断加剧，越来越多的机构对名师不断淡化和控制，目前可以达到这样年薪的名师并不多。

我曾从事教育行业数年，在线下机构里，无论新东方还是学而思，即便最顶尖的名师，也没有几个可以达到这样的年薪。因为这个账很难算明白。机构要能给一个老师开到百万的年薪，那老师要能给机构的创收至少得500万吧，请问有几个老师能做到这个数据！即便老师一年连轴转上课，都不太可能实现！

而且，一个城市的教育机构，大机构相对少，小机构本土机构会更多一些，这些普通机构，老师平均工资能月入6000都是一个门槛，和高工资扯不上半毛钱关系。02 吃青春饭

在从事教育行业的生涯里，我结识到不少教育机构老师，关于工资，老师彼此常常互通有无，最终都感叹一句：这行吃的是青春饭，工资算凑合，多劳多得，但真他妈辛苦。

先说说吃青春饭，为什么大家会有这样的看法？

你且去看看新东方学而思就知道了。老师清一色都是毕业时间不长（大部分不超过3-5年）的大学生。其他机构，代课老师年龄也普遍呈年轻化，超过30岁以上的也不多。

为什么年轻人多，主要是年轻人相对更有激情！年轻才能保证你的体力和精力，保证你的激情和热情。

随着年龄增长，老师经验会更丰富，他的课时费不断水涨船高，但他的激情会消退得厉害，他能给机构创造的现金价值越来越有限，这样势必会增加机构支出成本，时间久之，他的工资就会达到上限，他的发展也会遭遇瓶颈，而年轻老师有激情，课时费低，又听话，相对更受机构喜欢，最后老老师很可能会离开。03大多数人的工资

再来说说机构老师工资。

代课老师工资一般由三部分组成，一部分是底薪，一部分是课时费，一部分是续班费或者奖金。

大部分机构老师有底薪，底薪1000多到3000多不等。但底薪越高，义务课时就会越多，在另一方面，课时费上就会低下去。课时费一般分成两种，一种是一对一课时费，一种是班课课时费，班课又分成小班课和大班课。机构一对一（学生收费500-600元两小时）老师课时费大概是50-100元两小时，代课量越多，课时费会阶梯式递增，但高的话，最多也就150元两小时。班课课时费相对会高些，两小时200元起步，再往高500多也有，但这样的机构在市场上很少。