26岁获聘副教授又有何妨？

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彩云网评特约评论员 丁铁

近日，湖南大学官网更新教师信息，出生于1994年的工学博士李晟曼出任湖南大学材料科学与工程学院副教授。当“26岁”“副教授”两个关键词连到一起，热议与质疑也随之而来。

年纪轻轻就获聘副教授，而且还是科学性与专业性都很强的工学领域，引发热议本也无可厚非。一方面，说明“教授”这一职称在群众的思想意识里有着举足轻重的地位；另一方面，也反映出职称评审或多或少出现了让人不由自主心生疑问的地方。但质疑并不能否定一切，面对质疑，事实则是融消冰雪最直接有力的方式。职称评审必然有一整套严谨而规范的标准和流程，事实的呈现首先就需要职称申报者的“实力”展示。

曾有论坛做过一项关于“评上教授时的年龄”的调查，有33.2%的调查参与者是在36-40岁时评上教授，21.3%的参与者是在41-45岁评上教授，而获评副教授的时间一般是在30～35岁。但正如个别不能代表一般，一般同样不能否定个别。综合相关报道信息，李晟曼2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，同年直博就读于华中科技大学光学与电子信息学院，2020年6月毕业被授予工学博士学位。而且其科研方面成绩突出，不但获得过国家奖学金、知行奖学金等荣誉，还曾发表SCI论文10余篇，在2019年参加国际微电子器件大会（IEDM）并作口头报告。

这样的履历必然令人啧啧称赞，但副教授这一职称不仅仅是学术水平一项指标，申报者的能力、经历、阅历等各方面因素均需要考虑在内、综合考量。所以，要让26岁女博士获聘副教授经得起舆论“挑剔”，还需要评审单位的公开透明展示，用积极主动的事实呈现既消除公众疑问，又充分彰显评审的公开、公平、公正。有关部门更应正视公众质疑的焦点，而非笼统含糊甚至顾左右而言他的“通报”了之。

不过话说回来，无论26岁获聘副教授如何定论，但“青年”“女性”与“高学历”“高职称”联系在一起时总会引起热议，这背后的问题确实值得深思的。总有人会把“嘴上没毛，办事不牢”挂在嘴上。“嘴上没毛”一是指年轻人，二是指女人，个中的歧视显而易见。都什么年代了，也该把心里的“辫子”给咔嚓了。而且，近年来越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。事实一再证明，人才评价不应以年龄、性别为标准。

高质量发展需要让更多青年创新人才、杰出人才、优秀人才、高端人才走上舞台、走到前台。2016年，中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》，明确了深化职称制度改革的方向。好的制度设计有利于优秀人才像雨后春笋一样冒出来，但在在制度落实过程中，还需要落细落深。当“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现”，那么26岁获聘副教授又有何妨？

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