最近杭州不少学校在招老师，有学校招28人上千人来报名

最近，杭城不少学校都在招聘教师。

今年5月，杭州市教育局统一招聘大批教师，因疫情原因，笔试推后到7月12日，这两天成绩出来了。

7月17日，市教育局网站公布了这一批次公开招聘进入面试的人员名单，一共912人，都是市教育局直属的高中和职校在招老师。

采荷实验学校是教师招聘面试考点，学校已经做好准备

下周一大波新教师面试

每年教师招聘，多集中在5月、12月，这是杭州市教育局的统一招聘。

此外，3月、7月和11月也有教师招聘。一位高中老师说，这三批主要是直接招聘，学校自己组织笔试、面试，对于应聘者也有较高要求，比如在职教师要求高级职称、应届生要求研究生学历等。

从这份教育局网站公布的名单中，我们看到，除了报考学校和招聘岗位以外，每位应聘者的笔试成绩和排名也都有公布。

比如杭州第二中学钱江学校高中通用技术老师，1个岗位有3人入选，笔试成绩分别是88分、84分和82分，按照成绩高低，分别是1、2、3名。

从笔试进面试，是按照3:1的比例。面试通过后，将有约300人成为杭州新一批教师。

7月17日，江干区教育局推出新一轮招聘，采荷中学、夏衍中学等20家事业单位，要招聘36名教师。

丁兰实验中学要招聘一位语文老师和一位科学老师，都要求研究生学历。“主要是因为学校有老师离开，还有老师怀孕，要补充一些师资力量。”负责招聘的胡老师说。

一所学校招28位新教师结果上千人报名

最近这一周，各学校会根据这份名单，密集组织面试。

这个周末，浙江大学附属中学就在进行教师面试，先是核验应聘者材料，再面试。

今年，浙大附中要招18位新教师，涉及语文、数学、物理、化学等各学科。“今年我们有几位老师退休，丁兰校区又扩招了一个班，对老师的需求比较大。”学校办公室李老师说。

面试主要包括说课和问答，说课每人10分钟，主要是考查应聘者的专业素质，看看他们如何上一节课；问答环节也是每人10分钟，主要是评委提问，考查学业基础、文化素养、人际交往等。

“因疫情，今年所有参加面试的考生凭杭州健康码‘绿码’、测温进校、面试。”李老师说，下午面试，最快当天就可以出结果。

今年首次招生的杭州高级中学钱塘学校，共招聘28人，涉及十门学科。作为一所新学校，从去年7月开始到现在，学校通过每一次招聘来加强师资力量。

“投简历的人太多了，我们招28人，有上千人来投简历。”学校办公室副主任刘保华老师说，粗略算算，三四十人竞争一个岗位。

学校先对简历进行一轮筛选，之后按照10:1的比例，让应聘者进入笔试，有近300人。成绩公布后，最终87人进入面试，安排在下周二。这一轮招聘，在职在编的教师、应届毕业生都可以报名。

“来应聘的在职教师中，有省优秀教师、省教坛新秀、市教坛新秀等，应届毕业生里有不少毕业于北京大学、上海交通大学、中科大等名校的硕士、博士，这次来了10个博士。”刘老师说，去年学校也招进多位博士，在创新实验室的工作中，表现很好。

1个英语老师岗位50多人报考

杭州市胜蓝实验小学最近正在进行新教师公开招聘，报名人数和录用岗位人数，创造了学校新纪录。

学校1个小学英语老师岗位，一共有80多位大学生报考，有50多位学生符合条件，最后有24人参加了前两天的笔试。

另一个美术老师岗位更夸张，有100多位学生报名，50多人符合报名条件，最后有21人来参加笔试。

负责招聘的何老师说：“这么多大学生报名，还真没想到。这两年教师待遇逐步在提升，社会认可度也在提高，教师岗位这两年一直挺受欢迎。另外，今年可能是因为疫情，加上这次是线上报名，这个岗位报名人数就多了，以前还从没碰到过这么高的比例。”

何老师说，来报名的学生，很多都非常优秀。有来自北京师范大学的研究生，来自上海交通大学和华东师范大学的毕业生，还有不少中国美院的毕业生。老师们整理资料就花了两天多时间，打了100多个电话通知毕业生来笔试。