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奥克斯企业文化全案剖析(九)

发布人: 谜语网 发布时间:2015-10-02 字体: | | 打印文章

推荐阅读:奥克斯企业文化全案剖析(九) 奥克斯企业文化全案剖析(九)自己的,才是世界的用“奥克斯杠杆定律”撬起未来的辉煌“外面的世界很无奈,外面的世界很精彩。”无奈和精彩既是能力的问题,更是心态的问题。 市场经济的竞争也是如此。只有想发展的人才能发展

奥克斯企业文化全案剖析(九)

奥克斯企业文化全案剖析(九)自己的,才是世界的用“奥克斯杠杆定律”撬起未来的辉煌“外面的世界很无奈,外面的世界很精彩。”无奈和精彩既是能力的问题,更是心态的问题。

市场经济的竞争也是如此。只有想发展的人才能发展,想做大的人才能做大,想做精的人才能做精。

中国改革开放20多年,什么地方发展的最快?是那些最想发展的地方。什么地方最想发展?是那些感到不平均的地方。

伟大的小平同志有一句名言,说是“让一部分人先富起来”,看似平淡的一句话实质上击中了中国人文化深处的软肋:中国人不怕穷而最怕不平均,不平均对中国人的刺激最大。正因如此,最感到不均的农民大力发展了乡镇企业,最感到不均的郊区发展要比城市更迅速。

所以,我们现在要多想想怎样发展,要站在全球化的视角而不是拘囿于本土本地。敢想才能敢做。所谓想,决不是想入非非,必须切中企业文化的本质,把握企业文化的内核,提炼出属于企业自己的文化理念。

法国人的浪漫成就了其在全球领域化妆品和服装业的独特地位;德国人的严谨造就了其称雄世界的精密制造业,印度人的空灵使其在软件设计业称霸一方。

民族的,才是世界的。日益激烈的竞争愈加要求我们培养、提炼出一种独具的文化个性,然后在我们的共同努力下,把这一文化个性变成全体员工普遍自觉的行为。普遍和自觉的文化行为,会使这个文化簇群的某种能力达到巅峰。文化行为越普遍越自觉,那么这一文化能力也愈有力、愈持久,也愈有竞争力。制造业需要由规则的文化支持以使计划、工艺、质量、系统第一系列生产和市场的要求得到全面实现,我们民族工业需要有内涵的文化理念来保障我们与世俱进,与时俱进。自己的,才是世界的。在国际制造行业,曾经流行一句话:千万不要让中国人知道怎么做,中国人在做的千万不要再去做。奥克斯将这句话做了一个引申:千万不要让宁波人知道怎么做,宁波人在做的千万不要再去做。奥克斯在未来的发展中,已决心继续借助良好的外部优势,发挥自身经营管理的核心竞争力,在制造业领域进一步做大做强。为此,他们提出了更加长远的发展目标,并总结出了推动奥克斯强势发展的企业核心竞争力八要素。古希腊物理学家阿基米德有一句著名的哲言---“给我一个支点,我可以撬起整个地球。”奥克斯提出的“奥克斯杠杆定律”也是这样诠释的——给我一个理念支点,可以撬起一个“产业王国”。意思是:奥克斯集团旗下包括电表、空调、变压器、手机、医疗、汽车等共同组成的庞大“产业王国”,它是要以企业的内外部资源作为杠杆,通过企业核心竞争力来撬动起来、实现腾飞。但关键,是要以珍贵如钻石般的文化理念作为支点。

给我一个理念支点,可以撬起一个“产业王国”。而企业所需要的最大“力道”,恰是来自于我们走向世界的核心竞争力。

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