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央企:继续降本节支国资委定调2015年工作

发布人: 谜语网 发布时间:2015-10-03 字体: | | 打印文章

推荐阅读:2015年,各大央企要全力以赴保增长,进一步做好降本节支工作。 除此之外,国资委还要求积极推进国有企业改革,大力实施创新驱动发展战略。如何做好降本节支? 国资委此次提出“降本节支”的前提是要注重提高经营绩效,方法是加大减亏扭亏力度,加强风险管控

2015年,各大央企要全力以赴保增长,进一步做好降本节支工作。

除此之外,国资委还要求积极推进国有企业改革,大力实施创新驱动发展战略。如何做好降本节支?

国资委此次提出“降本节支”的前提是要注重提高经营绩效,方法是加大减亏扭亏力度,加强风险管控,最终目标是要全力以赴保增长。

“可以说目的比较明确。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦对《通信产业报》(网)记者表示。

李锦认为,目前部分央企面临产能过剩、竞争激烈等诸多问题和挑战,在中国经济增速有所放缓的情况下,各个央企需认识这将给自身发展带来不确定因素,一些风险矛盾逐步凸显。

这也是国资委明确提出,2015年要全力以赴保增长,进一步做好降本节支工作的原因所在。

但是值得注意的是,作为各个央企的监督管理部门,国资委在此次工作会议上并没有提出具体的降本节支量化指标,仅仅提出了工作的总体方向。李锦认为,这是因为各个央企的实际经营状况有所不同。

他表示,通常做法是,各个企业根据实际,通过对标2014年经营情况,从成本制度、考核机制人手,提出适合各自企业发展的不同指标要求,并以此作为一系列考核指标提出来。

事实上,在刚刚过去的2014年,三大基础电信运营商就已经着手成本压降工作,削减营销费用是其降本节支的切入点。

面临哪些问题?

按照国资委整体要求,2015年的降本节支工作重点就是主抓内部生产的各个流程环节,压缩这方面的开支,不过李锦坦言,不能排出部分央企降薪,甚至裁员的可能,“毕竟各个企业的实际情况是不一样的。”

2014年,三大运营商就曾传出降薪裁员的消息,当时有媒体称中移动将裁员30万人,最终该报道被证伪,不过运营商管理层降薪却在近日成为现实。

针对上述问题,李锦认为,生产领域央企,要从创新机制、优化流程、优化资源配置、创新建设方式等方面人手,而非生产领域央企要抓销售成本、财务成本等几个环节,进行降本节支工作。

转型成新潮流

在进一步进行降本节支的工作同时,国资委还结合今年的经济形势,继续提出“积极推进国有企业改革”和“大力实施创新驱动发展战略”两项要求。

近年来,特别是2010年中国经济超越日本成为全球第二大经济体之后,中国经济增速持续放缓,过去30多年高速增长积累的矛盾和风险逐步凸显,中国经济明显出现了不同于以往的特征。

因此,在这一形势下,央企要保持清醒的认识,强化忧患意识,想方设法适应中国经济的新常态,抓住机遇进行企业转型。“转型将成为2015年企业改革发展的潮流。”李锦表示。

事实也的确如此。中国电信和中国移动在日前召开的2015年工作会议上都不约而同地提出了企业转型的改革要求。中移动董事长奚国华要求培育第三条增长曲线,着力解决影响拓展数字化服务的观念障碍和关键问题。要加快重点领域的发展和布局,在内容和应用、融合通信、电商等业务领域加快发展。

而中国电信将在当前和今后一个时期,按照“新三者”战略和“一去两化”要求,以改革为动力,推动企业互联网化转型取得新的突破,为再造一个新型中国电信奠定坚实基础。 不管是继续压降成本,还是推动企业转型,其根本目的都是在改革中寻求企业的长远发展。所以在此过程中,国资委要求监管部门注重把该企业行使的权力都放给企业,把不该企业负担的包袱都卸下来,切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。

为此,国资委会议强调,监管部门要改革完善国有资产监管体制。监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补,而必须是动其筋骨的大刀阔斧,有些方面甚至要脱胎换骨。

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