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2015年，各大央企要全力以赴保增长，进一步做好降本节支工作。
除此之外，国资委还要求积极推进国有企业改革，大力实施创新驱动发展战略。如何做好降本节支？
国资委此次提出“降本节支”的前提是要注重提高经营绩效，方法是加大减亏扭亏力度，加强风险管控，最终目标是要全力以赴保增长。
“可以说目的比较明确。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦对《通信产业报》（网）记者表示。
李锦认为，目前部分央企面临产能过剩、竞争激烈等诸多问题和挑战，在中国经济增速有所放缓的情况下，各个央企需认识这将给自身发展带来不确定因素，一些风险矛盾逐步凸显。
这也是国资委明确提出，2015年要全力以赴保增长，进一步做好降本节支工作的原因所在。
但是值得注意的是，作为各个央企的监督管理部门，国资委在此次工作会议上并没有提出具体的降本节支量化指标，仅仅提出了工作的总体方向。李锦认为，这是因为各个央企的实际经营状况有所不同。
他表示，通常做法是，各个企业根据实际，通过对标2014年经营情况，从成本制度、考核机制人手，提出适合各自企业发展的不同指标要求，并以此作为一系列考核指标提出来。
事实上，在刚刚过去的2014年，三大基础电信运营商就已经着手成本压降工作，削减营销费用是其降本节支的切入点。
面临哪些问题？
按照国资委整体要求，2015年的降本节支工作重点就是主抓内部生产的各个流程环节，压缩这方面的开支，不过李锦坦言，不能排出部分央企降薪，甚至裁员的可能，“毕竟各个企业的实际情况是不一样的。”
2014年，三大运营商就曾传出降薪裁员的消息，当时有媒体称中移动将裁员30万人，最终该报道被证伪，不过运营商管理层降薪却在近日成为现实。
针对上述问题，李锦认为，生产领域央企，要从创新机制、优化流程、优化资源配置、创新建设方式等方面人手，而非生产领域央企要抓销售成本、财务成本等几个环节，进行降本节支工作。
转型成新潮流
在进一步进行降本节支的工作同时，国资委还结合今年的经济形势，继续提出“积极推进国有企业改革”和“大力实施创新驱动发展战略”两项要求。
近年来，特别是2010年中国经济超越日本成为全球第二大经济体之后，中国经济增速持续放缓，过去30多年高速增长积累的矛盾和风险逐步凸显，中国经济明显出现了不同于以往的特征。
因此，在这一形势下，央企要保持清醒的认识，强化忧患意识，想方设法适应中国经济的新常态，抓住机遇进行企业转型。“转型将成为2015年企业改革发展的潮流。”李锦表示。
事实也的确如此。中国电信和中国移动在日前召开的2015年工作会议上都不约而同地提出了企业转型的改革要求。中移动董事长奚国华要求培育第三条增长曲线，着力解决影响拓展数字化服务的观念障碍和关键问题。要加快重点领域的发展和布局，在内容和应用、融合通信、电商等业务领域加快发展。
而中国电信将在当前和今后一个时期，按照“新三者”战略和“一去两化”要求，以改革为动力，推动企业互联网化转型取得新的突破，为再造一个新型中国电信奠定坚实基础。 不管是继续压降成本，还是推动企业转型，其根本目的都是在改革中寻求企业的长远发展。所以在此过程中，国资委要求监管部门注重把该企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
为此，国资委会议强调，监管部门要改革完善国有资产监管体制。监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。
