管理论文

论文摘要：民营企业由于其特殊的发展背景和所有制形式，人力资源管理的机制和模式存在一些突出问题。本文对民营企业人力资源管理机制进行了系统的分析。 论文关键词：民营企业 人力资源 管理 机制 民营企业人力资源管理机制是一整套系列的机制。它包括：民营... [查看详细 ]

论文摘要：21世纪的竞争归根到底是人力资源的竞争，加强人力资源的管理对各行各业显得尤为重要。我馆结合实际情况，把人力资源管理作为工作的重点，不断完善相应机制，使人力资源能更好地服务于城建档案工作，促进了城建档案事业的可持续发展。 关键词：城建... [查看详细 ]

摘 要：我国民营企业已成为拉动中国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题，本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了系统的分析。 论文关键词：民营企业 人力资源 管理 问题 一、民营企业人力资源管理缺乏正确的管理观念 民营企业对人... [查看详细 ]

论文摘要： 本文主要分析了四川省中小企业在人力资源中存在的一些问题，希望能够给管理者带来一些警示，从而更有效解决问题。 论文关键词：中小企业 人力资源 一、人力资源管理方式落后 随着时代发展，我国加入WTO，越来越多与国际交流，国外先进的管理理念... [查看详细 ]

论文摘要：在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键。文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。 关键词:新经济 人力资源... [查看详细 ]

论文摘要：国际金融危机迅速蔓延全球，其影响也在一步步地扩大，从金融业到各行各业都不同程度地受到影响。在这场金融危机中，企业如何才能熬过这次危机的“寒冬”，人力资源管理策略将显得特别重要。 论文关键词：金融危机；人力资源管理策略；国际市场 国... [查看详细 ]

摘要:随着知识经济的发展，知识型员工正逐渐成为现代组织的主体，是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工，往往会使企业陷入困境。因此，有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对知识型员工进行有效激励。本文分析了知识型... [查看详细 ]

论文摘要：人力资本作为一种“活”的资本形式，与物质资本有着许多质的差异，其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明，人力资本是经济发展的根本源泉，人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效，必须将人力资本运营放... [查看详细 ]

摘要：随着跨国公司的不断发展，我国企业越来越缺乏优秀的人力资本，其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上，分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险，探讨了我国企业进行广义概念上人力资本储蓄的人... [查看详细 ]

论文摘要：文章分析了西部地区人力资源的现状，并提出西部地区人力资源开发的几点措施，以期发挥西部人力资源优势。 论文关键词：西部人力资源；专业素质；文化层次 一、我国西部人力资源现状 21世纪上半叶我国西部人力资源开发，对推动国民经济持续增长意义... [查看详细 ]