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论文摘要：当今知识经济时代，企业之间的竞争越来越激烈，表现为企业核心竞争力的竞争。因此，不断提升企业的核心竞争力，是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素，对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用... [查看详细 ]

论文摘要：人力资源是企业最宝贵的资源，作为生产力的主要构成要素，将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代，企业要想顺利地生存和发展，必须在人力资源方面拥有绝对的优势，这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源... [查看详细 ]

摘要:21世纪人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，人力资源的价值已成为衡量企业或部门整体竞争的标志，医疗市场的竞争，说到底还是人力资源和知识资本优势的竞争。目前，我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题，这些问题... [查看详细 ]

论文摘要：厨房人力资源管理是现代餐饮业管理的其中一个重要组成部分。本文从三个方面论述了厨房人力资源管理的重要性。提出厨房人力资源管理应包括厨房人力资源管理配置和厨房人力资源管理形式、厨房人力资源的再培训的论点。 厨房人力资源管理是厨房管理的... [查看详细 ]

论文摘要：管理的基础就是人力资源的管理，人作为个体，每个人都为企业的生存和发展做着不同程度的贡献，所以人在企业里成为了资源。如何来量才适用，来挖掘人才、吸引人才，并在企业内进行合理的配置就需要专门的研究和管理。 论文关键词：企业;人力;资源;... [查看详细 ]

摘要:组织公民行为已成为人力资源管理中的热点之一，企业如何激发员工的工作热情，使员工在履行员工角色的工作行为外，还能够有主动、创新等超过角色内要求的自发性工作行为表现，将有利于企业更有效率地运作。本文阐述了组织公民行为的概念、意义，对组织公... [查看详细 ]

论文摘要： 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 论文关键词： 企业； 人力资源管理； 问题； 对策 1 当前企业人力资... [查看详细 ]

摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中，作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此，对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下，随着市场经济体制的逐步建立和完善，传统模式与社会现实要求之间... [查看详细 ]

论文摘要：创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样，建筑企业应评析其经济性，选择适宜的创新活动，满足各种创新活动对人力资源的特殊要求，创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制，提供有利的条件，... [查看详细 ]

论文摘要：文章介绍了知识管理的内涵及特点， 分析了知识管理在后勤人力资源建设中的现实意义， 并就如何在军队后勤人力资源建设中实现知识管理提出了自己的几点建议。 论文关键词：军队后勤 人力资源 知识管理 随着后勤信息化建设的发展， 后勤人力资源建设... [查看详细 ]