2015年事业单位工会工作计划(2)

2015年事业单位工会工作计划（三）：
2015年是全縣三年推進計畫的關鍵之年，也是全縣工會組織開展“黨工共建·創先爭優”關鍵之年，做好明年的工作，責任重大，意義深遠。縣總工會將根據縣工會十四大確定的目標任務，以“黨工共建·創先爭優”活動為主線，將創先爭優活動貫穿全年工作始終，堅持“三個服務”，突出重點，創新發展，整體推進，在促進科學發展、維護職工權益、促進社會穩定上切實體現工會組織大有可為、大有作為，為實現**“趕超進位、跨越發展”作出新的更大的貢獻，努力把全縣工會工作推上新的臺階。
　　(一)在“推動科學發展”中爭創新業績。緊緊圍繞“**南蘇區振興發展”這一主題,引導廣大職工積極投身**發展建設,重點在招商引資、旅遊興縣、“三送”下基層等方面尋求有機結合點，發揮積極作用,為實現“趕超進位、跨越發展”凝心聚力、建功立業。進一步健全完善效能建設各項制度，簡化辦事程式，提高工作效率和服務品質，推進各項綜合目標和職能目標任務的全面完成。進一步強化工會幹部的責任意識、效率意識、創業意識和作風建設，充分調動和激發廣大幹部職工的工作積極性和創造性，掀起全民幹事創業的熱潮。堅持和完善工會領導幹部聯繫點工作制度，帶頭深入實際、調查研究，解決基層工會和職工群眾中存在的突出問題。推進“學習型工會組織建設”，加強黨風廉政建設，進一步促進工會幹部隊伍作風的轉變。
　　(二)在“維權幫扶”中創先爭優。積極實施《維權幫扶三年覆蓋計畫》，逐步推進縣總工會幫扶中心做到“九有六規範”;鞏固“送溫暖、跟蹤助學、街頭義診”等老品牌，創新訴求代理、職業培訓、大病特補等新品牌;加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工、災區職工的幫扶力度，積極拓寬幫扶資金籌措管道，創新幫扶方式，提高幫扶水準。
　　(三)在“企業文化建設”中創先爭優。以開展“創建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創業型人才”活動為載體，進一步加強職工文化建設，發揮工會大學校作用，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質。加強職工道德建設和思想政治工作，繼續宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，引導職工積極參與群眾性精神文明創建活動，開展“建文明班組、創文明崗位、做文明職工”活動，開展職工職業道德建設“雙十佳”評選活動。深入推進各行各業特別是窗口行業的職業道德建設。建立健全工會教育培訓體制機制，著力提高職工隊伍整體素質，努力造就與經濟發展相適應的知識型、技術型、創新型職工隊伍。
　　(四)在“促進社會和諧”中力爭新作為。積極踐行社會主義核心價值體系,推進形成良好社會風氣,引導廣大職工群眾自覺維護社會穩定大局;積極投身到平安和諧創建工作中去,堅持深入職工群眾,掌握職工群眾思想動態,主動排查各種矛盾糾紛,及時就地化解工作;在重大突發事件面前,立場堅定,旗幟鮮明,堅決捍衛國家和人民的利益。
　　(五)在“黨工共建”中創出新成效。進一步加大組建工作力度，堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”原則，推動非公有制企業特別是外資企業、港澳臺資企業普遍建立工會，完善工業園區建設工會聯合會，實現企業普遍建立工會組織。深入推進“兩個普遍”、繼續推行工會“雙亮”活動，推動不同所有制企業普遍建立工會組織，把包括農民工在內的各類務工人員組織到工會中來，達到進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎目的。完善企業工會主席民主選舉制度，選好配強工會主席，強化基層工會的維權職責，促進企業工會發揮作用，努力把企業工會建設成為職工信賴的職工之家。

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