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"三严三实"专题教育启动以来，带着问题、带着思考，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，学习了中央和省、市委领导有关"三严三实"专题教育的讲话精神，重点研读了《习近平谈治国理政》等必读书目，深受教育，很受启发，有所收获。
学习过程中，重点思考了几个问题，一个是开展专题教育对我们公共服务中心的意义是什么；一个是对照"三严三实"标尺，如何解决中心党员干部不严不实的突出问题；再一个是如何结合中心工作实际把专题教育开展好。下面，我谈谈，与大家共同交流探讨。
一、开展专题教育对公共服务中心的重要现实意义
中央决定今年在县处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育，主要是为了贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设。
（一）"三严三实"要求彰显了马克思主义执政党的优良政治品格。 我们党在长期领导中国革命、建设和改革开放中，形成了独特的政治品格，这种政治品格包括很多方面内容，比如，坚定的马克思主义信仰、全心全意为人民服务的宗旨、实事求是的精神、求真务实的态度、与时俱进的时代品质等等。毫无疑问，我们党的这些政治品格归纳起来都体现了"严"和"实"的本质要求。纵观我们党的发展历史，我们党之所以能由小到大，由弱到强，能够带领全国各族人民取得解放战争的最后胜利，取得改革开放的巨大成就，让伟大祖国屹立于世界东方，让中华民族自立于世界民族之林，就是靠着这种"严"和"实"的政治品格和作风。
（二）"三严三实"要求体现了全面从严治党的内在要求。 以习近平总书记为首的新一届党中央，严肃认真抓党建，身体力行践行党建，提出"全面从严治党"思想，以身作则，坚持八项规定，坚持老虎苍蝇一起打，查处周永康、薄熙来、徐才厚、令计划等官阶之高、查处省部级官员之多实属罕见！习总书记指出，"党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏",这一深刻论述一针见血，抓住了从严治党的核心和关键点，深刻指出了从严管理干部的极端重要性。党的各级领导干部，是党的执政骨干，如果这个群体不"严"不"实",党的执政基础就不牢固，人民群众就会不拥护，执政大厦就会倒塌。
（三）"三严三实"要求是党员干部做人为官的基本遵循。 自古以来，"修身齐家治国平天下"就被圣贤和从政者奉为自己的行为规范和价值追求，比如，古人提出的"清、慎、勤"与"公生明、廉生威"等，这些至理名言的精髓都在于为官要"严"和"实".尽管时代不断变化，但"严"和"实"始终应该是优秀共产党人必须遵循的行为准绳和政治本色。对今天而言，"三严三实"是我们党员干部的立身之本、为政之道、成事之基，也是率下之要，包含着深邃而厚重的人生哲理和思想意蕴。"三严三实"中，"修身""用权""律己",是对古今修己正身之道的凝练和提升；"谋事""创业""做人",是一个党员干部为人处事的外在表现，涵盖了党员干部工作生活的各个层面，习总书记提出的"三严三实"要求，就是要求我们各级党员领导干部把"三严三实"作为加强自身建设的基本准则和目标追求。
具体到我们中心，我认为，开展好专题教育活动，既是解决影响中心发展突出问题的迫切需要，也是解决中心干部职工存在的作风问题的一次很好的契机，对于推动中心工作改革与发展，更好地服务于人民群众具有着非常重要的现实意义。当前，随着人社工作职能的转变，大众创业、万众创新的时代主题的确定，公共服务中心的工作任务、工作对象、工作环境都发生了深刻的变化，为职工群众服务、为企事业单位服务成为我们的首要职责，让广大服务对象满意就是我们所有工作的出发点、落脚点。因此，我们应该充分利用专题教育这一契机，让全体党员干部进一步转变工作作风，积极地转变观念，更新理念，围绕全市经济社会发展需要，引导中心干部职工继续凝心聚力、开拓创新，努力为广大服务对象提供更贴心、更周到的服务，
二、对照"三严三实"标尺，解决中心党员干部不严不实的突出问题
去年以来，我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动、深入开展了"机关作风建设年"活动，党员干部的党性党风党纪意识有所增强，"四风"突出问题得到初步整治，党群干群关系进一步密切，但"作风建设永远在路上",当前一些深层次问题还没有彻底解决，一些顽症痼疾还"树倒根存".对照教育实践活动的整改要求，对照人民群众的期望，对照"三严三实"的标尺，我们还存在不少问题。刘局长在专题党课上也列举了人社系统党员干部身上不同程度存在的问题，这些问题在我们中心干部的一些日常表现中也同样存在。有些问题看似细小、表现在个别少数人身上，但是消极影响不可低估。
这段时间的学习，对思想灵魂触动很大，坦率的讲，我本人身上也存在着不严不实的问题，譬如：工作抓落实韧劲不足，缺乏求真务实和"踏石留印，抓铁有痕"的"钉钉子"精神，满足于政策制订了、文件下发了和工作部署了，但工作是否落实到位，成效是否达到了最大化，考虑得却很少，作风飘浮，不求实效，缺少一杆子插到底，不达目的誓不罢休的韧劲和闯劲。工作魄力不足，应该强力推进的事情，有时还有所欠缺。有时忙于工作事务，深入基层、深入群众不够，领导干部的表率作用没有充分的发挥出来，等等。
我们要通过这次专题教育，真正将"三严三实"内化于心、外化于行，落实到履职尽责、做人做事的方方面面，彻底解决当前存在的"不严不实"的问题。
（一）按照"三严三实"要求修身做人，始终做到信念坚定、对党忠诚。 做官先做人，做人必修身。修身做人上，每一名党员干部要有更高的标准和要求，要有更高的觉悟和境界，必须按照"三严三实"的要求，加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的政治品格，在修身要严、做人要实上做出表率。党员干部特别是领导干部要把慎独、慎微作为一种操守、一种品格、一种风骨，要牢记"从善如登，从恶如崩"的古训，以"吾日三省吾身"的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，切实做到不因私利抛公义、不因私谊废公事。
（二）按照"三严三实"要求为官用权，始终做到执政为民、正确用权。 对我们领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。对照"三严三实"要求，重要的是能否做到为民用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权的问题，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。领导干部要带头守法用法，既要按照法律规定切实履行分内职责，勇于负责、敢于担当，克服懒政、怠政，杜绝为官不为；还要严守权力边界，按照权力清单用权、按照法定界限用权，自觉接受社会各方面的监督，坚决防止乱作为、滥作为，防止利用权力设租、寻租。
（三）按照"三严三实"要求干事创业，始终做到求真务实、勇于担当。 党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事。当前，大众创业、万众创新是新常态下经济发展的新引擎已成为共识，这为我们就业创业服务工作带来了前所未有的挑战，能否按照"三严三实"要求干事创业，检验着我们的党性和觉悟，检验着我们的责任和担当，需要我们振奋新精神、展现新作为、谋求新发展。我们要积极主动，奋发作为，不等不靠，真抓实干。对每项工作都要抓实、抓细、抓具体，都要有方案、有要求，一环紧扣一环，一步一个脚印，一件一件抓好落实，直到抓出成效。
三、结合中心工作实际，扎实开展"三严三实"专题教育
"三严三实"专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的一次探索实践，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严格党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。我们一定要按照中央、省市委和局党委的要求，吃透精神实质，把握基本内涵，不折不扣地把各项要求落到实处。
开展专题教育，活动本身不是目的，目的是改进干部作风，服务人民群众，推动中心科学发展。专题教育最终要落实到具体工作中，活动成效要体现在中心发展成果上。具体到我们中心，就是要把"三严三实"专题教育与公共服务工作紧密结合起来。在组织实施中，既要按照上级要求，以领导干部为重点，又要突出广大职工的主体地位和作用，把服务广大群众、服务地方经济发展作为第一追求，把促进中心各项工作又好又快发展作为第一标准，牢牢扭住今年工作重点，全力加快公共就业服务机制一体化建设，全面落实新一轮就业创业政策，扎实做好就业创业服务、人才服务、职业技能鉴定等各项工作，努力以践行"三严三实"的实际行动，推动中心工作改革与发展。
作为中心主要负责人，在这里，我也表个态，一定按照中央、省、市委的部署和局党委的要求，承担起专题教育第一责任人的责任，既带头参加学习、接受教育，又抓好中心的专题教育，以坚定的信念、决心和行动为党员干部作出表率、当好示范，带动专题教育有力有效开展。
我们中心干部队伍综合素质很好，善学习、能力强。只要严格按照要求，认真做好四个关键动作，专题教育一定能够取得良好实效。我也希望通过这次专题教育，形成共识，凝聚合力，团结带领中心职工，共同努力，把中心各项工作推向一个新的高度。
三严三实学习研讨发言材料（二）
按照 " 三严三实"专题教育统一安排，近期重点学习了《党章》和《习近平谈治国理政》等书目，以及优秀领导干部先进事迹，对"三严三实"的核心要义和精神实质有了更为深入的理解。下面就这次研讨的主题，结合自身的学习思考和工作实践，谈几点体会和认识。
一、严以律己根本在坚定理想信念。 理想信念是思想和行动的"总开关""总阀门".习近平总书记强调："理想信念就是共产党人精神上的‘钙’。"有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难的考验。当前，党员干部队伍中存在一些突出问题，有的丧失了共产党人应有的政治本色，有的漠视党纪国法，有的在"糖衣炮弹"前翻船落马，表现不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，从而在严以律己上出了偏差。面对新形势、新要求，必须把坚定理想信念作为严以律己的"压舱石",坚持不懈地加强主观世界改造。一是自觉加强思想政治建设。坚定的理想信念不能自发形成，而是基于对科学理论的系统认知和深入理解。对中国特色社会主义理论体系必须做到真学、真信、真懂、真用，从根本上解决自己的世界观、人生观、价值观问题。当前，越是遇到新情况、新问题，越要老老实实、原原本本学习中国特色社会主义理论体系，自觉用马克思主义基本立场观点和方法，认识事物的本质和发展趋势，从而坚定严以律己的决心，坚决不受外部环境的影响。二是强化党性锻炼。理想信念不可量化，难于考核，但又是具体的、现实的，实实在在地体现在履职尽责的过程中，体现在每一项工作的推进中。只有敢于对自我进行理性、深刻、全面的剖析，不断发现和解决存在问题，才能在各种挑战和困难面前站稳脚跟，在各种诱惑面前不失本色。要想真正做到严以律己就必须牢固树立《党章》意识，真正把《党章》作为严以律己的真正标准，一言一行都要严格按照这个标准进行。三是从先进典型身上汲取正能量。榜样的力量是无穷的。从革命战争年代，到和平建设时期和改革开放新阶段，涌现了无数革命先烈和先进模范，像焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等等，他们都是严以律己的榜样，他们在生死关头、得失之间不逃避、不迷失，用自己的实际行动验证了严以律己的最高境界，为后来者们树起了一座座丰碑。要以先辈、先贤、先进为镜，主动弥补自己严以律己方面上的不足，清除思想行动上的动摇，激发不断前进的动力。
二、严以律己要树立正确的政绩观和工作思维 . 在工作上严以律己，首先要树立正确的政绩观和工作思维。一是 不干劳民伤财、违背群众意愿的"形象工程" .人力资源服务中心的主要业务与群众息息相关，要真正将工作开展起来，就必须充分尊重群众意愿，和群众商量，不能凭主观愿望办事。联系到目前，我们正在推进的"扶持困难群体就业"、推进"大众创新、万众创业"、"海外博士威海行"等多项重点工作， 一定要从实际出发，从多数群众的利益出发，有利于群众的就干，不利于群众的不干，多做惠民生的好事实事，绝 不干劳民伤财、违背群众意愿的"形象工程". 二是干工作不能靠"拍脑袋",要紧紧依靠群众。 严峻的就业形势、人民群众更高标准的就业诉求和人力资源服务工作中存在的一些问题，都对人力资源服务工作提出了新的要求。要做好新形势下人力资源服务工作， 必须调动广大群众的积极性、主动性和创造性。今年以来，面对严峻的就业形势，我们坚持问题导向，积极破解促进就业瓶颈制约，年初布置实施了" 农民工职业技能提升3年行动计划 "、"就业创业培训下基层"活动、" 公共 就业服务 机制 一体化 建设"等多项工作， 效果正逐步显现。上半年， 全市新增城镇就业、 农村劳动力转移就业等多项指标 不断回升，城镇登记失业率总体平稳，小额担保贷款扶持创业人数再创新高。同时，我们更应看到，就业、创业、人才服务等各项工作仍然面临较大的压力，必须依靠群众的广泛参与、积极实践，人力资源服务工作才能再上一个新的台阶。三要杜绝"活动式"的工作思维。目前，粗放型的就业服务方式已经不能满足群众的需要，这就要求我们以真诚服务群众作为严以律己的最高境界，少搞"活动式"的就业推进活动，多做"精细化"的就业促进服务，以群众为先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在办实事上，把有限的就业专项资金用在真正需要的人身上。
三、严以律己必须坚持集体领导。 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，坚持集体领导，是民主集中制的重要内容，也是党章的规定。必须严格遵守民主集中制才能从制度上保证 严以律己落到实处。 今年以来，我们组织召开了多次主任办公会议，组织开展的多项重点工作都经过上会研究，是大家集思广益的成果，有效保证了决策科学。比如，通过集体研究，在全市重点区域和中心镇设立7个培训基地和10个培训点，对基层特别是农村劳动力开展就业创业培训，有效弥补了基层培训资源不足的问题，让基层群众在家门口就能享受到培训服务；与威海电视台、《威海晚报》合作，设立"就业时空"专段、专栏、专版，进一步拓展了宣传渠道，以群众喜闻乐见的方式，广泛宣传了就业创业政策，形成了促进就业创业的良好氛围。同时，根据工作需要，对班子成员的分工进行了调整，解决了部分工作职责交叉、效率不高的问题。
四、严以律己要 以接受监督为镜。 "观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累于身".党员干部严以律己，很重要的一点就是自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。首先，要正确认识监督，监督是与手中的权利、资金并存的，譬如为推动人力资源服务工作，国家设立了数额庞大的就业专项资金，有资金的地方如果没有监管，就要滋生细菌，相关的党员干部就会变质。所以作为人力资源服务系统的党员干部，更要清醒地认识到上级对自己、对单位的监管，是一种约束，更是一种保护。要形成愿意接受监督、敢于接受监督的习惯和勇气，让容易滋生细菌的资金和权力置于各级监管下，减少相关人员变质的机会。要善于接受监督，伴随着互联网、微博、微信等各类新兴媒体的兴起，监督已演变为全方位、多渠道、全天候的监督，作为与群众利益关系密切的单位， 我们除建立了市场信息公告栏、网上信息公开栏等多种传统的信息公开渠道外，还通过在威海晚报设立"就业时空"专版，在威海电视台设立"就业时空"专段、在威海电台设立"就业时空"专栏，定期召开新闻发布会，在市人社局微博、微信，广泛公开单位各类信息，自觉接受 社会监督和群众监督。
