当前位置: 主页 > 心得体会 > 经验交流材料 >

经验交流材料

  • 公司再就业经验发言

    搞好结构调整,促进企业发展 为职工创造新的就业岗位 各位领导,同志们: 一、工种不配套等原因,不能适应项目搏击市场的竞争需求,将从一线施工中淘汰出局,面临下岗。 面对这种情况,公司领导班子反复认真研究,决定一要坚定两层分离的信心,使项目经理部... [查看详细 ]
  • 改革开放30年泽普教育事业发展成就回顾

    改革开放30年泽普教育事业发展成就回顾 百年大计,教育为本。改革开放30年以来,xx的教育事业在党的优惠政策的普照下,在泽普历届党政领导和全县各族人民群众的关心支持下,与全县各项事业一样取得了长足发展,学校办学条件发生了翻天覆地的变化,教育教学质... [查看详细 ]
  • 学校班级管理经验

    班级实行自主管理 学生实行自我评价 如何引导学生自我管理,自我教育,自我评价,我在几年的实践中探索出了一条可行的“班级创五星,学生摘十星”的管理办法,收到了显著效果。具体做法: 一、树立人性化的管理理念――注重情感教育 教育家魏书生认为,班主任... [查看详细 ]
  • 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井安全经验

    推行精细化管理 努力创建本质安全型矿井 山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来,在上级部门的正确领导下,以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手,以构建本质安全型矿井为目标,始终坚持“安全第 一、预防为主”... [查看详细 ]
  • 科学规范实施培训稳妥推进劳动力就业

    一、强化领导责任,突出工作重点 贯彻执行年初市、县劳动就业有关工作会议精神,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,结合本县实际,制订具体培训措施,把培训任务作为纳入单位目标责任制考核,把培训促进就业放在我局就业工作的突出位置... [查看详细 ]
  • 文明生态村创建经验

    固安县林城村从四个方面 加大文明生态村建设力度 固安县林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三个行政村合并而成,新班子上任伊始,转变观念,大胆创新,修路、建厂、助学、扶贫,搞绿化、兴文化,仅用一年的时间,打造出一个全新的文明生态村。 建... [查看详细 ]
  • 县妇联信访基本情况原因及建议

    2008年1月以来,XX县妇联以服务为宗旨,以稳定为大局,强化法制宣传教育、健全和完善妇联维权制度建设和维权网络建设,正确处理和缓解各方面的问题与矛盾,使妇联信访维权工作更加实效化。 一、信访工作基本情况 一是认真学习贯彻信访条例,结合信访工作实际... [查看详细 ]
  • 供电公司诚信建设经验

    邯郸供电公司是国家特大型一流供电企业,年售电量118亿千瓦时,是河北南部电网骨干企业。近年来,我公司在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,创新发展,按照市委、市政府的部署和要求,根据供电行业自身特点,内强素质... [查看详细 ]
  • 中小学校安全管理经济交流

    一、严格管理,认真抓好学校创安的常规工作 学校安全管理是一项长期而细致的工作,贵在坚持,重在常规。在日常管理中,我们主要抓好了以下工作。 一是严格坚持值班巡查。局机关和各学校在节假日均实行了领导带班值班制,特防期实行24小时值班,做到有事报事... [查看详细 ]
  • 创新民主管理建设和谐村镇村务公开经验

    一、逼出来的思路。 二、闯出来的路子 村级民主管理是一项新事物,贵在创新。怎样寻找村级民主管理的路子,在最佳结合点上破题,我们借鉴外地经验,结合本村实际,以开拓创新总揽全局,以操作实用为出发点,以建立和谐***,确保一方平安为目标,闯出了“四个... [查看详细 ]

推荐经验交流材料