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省级文明单位复查汇报材料

发布人: 谜语网 发布时间:2015-07-16 字体: | | 打印文章

推荐阅读:省级文明单位复查汇报材料 (一)以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向,突出重点抓学习,狠抓培训强素质,为矿井科学发展提供强大的智力支持 (二)以建设“文化管理型”矿井为目标,注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系,不断积淀矿区的文化底蕴

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省级文明单位复查汇报材料

(一)以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向,突出重点抓学习,狠抓培训强素质,为矿井科学发展提供强大的智力支持

(二)以建设“文化管理型”矿井为目标,注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系,不断积淀矿区的文化底蕴

今年以来,矿党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,确保了矿区“四个文明”建设健康、协调发展。

一是保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。矿党委通过狠抓“四有”职工考核、“五好”班组评比、“六好”区队竞赛、“优秀员工”评选等,保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。

二是省级安全文化示范矿井建设顺利通过验收。一年来,矿党委以加强安全文化建设为抓手,不断强化责任意识、忧患意识,创新管理理念,狠抓培训教育、营造文化氛围、增添保障措施等基础工作,大力发展机械化,在实现矿井本质安全上取得了骄人成绩,去年12月,我矿顺利通过省级安全文化示范矿井的验收。

三是加强了企业文化建设。一是大力宣传了达竹公司新的企业文化理念,以先进的文化理念引领了矿区职工,营造了一心一意搞建设、聚精会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了“追求卓越、争创一流”的达竹精神,为“争创全国同类型一流煤炭企业”和“敢为人先争当达竹公司科学发展排头兵,和谐发展 争创全国同类型安全高效矿井”鼓劲加油。

四是全面提高职工文明素质。一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《达竹职工道德公约》,继续倡导“八心”道德观,进一步规范职工行为,培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。二是狠抓职工素质教育,加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习,使职工队伍素质有了一个明显的提高。

五是加大矿区环境的整治力度。近年来,矿持续开展了“共创美好家园”活动,矿团委开展了“垃圾分类”竞赛活动,出台了《xx煤矿地面卫生区域管理办法》,对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理,每周四物业公司牵头组织各部门进行卫生大检查,从而规范了广大职工及家属的卫生习惯,矿区环境更加整洁、优美。

六是坚持维护好治安环境。制定完善了《xx煤矿处置突发事件预案》《xx煤矿关于在工作场所或工作期间发生打架斗殴的处理规定》等社会治安日常管理和应急预案各项制度,落实了社会治安综合治理责任制,按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的社会治安综合治理工作原则,成功调处各类纠纷52起,并以《矿区一周治安动态》形式公之于众,做到了工作规范化、管理目标化、考核动态化、奖惩制度化。同时,全面落实“五.五”普法规划,大力开展“6.26”国际禁毒日普法宣传、3场社区普法讲座等“法律六进”活动,并通过电子显示屏播放《中华人民共和国治安管理处罚法》等,加强了矿区职工法律意识的提高。还对非煤厂点、家属区的治安防范、巡逻警戒力度和对各种违法行为加大打击力度,为职工提供了一个安定祥和的生活、生产环境。

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