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摘要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励，指出在激励过程中，只有遵循正确的原则，才能使激励充分发挥其功能，这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则，正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则，内激励与外激励... [查看详细 ]

论文摘要：现在，我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段，亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文根据我国国企面临的挑战和人力资源管理存在的问题，对人力资源管理的理论和实务进行了较系统的阐述，为国企人力资源改革提供了一定参考的思路... [查看详细 ]

事业单位的对外投资是指事业单位依法用自身所拥有的固定资产、流动资产、无形资产等资产向其他单位进行的投资。对外投资是事业单位资产的重要组成部分，也是 经济 责任审计的重点和难点之一。 （一）审计中发现的 问题 1、对外投资项目未经有关部门审批。部... [查看详细 ]

论文摘要：笔者通过在工作实践中总结出的一些经验，就企业应该如何确立自己的一套可行的人力资源策略作 了详细的阐述。 论文关键词：新经济时代；企业；人力资源管理 新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素，人的创造力成为企业核心的发展力，这已经成为... [查看详细 ]

查字典论文网为您编辑了“关于国外金融机构退出市场对我国的启示分析”。 关于国外金融机构退出市场对我国的启示分析 金融是指货币资金的融通，金融机构是指专门从事货币、信用活动的中介组织。市场经济要求有市场进入就必须有市场退出，随着我国金融市场化... [查看详细 ]

浅谈合伙的民事主体地位 浅谈合伙的民事主体地位 浅谈合伙的民事主体地位 「摘要」在我国，随着各种合伙企业和各种组织的普遍发展，关于合伙的法律地位问题越来越受到民商法学界的广泛关注。本文对合伙的法律地位问题特别是合伙的相对独立性问题进行分析，通... [查看详细 ]

析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定也非常简单，雇佣合同和劳务... [查看详细 ]

论植物状态人的精神损害赔偿 论植物状态人的精神损害赔偿 论植物状态人的精神损害赔偿 内容摘要：植物状态人的精神损害赔偿对传统法律提出了挑战。现代法认为，精神损害不以受害人对其损害具有感知能力为前提，对植物状态人的精神损害赔偿予以肯定。在我国立... [查看详细 ]

摘要:介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计，探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理，为企业留住人才，应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面，形成完善的薪酬管理制度。 关键词:薪酬;薪酬管理;人力资源管理 网上有一则案... [查看详细 ]

内容 摘要：当今国际 经济 环境下，我国上市公司面临着诸多困难和挑战，如何完善公司治理提升持续 发展 能力成为 现代 企业 管理 研究 的热门课题，内部审计已将公司治理纳入其重要实践范围。本文在阐述内部审计发展趋势与公司治理的基础上，对内部审计参与... [查看详细 ]