管理论文

摘 要： 人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物。它采用会计的方法，全面系统地反映、计量企业所拥有的人力资源，从而促进企业人力资源管理水平的提高，实现定性管理向定量管理的转变。人们迫切需要人力资源会计提供与他们决策有着密切关系的... [查看详细 ]

摘要：人力资源外包是当前我国一个重要的趋势，本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策模型；在此基础上，对规避企业人力资源管理外包风险提出了建议。 关键词：人力资源管理外包 风险分析 建议 随着企业竞... [查看详细 ]

论文摘要：人力资源和谐管理是西部高校面对人力资源矛盾的必然选择。在这一过程中，从思想层面上确立和谐的人力资源管理理念是前提，从制度层面上建立科学、有序、稳定、协调的人力资源和谐管理系统是关键，从文化层面上加强校园文化建设是西部高校人力资源... [查看详细 ]

论文摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我国现代企业管理中非常重要的一环。 关键词：企业；人力资源；管理；研究... [查看详细 ]

论文摘要：当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。文章通过论述企业文化与人力资源管理之间的关系，阐明只有建设优秀的企业文化，才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升。 论文关键词：人力... [查看详细 ]

论文摘要：科技革命对人力资源管理的影响，源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界，促进了企业生产运作方式的创新，导致了企业人员管理重心和管理方式的发展变迁。论文关键词：科技 人力资源管理 工作系统 外包 HER 在过去... [查看详细 ]

摘要:为军队四大资源(人力资源、物力资源、财力资源、信息资源)之一的军事人力资源是未来战场上决定胜负的关键所在。军事人力资源价值的研究对加强军事人力资源管理，挖掘军事人力资源潜力，实现军事人力资源的有效利用具有重要意义。 论文关键词： 军事；人... [查看详细 ]

论文摘要：本文分析了国有企业人力资源管理存在的问题，提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。 关键词：国有企业 人力资源管理 问题 对策 人力资源是企业的第一资源，拥有人才优势，才能拥有竞争优势。近几年来，国有企业大量高素质人才流动到了私营企... [查看详细 ]

摘要：制造业人力资源建设在企业知识创新和技术创新过程中具有引领、示范、推动、凝聚作用。要把知识与技术创新体系和人力资源建设和人才培养培训体系紧密结合，为企业培养培训结构合理、素质精良的技术人才、管理人才、高技能人才提供知识和智力支撑。 关键... [查看详细 ]

论文摘要：以科技革命为基础的知识经济，对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下，企业管理的内涵和对象发生了变化，同时环境的不确定性和快速变化，也要求企业管理者更新观念，进行管理创新。 论文关键词：... [查看详细 ]