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双促学习心得体会

发布人: 谜语网 发布时间:2015-07-16 字体: | | 打印文章

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“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动是集团公司党组在全系统开展的贯穿全年的重大活动,也是油田党委今年的工作重点。对这项活动,厂党委中心组精心组织、严密部署、严格要求,成立了以党政主要领导为组长的领导小组、活动办公室,动员会召开后,我通过集中学习,阅读学习教育资料汇编等形式,对双促活动的认识进一步提高,现将学习心得体会汇报如下:

一、开展“双促”主题活动,是落实上级精神的具体行动。XX年底,集团公司党组书记、总经理苏树林同志在年度工作会议上强调指出:要紧紧围绕“推动企业发展、服务职工群众”,找准结合点和切入点,创新工作载体,丰富工作内容,切实加强党建和思想政治工作。1月28日,集团公司党组下发通知,对开展“双促”活动作出了安排部署。因此,开展“双促”主题活动,深入基层、联系群众、调查研究,切实把职工群众的思想引导好,把职工群众的力量凝聚好,把职工群众的利益实现好,把职工群众的积极性发挥好,是贯彻党的群众路线,进一步密切党群干群关系,推动科学和谐发展的直接体现。

二、开展“双促”主题活动,是推动公司及我厂持续、稳定、有效、和谐发展的内在要求。XX年,是我厂加大外闯市场,强化队伍建设,深化内部管理,提高工作效率,实现持续、稳定、有效、和谐发展的关键一年。我们要通过深入开展“双促”主题活动,促使领导干部和机关工作人员深入基层,增强群众观念,密切联系群众,把职工群众的思想引导好,把职工群众的力量凝聚好,形成共同推动我厂发展的强大合力。

三、开展“双促”主题活动,是加强群众工作、建设和谐企业的现实需要。职工群众是和谐单位建设的主体。群众工作是构建和谐单位的基础性工作。只有把群众工作做好了,主体作用才能得到充分发挥,和谐单位建设才有坚实的基础。我们的部分领导领导干部依然还存在思想观念更新不够、工作作风不够扎实、民主管理制度执行不够彻底等不足之处。建设和谐单位,最关键的是实现党群、干群关系的和谐。我们要通过开展“双促”主题活动进一步提高群众工作的针对性和有效性,塑造良好的领导集体和干部形象,努力形成干群一心、共建和谐的生动局面。

四、开展“双促”主题活动,是提高班子和干部队伍建设水平的重要举措。近几年来,通过开展党员先进性教育、“四好”班子创建、“负责任”教育、“讲正气、树新风”活动、廉洁文化建设等一系列扎实有效的活动,领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力明显增强。但仍然存在一些不容忽视的问题:个别领导干部思想陈旧、观念落后、缺乏刻苦钻研的学风,开拓创新的意识不强;有的干部缺乏锐意进取的朝气,不思进取、得过且过,怕担责任、怕冒风险,工作放不开手脚、打不开局面,干事创业的热情不高,凝心聚力的本领不强;有的领导干部缺乏艰苦奋斗精神,党性观念弱化,法纪观念淡薄,胸中无大局,眼中无纪律,甚至出现违规违纪问题;有的领导干部群众观念不牢,做群众工作的能力不强,没有把主要心思用到关心、爱护群众上,对群众反映的问题不重视、不过问,对群众提出的建议不研究、不采纳,我行我素,自以为是,在某种程度上影响了党群、干群关系的和谐等等。我们必须通过开展“双促”主题活动,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,促使各级领导干部做到思想作风端正、领导作风民主、工作作风扎实、生活作风严谨,把班子建设成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的领导集体

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