2017住建局党风廉政建设责任书

进一步加强住建局机关党风廉政建设，切实提高机关干部廉政风险防控意识，下面是小编为大家精心收集的住建局党风廉政建设责任书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

住建局党风廉政建设责任书范文一

为了认真贯彻落实县委《关于建立廉政风险防控机制实施意见》文件精神，进一步加强住建局机关党风廉政建设，切实提高机关干部廉政风险防控意识，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，经局党总支研究，决定由局总支书记、纪检组长与分管领导及各股室、下属单位负责人签订如下廉政责任书。

第一条 对本部门的党风廉政建设负责

(一)确保上级关于党风廉政建设的决策、部署在本部门的贯彻落实。

(二)组织开展本部门的党风廉政教育，积极引导本部门工作人员坚持立党为公、执政为民的信念。

(三)组织开展本部门岗位廉政风险防控工作。

(四)规范本部门业务的各项活动，爱岗敬业、认真执行和遵守相关工作制度、办事程序，发现本部门的不廉洁行为和不正之风，应当及时制止。

(五)对本部门工作人员严格要求、严格管理，发现问题及时进行提醒帮教，防微杜渐，对情节严重或重大问题要及时向分管领导和党总支汇报。

第二条 以身作则，严于律己，做廉洁自律带头人

(一)不准索取服务对象的钱物。

(二)不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准在公务活动中接受礼金、礼卡和各种有价证券。对在公务活动中实在推辞不了的各种礼金、礼卡、有价证券，坚持到纪检部门登记、上交。

(三)不准接受下属企、事业单位、个人或服务对象赠送的信用卡及其他可作为现金支付的有价凭据。

(四)不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。

(五)不准在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

(六)不准参加以各种名义用公费支付的高消费娱乐活动。

(七)不准以开会或办培训班的名义安排旅游健身等活动。

(八)不准巧立名目用公款大吃大喝、挥霍浪费。

(九)自觉遵守中央八项规定和机关效能建设十条禁令。

(十)自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督和要求。

第三条 规范从政，自觉遵守职业道德

根据机关党总支要求，规范从政主要是遵守职业道德，要做到：

(一)不玩忽职守，不贻误工作。

(二)不对抗上级决议和命令。

(三)不压制批评，不搞打击报复。

(四)不弄虚作假，不欺骗领导和群众。

(五)不滥用职权，不侵犯群众利益，不损害政府和人民群众的关系。

(六)不违反社会公德，不得造成不良影响。

第四条 违规违约责任

机关工作人员如有违反上述三条责任行为的，按照廉政风险防控机制的相关规定，给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第五条 本责任书以年度签定，一式三份由总支书记、纪检组长与部门负责人签定，各执一份。

局 长(签字)： 部门负责人(签字)：

纪检组长(签字)： 20xx年 月 日

住建局党风廉政建设责任书范文二

20**年区住建局党委党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委六届七次全会和区纪委六届五次全会部署，坚持围绕中心、服务大局，深入落实党风廉政建设主体责任，严明党的各项纪律，坚持不懈狠抓作风，毫不手软惩治腐败，有效推动廉洁城建建设再上新台阶，为全面提升产城融合发展水平提供有力保障。

一、严明党的政治纪律和政治规矩

1、要坚决把严明政治纪律和政治规矩放在首位，深入开展纪律监督和主题教育，促使全局党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。

2、严明组织纪律和组织原则，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，强化四个服从，严肃查处欺骗组织、对抗组织，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，形成严格执纪的铁规矩，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

二、深入落实党风廉政建设主体责任

1、抓好主体责任分解。严格落实党风廉政建设责任制，制定局党委党风廉政建设主体责任和各班子成员分管责任清单，推进班子主体责任、班子成员分管责任和科室(部门)具体责任的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

2、抓好一岗双责落实。同步召开全局年度工作部署会议与党风廉政建设工作会议，切实做到与业务工作同部署、同落实，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。同时，局主要领导与分管领导、科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。

3、抓好目标管理考核。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对 两个责任、一岗双责 落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位、工作中存在问题的，要限期整改。实行全局中层干部年终述职述廉制度，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。

三、扎实开展党员干部党风廉政教育

1、讲授廉政党课。局党委理论学习中心组一年至少安排一次党风廉政专题学习，局主要领导带头讲授廉政党课。局党委其他班子成员要为分管科室(单位)所在支部或联系点支部讲授一次廉政党课。各支部和各科室一年至少安排一次廉政教育。

2、开展警示教育。结合城建系统干部违法犯罪开庭，组织全局干部职工到法院参加庭审旁听，开展警示教育。组织全局干部职工到省市反腐倡廉警示教育基地实地参观，确保警钟长鸣。

3、注重日常提醒。利用局短信、微博、微信群和机关支部QQ群等平台，每周一次向全局干部职工发送廉政信息。

4、推进廉政文化进工地活动。以反腐倡廉为主题，按照八个一标准，扎实抓好建筑工地廉政文化进工地活动，推动工程参建单位负责人、管理层不断增强诚实守信、廉洁从业的意识。

四、持续抓好干部职工作风效能建设

1、加强和改进调查研究。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区委实施意见，围绕工作重点，创新调研方式，改进调研作风，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，形成有深度、有重要价值的调研报告，并转化为推动工作的实效。

2、加强日常考勤请假管理。严格实行全局干部职工考勤管理实施办法，对无正当理由迟到、早退、缺勤的，坚持一月通报批评一次;迟到、早退、缺勤次数达到旷工条件的，严格按旷工进行处理。按照《关于加强全局干部职工外出审批管理的通知》规定，严格请假手续，规范请假制度，加强全局干部职工外出请假的管理。

3、实施日常实绩考核管理办法。出台《拱墅区住建局干部日常实绩考核管理办法》，依托网络日志管理系统，采取干部职工每天记录日志、领导阶段性点评打星、服务对象意见收集反馈等举措，督促干部职工围着工作转、盯着工作干。强化考核结果运用，将日志系统评星结果与年度考核评优、先进典型推荐、干部选拔管理等相结合，提升干部职工干事激情和工作执行力。

4、狠抓重点工作督查。围绕全局重点工作，细化和分解工作任务，明确责任科室和完成时限。建立每周工作进度通报和督查制度，对重点工作进度明显滞后预期的，要派出督查组分析原因和查找根源，经查实由主观因素造成的，要严格进行责任追究。

5、实行干部谈心谈话制度。畅通局领导和干部职工的双向沟通渠道，严格按照局党委关心关爱干部职工七必谈、七必访制度要求，落实好班子成员与分管科室(部门)中层干部谈心谈话，科室(部门)负责人与分管科室(部门)工作人员谈心谈话，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，对谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题及时进行劝导、提醒。

6、开展作风效能常态化监督检查。注重抓早抓小，高频度开展作风效能常态化检查，对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象及时查处通报。充分利用喝茶谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题，做到早拉袖子、早拍肩膀。以提能增效为重点，深入开展不作为、不担当问题的专项整治行动，提振党员干部精气神。对顶风违纪、情节严重、造成恶劣社会影响的，依纪依法追究当事人责任，同时追究相关领导责任。

7、厉行节约反对浪费。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《拱墅区行政机关会议费管理规定》、《拱墅区区级机关培训费管理规定》等一系列制度规定，严格落实三公管理、办公用房管理等一系列制度，规范公务接待等行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费以及购买各种代币购物券、商业预付卡，严格按规定举办评比达标表彰和节庆、论坛活动。

五、有力推进行政权力在阳光下运行

1、推进建设工程行政审批规范化。进一步梳理行政审批事项，制定权力事项清单，做到行政审批事项的申请、受理、审查、审核、决定等各环节有规可循，各项文书制作完整准确。结合拱墅实际，优化办事程序，简化办事流程，提高行政审批效率。对从事行政审批项目工作人员开展岗位廉政风险点排查和防控，提高干部职工廉政风险意识。

2、推进建设工程招投标管理制度化。深入开展招投标监管模式的调查研究，创新管理方式，出台《拱墅区建设工程招标投标管理实施办法》。探索分级管理新机制，细化建设工程招投标分类管理，建立健全区域内各类市场主体诚信评价体系，防止串标、围标。完善电子评标软件系统的升级改造，进一步加强信息化技术在招投标监管中的运用。

3、推进建设工程质量监管信息化。完善建设工程管理信息系统，拓展功能，优化细节，提高利用率。全区所有政府投资项目工地信息全部接入该系统，通过该系统监管平台了解工程进度、掌握现场问题、提出整改要求、接收整改反馈，提高工程现场监管时效性、科学性，降低工程管理中发生腐败的可能性。

4、推进政务党务信息公开化。充分利用局门户网站等平台，及时公开工程建设领域项目信息、行政许可信息、招投标信息和干部选拔任用、事业岗位聘任等信息;及时公布建设系统的法律法规、政策文件、招标中标公告、行政许可决定等信息，主动接受社会和群众监督。涉密信息除外。

5、畅通信访举报监督渠道。公布信访举报电话，开通网络投诉邮箱，及时调查核实各类信访、投诉，重点抓好96666效能投诉件的办理，对投诉事项查实的，严格进行组织处理，做到件件有着落，事事有回音，不断提高群众满意度。

住建局党风廉政建设责任书范文三

为深入学习贯彻党十八届六中全会精神，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党风政风方面存在的突出问题，促进干部清正、政府清廉、政治清明，为加快推进国土事业的科学发展跨越发展提供坚强保证，按照上级党委、政府和国土部门的部署，根据市委、市政府和南平市国土局下发的《20xx年党风廉政建设责任书》要求，现就我局党政领导班子、各领导班子成员和各二层单位对党风廉政建设应负的责任，下达本责任书。

一、责任范围

(一)局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。

(二)局党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对局领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)局其他班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管机关股室、事业单位负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

(四)局机关各股室、事业单位主要负责人对副职和本股室、单位的党风廉政建设负全面责任。

二、责任内容

(一)局党政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、遵守和执行党章。组织党员干部认真学习党章、严格遵守党章，尤其要按照党章规定的党员八项义务、领导干部六项基本条件，不断加强党性修养和党性锻炼。坚决维护政治纪律的严肃性，在思想上行动上与中央保持高度一致，确保上级党委、政府及国土部门重大决策部署的贯彻落实。

2、深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委、市政府关于加快海西绿色经济强市建设各项措施和决策的部署，持续推进四下基层、马上就办，优化审批流程，提高服务效率。全力服务好四个平台、三城和幸福农村建设。

3、认真贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。结合开展党的群众路线教育实践活动，纠正四风，并不断坚持、巩固和深化。

4、组织党员干部认真学习党风廉政建设的理论、法规、规定和部署，多形式开展党性党风党纪教育、勤政廉政教育和国土职业道德教育。通过公开栏、局网站等途径做好党务公开工作，公开面和真实性100%。

5、建立健全责任追究制度。严肃查处党风廉政建设工作执行不力、对上级交办事项不贯彻落实、干部职工严重违纪违法、违反规定选拔任用干部或用人失察失误等行为。

6、加强对权力运行的制约和监督。严格执行民主集中制，落实党内监督各项制度，反对特权思想和作风。严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。实行述职述廉和廉政提醒机制。

7、加强干部作风建设。切实抓好政风行风建设，纠正部门和行业不正之风;加大整治庸懒散奢等，优化发展环境;加大党员领导干部参与两违行为的查处力度。推行政务公开，实施阳关行政，做好各个业务环节的风险防控，从源头上预防腐败;严格执行有关收支两条线规定。

(二)局党组书记、局长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责，抓好本局党风廉政建设和反腐败工作，担负起建立健全惩治和预防腐败体系的领导责任。每年至少组织召开一次研究党风廉政建设专题会议，分析存在问题，研究制定措施并组织实施。每年至少给党员上一次廉政党课。

2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比，促进各项工作的落实。

3、对领导班子其他成员严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。组织开好党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。

4、带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。

5、支持纪检组(监察室)履行职责，帮助解决工作中的困难和问题，做好政风行风建设、违纪违法案件查处和群众来信来访工作，解决好社会关注的热点问题，树立国土资源部的良好形象。

6、按照有关规定选拔任用干部，防止和纠正用人工作上的不正之风。

(三)局党政班子其他成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责，协助党组书记、局长抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

2、定期分析、研究分管股室、事业单位的党风廉政建设状况，及时处理存在问题;管好分管股室、事业单位负责人，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时教育和制止。

3、严格要求自己，带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。积极开展批评与自我批评，自觉解决自身存在的问题。

4、支持纪检组(监察室)调查处理分管股室、事业单位的违法违纪问题，做好分管范围内的群众来信来访工作。

6、按照有关规定协助做好干部推荐和选拔工作，防止和纠正用人工作上的不正之风。

(四)局机关各股室、事业单位负责人在党风廉政建设承担以下领导责任：

1、认真组织本股室、单位干部职工学习党风廉政建设的理论、法规、规定和部署，开展党性党风党纪教育、勤政廉政教育和国土职业道德教育，增强法律意识、廉政意识和职业道德意识。

2、带头贯彻执行中央八项规定、国务院约法三章、九个严禁、国土系统工作人员五条禁令、国土资源系统工作人员廉政勤政八严格八不准。

3、监督检查所属干部职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，及时解决和纠正存在问题。

4、结合自身业务工作实际，建立健全有关工作制度，做好廉政风险防控、政风行风建设、机关效能建设和实施阳关行政，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

6、积极配合和支持纪检组(监察室)履行职责、开展工作。

(五)局纪检组(监察室)在局党组和上级纪检监察机关的领导下，抓好党风廉政建设工作

1、按照上级纪检监察机关和局党组的部署，提出本局党风廉政建设的贯彻意见，报请党组审定。

2、协助党组抓好本局党员和干部职工廉洁自律监督检查工作，发现问题，及时向组织报告。

3、抓好本局范围内的违纪违法案件的查办工作。

4、协助党组抓好本单位政风行风建设工作。

5、认真抓好本局的党风、党纪和廉政勤政教育。

6、负责制定本局党风廉政建设和反腐败工作的制度规定，监督检查党风廉政建设情况和责任制落实情况。

三、责任人若未履行或未正确履行党风廉政建设责任制的有关规定，未尽到应尽责任的，按有关规定进行组织处理或追究纪律责任。

四、责任书下达生效后，其责任不因责任人的更换而改变。责任人如有职务或分管工作变动，必须做好责任交接工作，由继任者继续履行。