浙江一员工因朋友圈没发公司广告，被通知离职！领导这样解释

根据《劳动合同法》规定，工作内容是劳动合同中必须具备的条款，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，公司如果想要增加员工的工作内容，必须与员工协商一致，并应以书面形式进行变更。如果未与员工协商就直接要求增加合同约定以外的工作内容，员工可以拒绝。

你的公司有要求你转发朋友圈吗？你觉得这样的规定合理吗？欢迎留言说说。