工厂老板吐槽：招不来90后，赶不走70后，左右为难！网友：很真实

最近几年，很多工厂都遭遇了招工难的问题，厂方贴出了招人的告示却迟迟没人响应，工厂里的工人大多是70后，这批人随着年纪的增大，身体素质不如以前，学习能力也差，而如今很多设备都已经更新，很多岗位需要具备专业技能的年轻人来从事，不过工厂却很难招到90后，这也让工厂老板伤透了脑筋。

在经过了解后，发现很多工厂都存在这样的现象：招不来90后，工厂工人大多由70后组成，针对这样的现象，网友也给出了他们的说法：

1、在工厂流水线干过1个月，几乎天天被组长骂，加班加到腿抽筋工资也上不了5000，进厂的时候各种许诺，结果一样都兑现不了，不知道其他厂是不是这样的情况，只能说我们90后选择也很多，同等的待遇，干嘛不找一个更有前景、更轻松的职业。

2、现在的工厂活多工作时间长，一个人干两个人的活，时间12小时，有的供饭菜但是几乎没有油盐，不供吃的饭菜都很贵，如果自己租房住的话，一个月大概要3000左右。

3、现在送外卖、快递都要上万一个月，服务行业5000元都很正常，为什么要进工厂？环境又差，伙食也不好，加班还多，动不动就罚款，一天开工8小时就要干满8小时，搞得跟机器人一样。

4、我是70后，在一个机械厂当厂长，厂里的工人全是60、70后，80后的有，但是90后真的是来了就走，他们认为机械厂没有女孩子，来了找不到女朋友。

5、一天12小时的两班倒，下班了就要赶紧吃饭睡觉，空闲时间都没有，每个月又只有3、4千的工资，谁能干得长久，福利和管理也不够人性化，上厕所、抽烟还有各种规定，一经发现不是大过就是扣工资、开除，年轻人谁愿意留下呢？

6、我们70后经历过民工荒，上有老下有小，对我们来说有一份稳定的工作和工资就好，其他的福利待遇凑合就行，现在很多70后依然任劳任怨，工人招不到人，也是因为老板思维局限。

结语：大家对用工荒都有什么看法？你认为有哪些原因呢？