援助“信义女子”魏月董，佛山“好人之村”如何以德报德？

紫南村。

作为紫南村的领头雁，潘柱升本身就是乡村好人的典型。13年前，在贵州经营专业市场生意风生水起的潘柱升毅然放下正在上升期的事业，回家乡紫南村推动乡村善治，带领村民迈向共同富裕，从“大乱”到“大治”实现从落后村、上访村向小康村、明星村的蜕变。

回村任职以来，潘柱升承诺不拿村委会一分钱工资，被村民称为“义工村官”。其应得工作报酬全部捐出设立“书记基金”，用于奖教奖学和扶危济困，累计捐赠金额达121万元，资助困难群众500多人次。潘柱升本人也先后获得“南粤楷模”“广东省百名优秀村（居）党组织书记”“中国好人”“全国模范退役军人”“全国优秀共产党员”“全国创业之星”等众多全省乃至全国殊荣。

一花独开不是春，百花争艳春满园。在潘柱升身体力行的榜样带动下，2016年，紫南村开展首届“仁善紫南”美德系列任务（家庭）评选活动，评出“十大孝子”“十大好媳妇”“十大健康长寿老人”“十大仁善家庭、“十大优秀新紫南人”等一系列先进人物。

“留下好的村风家风，好过留下亿万资产。”在潘柱升看来，榜样的力量在塑造乡村德治秩序中发挥着至关重要的作用。通过“身边人讲述身边事，用身边事教育身边人”，推动人善文化内化于心，外化于形，实化于行，以形成仁善的家风乡风民风。

如今在紫南，一个个好人群体正在涌现：罗凤桂家庭、黎转仪家庭获评“禅城区第三届最美家庭”；村民潘容和被评为“最美佛山人”，村民廖建财被评为“南庄好人”……“不做仁善事，枉为紫南人”已深入人心，“做好人行善事，走前列当表率”已凝练为紫南精神。

为了进一步提高村民素质，紫南村还率先建立了“新时代文明实践站”，建设了广府家训馆、佛山好人馆、紫南村史馆、紫南文化大礼堂等，从古至今的著名家训家书，历史长河中积累下来的道德教训，每年组织的孔子诞千人朗诵会、9.28系列美德人物事迹分享会等系列活动中，让村民更全面而深刻地接受到文明的洗礼。

以文化人，润物无声。村民刘瑞妹对此深有感触。“以前在农村，乡邻之间有时为了小事也会引起争执，现在村里加大精神文明建设后，村民积极参与，并自发对标榜样，素质大大提高，不仅不会因小事争吵，还会日常互赠礼物，相处和睦。”

“我们没有外地人，大家都是一家人”

“来到紫南村就是紫南人，我们已经把魏月董当成紫南的一分子。”潘柱升如是表态，令在场的人动容。

无论外地人还是本村人均一视同仁对待，这是紫南村一直以来坚持的理念。目前紫南村共有外来务工人员7000多人，辖区内大小企业达50多家。“我们企业的发展有赖于这些外来人所做出的贡献。”潘柱升说。

为解决外来务工人员的居住问题，2009年以来，紫南村以公租房的形式先后向社会推出了两期紫南员工公寓，实行封闭式管理，租户凭IC卡出入，不仅舒适安全，租金也略低于周边。此外，紫南村还与社会资本合作，投入2亿元建设了8万平方米的贤德公寓，以满足越来越多的企业落户后员工居住的需要。

在此基础上，紫南村积极推进基本公共服务均等化，辖区企业产业工人可与本地村民享受同等的卫生医疗、教育、公共设施等资源和服务。

如“新紫南人”看病可选择辖区内的二甲民营绿康医院等便利的卫生医疗资源，入学入托可选择辖区内的省一级名校九小西校区、市一级幼儿园紫南幼儿园等优质教育资源，紫南家庭综合服务中心、紫南村文体艺术中心等公共场所及其设施均对“新紫南人”免费开放，共享紫南村发展成果。

今年1月，紫南村还为“新紫南人”购买二次医保，保费由个人、企业、村委会共同负担，这是农村社会治理上的又一次创新。

在送去9.5万元支票的同时，卢新勤还为魏月董夫妇带来了又一个好消息。

“我们为你找到新工作了。”卢新勤告诉魏月董丈夫鲍三办，如果他愿意，他的新工作就在佛山市金凯地过滤设备有限公司担任叉车司机。

金凯地公司愿意出资，让鲍三办免费学习叉车，待他考到叉车证后可正式上岗。同时为他提供了员工宿舍，宿舍离魏月董就医的佛山岭南医院很近，只需10分钟路程，方便他照顾妻子。