29岁，他成长为南京市公安局最年轻的派出所所长

而对于最年轻的所长这个标签，姚远说：“我想他应该没考虑过这个问题。他不是为了做最年轻的所长而做所长的，只是恰好因为他做了这份工作。从小到大，我们一路走来，或许有人看到的是所长职级，我看到的是他的努力。以前他做刑警也有压力，但现在当了所长，是常态化的压力，不过我相信他。因为他在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中总能见其精神！”

姚远，现为江苏省公安厅禁毒总队副科长。

图为姚望在工作中。

为什么是我？

“‘忠诚担当，积极进取’是我的座右铭。这8个字时刻鞭策着我真抓实干每一天。别人不愿意做的我做，别人觉得困难的事我来，把工作做好就是对组织最大的回报，至于做什么官从来都不是我考虑的。组织上信任我，把我放到任何一个岗位上，我都要迅速磨练，迅速成长，不负所望。”我让姚望直接回答我的小标题问题，他用微信发来上述文字。

干了5年刑警，办理各类刑事、治安案件300多起，抓获违法犯罪嫌疑人400多名，足迹全国40多个城市。姚望坦言这段经历在他从警生涯里有着举足轻重的作用。“法律划了一道红线，但是很多问题并不是非黑即白的。”

4年前，他曾经办过一起案件，受害人被一家中介公司工作人员以“能搞到某热门楼盘购房号”为由骗走150万。很快，嫌疑人胡某落网。但是胡某已将骗来的钱挥霍一空，归案后赔不起。“两名受害人情绪激动，要让中介老板赔。老板更激动，说全然不知情。

“忘不了两名受害人愤怒的眼神，也忘不了嫌疑人家属为求轻判苦苦哀求的无助。怎么平衡，这是一道难题。经过数十次奔走在受害人、嫌疑人家属及中介老板之间，不断地协调、劝说，最终两名受害人自愿放弃近30万赔偿，由中介老板和嫌疑人家属共同赔偿120余万，最终以一个大家都能接受的方式得以解决。犯罪嫌疑人也受到了法律的制裁。”

在姚望看来，所长是一个综合岗位，治理一方需要具备各方面的能力。今年春节前夕，辖区内发生讨薪事件。在建的某大公司江苏总部工地欠几十名工人工资不给，欠薪理由含糊不清。姚望接报后当即约谈项目责任人，严肃地告知其欠薪后果。随后他带领民警赶赴现场，途中一边向区政府清欠办报告，一边联系工人代表劝其稍安勿躁。在将全部情况搞清后，他立即召集项目方、清欠办、工人代表等几方洽谈，由于方法得当，下午工人们便拿到了被拖欠的100多万元工资。

“派出所工作千头万绪，是公安工作的基础。新旧理念的碰撞、新老思路的扬弃、新旧动能的迭代，层层交织，而寻求这种平衡就是这个时代给予青年干部的考验。我不敢说自己一定能交出一份满意的答卷，但我会时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，至少不负时代，不亏初心。”姚望说。

过去的历练，现在的作为，当下的认知以及“十指弹钢琴”的能力让记者对姚望有了基本了解。为什么是姚望？这个问号也在记者心中基本拉直。通讯员国武扬子晚报/紫牛新闻记者梅建明

校对王菲