i东营·最美东营人｜宋团光：“爱”是一团光

“主要是公司平台好，如鱼得水，给了我学习提升的机会。”

“公司对技能培训这块投入很大，建设了技师工作站、高技能人才创新工作室，新建了实训基地。”采访中，宋团光多次谈及公司对他的帮助，热爱与感恩之情溢于言表。

华联石油公司综合部主任朱汉江介绍：“在富海集团，工作岗位被分为七个级别，像宋主任根据贡献可享受集团高管待遇。在培训方面，集团引进国际先进培训机构，并邀请高校老师前来给大家授课。为了能适应企业未来的发展，宋主任还未雨绸缪，正在攻读中国石油大学化工专业，就快拿到毕业证了！”

“走一圈得8000米，现在的规模是以前的10倍多了。”顺着陡峭的楼梯爬上厂区二层平台，来到一组能量回收设备面前，宋团光充满“爱意”地指着其中一台说：“这台设备2000多万元，很宝贵。”厂区面积在扩大，设备在增多、在更新换代，寒来暑往，宋团光已不知在厂区跋涉了多长的距离，设备分布在他脑海里早已形成了清晰的地图。

爱厂如家的他，主动加班加点早已是一种常态。“今年3月20日公司开启两年一度的检修，维修车间是最忙的，宋主任在厂子里住了半个月，5月7日设备重开，17日产品稳定，40多天工期都是大家抢出来的。过后我们才知道，宋主任爱人生病住院，他都没能抽出时间陪伴。”朱汉江说。

多年来，宋团光全面主导编制公司设备检修计划及实施方案，并结合现场实际总结编订出一套设备故障诊断方案，在日常故障检修中沿用至今。他还参与公司新建项目建设方案的制订，负责组织实施新建200万吨/年重催联合装置设备的建设安装等任务，发现并整改问题70余项。

多年来，他琢磨出各式各样管用好用的方法，累计查出设备隐患30多处，避免重大事故发生，为设备安全运行奠定基础，每年修旧利废结余资金在300多万元，累计为企业节约创造效益约3300多万元。

热爱，他带出的徒弟中有数位省、市“五一劳动奖章”获得者

“来来，快来吃西瓜！”走进维修车间的办公室，车间副主任王立勇热情地招呼大家。天气渐热，墙角一排西瓜用来给经常爬作业平台的同事解暑。维修车间管理看板上，工单情况、创新情况、典型故障分析、光荣榜等内容既有清晰的量化考核，又有及时的鼓励表彰情况展示。另外一角的书架上，是大量专业书籍。

“大家学习的氛围非常浓厚，宋主任还给我们开了夜校，传授他的所学所得。”王立勇眼中，宋团光是要把设备知识“琢磨透透的人”，更是一位“毫无保留”的好师傅。王立勇拿来一大本《机修培训材料汇编》和一本“迷你版”的设备说明，这些都是宋团光为实现技艺传承而创造的成果。正是这种无私传授，宋团光培育的高徒中有一名山东省五一劳动奖章获得者和三名市五一劳动奖章获得者。

保温班班长盖明便是其中一位。“我以前做保安工作，当看着厂区日新月异，感到自己跟不上公司发展节奏，便通过竞聘考试考到钳工岗。刚到新岗位，一片空白，宋主任非常关注我的情况，给我分了一位很好的师傅，他也经常现场演示，最佩服他的就是解决疑难杂症的能力。”盖明表示，“我们在备战全市的技能大赛时，员工练习8小时，宋主任至少陪练6小时。不夸张地说，他是我们这些学徒的‘主心骨’。”

自2015年担任市级高技能人才创新工作室负责人以来，宋团光利用工作室平台累计培训专业技术骨干150余名，积极协调安排工作室内的11名高水平技师开展名师带徒活动，与具有发展潜力的60名学员签订了名师带徒协议。所带徒弟在公司担任班组长等重要岗位，在2015-2018年期间，所培养的学员，在参加省、市级年度技能大赛取得优异成绩，分别获得市级一等奖3人，二等奖9人，三等奖11人，省级三等奖5人。

“爱”是一团光，宋团光，以热爱书非凡，照亮了自己的人生路，照亮了更多人的“大国工匠”梦。