1. 意味着以后想要从事这些行业,需要持证上岗你可能就没有机会考取这个证书;
即使有其他机构可以考核,在同等条件之下,国家人社部组织考核发证的含金量更高,对工作更有利。
2. 人力资源管理师退出职业资格目录后,这些职业证书依旧有效可使用,并且持有者在工作上将会有更大的优势。