2020年青岛大学公开招聘辅导员20人 进行笔试、面试和心理测试

2.面试。面试满分100分。面试采取专家面谈、答辩的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试合格分数线为70分。

3.心理测试。采取网上测评方式，面试当天同步参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。

4.确定考察人员名单。学校根据硕士应聘人员考试总成绩（面试成绩*60%+笔试成绩*40%）和辅导员岗位类别招聘计划，按照1:1.2比例确定考察人员名单。同类招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察人员名单在青岛大学网站公示。

5.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对进入考察范围人员的思想**表现等方面进行审查，审查中发现有不适合从事辅导员工作者，不予录用。

6.体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上学校指定的综合性医院进行。体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在我校网站统一公示，公示期为7个工作日。

四、相关说明