中科院90人集体离职**：只是想站着就把钱赚了

此外，改革还取消了三级学位，“本来三级学位是给新人历练的，但是现在很多刚来的硕士，博士就没有历练的机会了。”

500万的预算批准逼真的“老人”走，取消三级证书又阻止“新人”来，院内矛盾一触即发。

导火索：安保事件冲突

6月15日，合肥院来拆除核所门禁，引起了部分核所工作人员的情绪反弹，有部分研究人员在现场与拆除安保团队形成了冲突。

冲突一直持续到半夜，期间有女生被推了一下，引发进一步的对抗。

医院方态度强硬，当即决定立刻让13个处长都搬到核所来办公，当场批准辞职。冲突升级后，一些研究人员情绪激动，有人提出要辞职，随即有人回应。

“院方准备这么充分，说明这是提前策划的，不是临时决定。”合肥院在职人员称，在研究院，通常的离职流程很长，但是核所当天的离职申请，当天就批下来了。

离职人员自寻门路：或入职中科凤麟

据悉，离职的科研人员有的去高校教学，有的自寻门路，另谋高就，也有人抱团创业。

一位核心人士透露，还有一部分离职人员可能会入职中科凤麟。中科凤麟是一家核系统研发及技术产业转化公司，有媒体称吴宜灿是中科凤麟的创始人。

然而，在各类公司信息查询平台上，吴宜灿没有科研或核能技术相关公司记录。

在安徽有9家称为“中科凤麟”的公司，8家的法人代表都是胡菊萍，其中一家称为中科凤麟控股集团有限公司，股东有两名，分别是胡菊萍与高芳，而胡菊萍和高芳纶加入核所员工。

据悉，在过去两天时间里，中科凤麟官网做了较大幅度的修改，企图淡化一切与中国科学院合肥物质科学研究院核安全所，吴宜灿的关联关系。

进行，核所方面先前正面回应。

人才流失严重，惊动国务院

官网显示，核所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选，国家“ 973”计划首席专家，国际核能院（INEA）院士等高级人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80％。

但据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧收缩水。“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。“

中科院系统是国家科研的重要力量，而辞职的单位是核所，事关国家核领域的事情，又是非常敏感的，因此被举国关注。