坚持党建引领 激发改革活力 | 为推动东方太阳城高质量发展提供坚实**保障

山东海洋文旅公司坚持以党建为引领，以***新时代中国特色****思想为统领，认真贯彻党的***和***二中、三中、四中全会精神，按照市委、市政府、市国资委的部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好巡察问题整改，用人导向更加鲜明，**生态持续向好，公司风清气正、干事创业的局面逐步形成，各项经营业务指标、效益指标、工程产值稳中有升，在探索具有海洋文旅特色党建工作新路子上迈出了坚实步伐。

突出党建引领，发挥党组织“三个作用”

一是充分发挥**把方向、管大局、保落实作用。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，扎实开展学习研讨、专题党课、现场教学活动等30余次，查找问题13项28条，已整改完成12项，先后开展了全面预算管理、“精细化管理建设年”“好干部、好职工”大讨论等系列活动，广大党员职工**理论素养进一步提升，理想信念进一步坚定，党性意识、宗旨意识、廉洁意识进一步增强，干事创业的**进一步释放。

二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。公司领导班子成员到所在党支部宣讲，支部委员实行“成员领学+专题研学+经典诵读”方式领学，强化了理论基础和指导作用。党支部严格规范组织设置,严格党内组织生活制度，深入开展“先锋党支部”“星级党支部”创建和工程建设大会战活动，提升党内**生活质量和业务水平。

三是充分发挥党员先锋模范作用。深入开展“党群连心桥”“我来讲党课”、项目一线党旗红、党员身边无违章等活动，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范。开展“双培”“双提升”活动，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，建立党员、业务骨干双向培养、双向创优机制。提升思想**工作影响力和公司发展力，将党的思想**工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现“思想**工作也是生产力”的价值理念。广大党员成为攻坚克难时拉得出、顶得上、打得赢的中坚力量。

突出机制创新，探索党建工作“三化管理”

一是推行党建工作标准化。深化“五个聚焦，流程再造”工程，强化党支部标准化建设，进一步激发基层党组织生机与活力。聚焦基层组织建设，5月份完成公司**5个基层党支部换届选举工作，配齐配强支部领导班子，实现了子公司支部书记和经理一肩挑。编制《党支部标准化手册》，对组织设置、人员配备、岗位职责等进行标准化、流程化梳理，进一步提升基层组织力；聚焦制度建设，进一步梳理并印发《基层党支部换届提醒》等制度，形成完备的制度体系，做到有章可循；聚焦阵地建设，在完善党员活动室、文化墙、宣传栏等固有阵地的基础上，在公司28楼新建机关党员阵地—党建书屋1处并开展文体活动；聚焦党建活动开展，对“三会一课”、**生活会、组织生活会、谈心谈话、**评议党员等组织生活进行固化，按时召开。积极组织党员开展“社区双报到”、演讲比赛、大合唱等活动，丰富党建活动形式，提高党建活动实效；聚焦品牌创建，全面抓实党支部品牌建设，结合各自业务，精准定位品牌，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，创建有名称、有内涵、有载体、党员群众满意的党建品牌，实现“一支一品”。

二是推行党建任务项目化。深入开展党建工作对标管理，根据党建工作实际设置。制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想**工作等多项制度规定。将党建引领和公司发展目标有机融合，将员工的目标与企业的目标统一起来，任何职位的工作人员，尤其是经营管理者，所确定的工作必须对公司的目标、策略、发展有所贡献，将“员工个人绩效提升与激励”和“组织绩效提升”有机联系起来。

三是推行党建管理信息化。建设党建信息化管理系统，搭建“实时化信息归集”“一体化业务管理”平台，丰富党员教育与党员信息管理内容，提高党员教育管理的针对性和有效性。推进党员教育管理+互联网模式，建立党员信息资源库，精准化、个性化管理日常教育活动，使得教育培训活动更加精准、更加有效。通过党员活动区音频、视频和数字资源建设，整合使用网络课程资源，为党员教育和管理提供多样化选择。同时发挥好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等综合信息管理平台的作用，用好党建微信群，建设“网上支部”，搭建党建工作新阵地，不断提升党建工作的信息化、规范化水平。