重磅！卫健委发布：基层医疗卫生服务能力提升行动三年规划

在基层医护收入上，《通知》中也作了明确的要求，按照“两个允许”要求，统筹平衡基层医疗卫生机构与当地县级公立医院绩效工资水平的关系，合理确定绩效工资总量和水平，基层机构人员收入逐步达到县级医院同职级人员水平。

落实一般诊疗费，调整医疗服务价格，提高医务性收入占比。改革医保支付方式，发挥医保调节医疗服务行为、引导医疗资源配置的杠杆作用，落实总额控制指标向基层医疗卫生机构适当倾斜等政策，支持基层首诊，按照功能定位推进分级诊疗。

同时，《通知》中也要求，人力资源社会保障部门要会同卫生健康等部门做好基层医疗卫生人员招聘和职称评聘、薪酬等政策的调整和完善工作。

也希望这些政策可尽快落到实处，让基层医护人员真真实实的感受到“医改”的福利！

来源：山东省卫健委官网文件、华医网

编辑：卫生健康界

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