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企业文化
企业文化建设,管理者该如何定位?
管理者行为决定企业文化形式,并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位,管理者不断通过正式或非正式的沟通,传达企业的价值观与理念。总的来说,管理者要以身作则,率先垂范,努力使自己的行为成为企业价值观的载体。根据企业管理者在公... [
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和谐:中国文化建设的价值取向
构建社会主义和谐社会,是我国当前社会发展的总体战略目标。对于这一战略思想,仅仅从经济、政治和社会发展等方面去理解是远远不够的,还应关注其深刻的文化涵义。如今,没有人怀疑物质生态对于人类生存与发展的重要性;而文化为人们提供的是精神生态,在坚... [
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企业的诸候文化与中国特色
本期主持: 本期嘉宾:张海波《广州青年报》总编辑 张良 《东方企业家》执行主编 尹传高 下马威咨询公司董事长 张海波 最近TCL集团董事长李东生表示:企业发展到某个阶段,要更加强调发挥协同效应,企业内部资源共享,但是企业管理的“山头主义”会阻碍这种... [
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“夸父逐日”的执着追求-虎彩集团倾力铸造“百年老店”
“罗马不是一天建成的”,虎彩能有今天的辉煌与其多年来的不懈努力密不可分 虎彩集团创立于1988年7月,经过多年的发展,凭借多年来积累下来的雄厚资本,该集团厚积薄发,逐步走上了持续高速发展的快车道,成为一家以包装产品的开发、设计、印刷为核心,... [
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将中国文化融入企业文化
姜昆是中国最早的网民之一。1997年底,姜昆已经是一个标准“网虫”,网名“笨笨”。 姜昆创办网战,还是缘于20年前让他铭心刻骨的一件事。80年代初,Bob Hope来华演出,姜昆来垫场,英若诚做翻译,演出很成功。后来,Bob Hope参观天安门广场,中外记者云集在... [
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两成关键人员决定企业文化建设成败
一般来说企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等五大功能。企业文化最重要的作用在于作为企业的价值观,指导企业的经营活动,指导每个员工的行为。 企业文化建设是每个想实现永续经营的企业都必须重视的,没有优秀的企业文化,即使制定出再好的战略和拥... [
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解析中国特色的企业文化战略模式
众说纷纭,企业文化是什么 在了解中国特色企业文化战略之前,我们要对企业文化的概念做一次厘清。企业是企业文化的物质载体,在企业文化战略的实操中,恰恰这一最简单的概念往往是我们最容易忽视,但又是这一基本概念的重新拿起来审视,我们会得到更为深刻的... [
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发挥传统文化优势,塑造中国特色企业文化
文章摘要:随着中国加入WTO,跨国公司在中国的大量涌入,中国企业如何塑造有中国特色的企业文化以增强核心竞争力,这个问题显得尤为重要。本文从中国企业对“企业文化”认识的误区入手,建议中国企业应增强对塑造企业特色文化重要性的认识,并强调了中国传统... [
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论中外企业文化的结合点
中外企业文化交融的关键是实行本土化。零缺陷管理是发达国家质量管理的至高境界,在我们这样的发展中国家真能落实吗?人们在赞赏“好箭!好箭... [
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中国企业两个基本转变和文化支撑
我们今天确实面临两个新的形势,要求我们的企业思想观念有一个转变。我能够发财不等于发展,企业发展是能力的发展,健康的发展,要求我们企业不断地增进自己的健康。据统计,中国企业平均寿命只有七到八岁,民营企业只有四岁。我们不仅仅一时存活,我们怎么... [
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