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用友的中庸之道 企业文化这几个字说起来似乎比较玄乎，然而如果一个企业没有文化或形成不了自己特有的文化，是非常致命的。用友文化是一种暖意浓浓慢慢地向你飘过来的、带有中国文化深厚底蕴的文化，同时也是一种现代高科技的文化。它不落俗套，追求渐进的神... [查看详细 ]

联想管理学院与联想企业文化 员工培训是对员工的投资增值最大的一部分。联想集团管理学院培训专员专门介绍了联想在企业发展中对员工进行全面培训的方法。 企业的培训有两种架构。一种是直线型，企业培训部统管企业所有的培训，各部门要培训，就给培训部提需... [查看详细 ]

弹指一挥间，同学们已完成了高中三年的学业，今天迎来了毕业时刻。此时此刻，我想同学们最值得感谢的人应该是培养我们成长的老师及家长！在这里我建议：伸出双手，给辛勤的老师和呕心沥血的家长以热烈的掌声！感谢他们！ 时光流逝，日月如梭。有人说，青春是... [查看详细 ]

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一、科学发展观是推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想 科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想，是对经济社会发展一... [查看详细 ]

惠普之道的政策和措施都是来自于一种信念，就是相信男男女女们全都包装总公司想把工作干好，有所创造，只要给他们提供了适当的环境，他们就能做到这一点。惠普之道就是那种关怀和尊重每个人和承认他们个人成就的传统。 ——惠普公司创始人之一比尔·休莱特（... [查看详细 ]

培训联想 任 力 联想集团总裁柳传志基本上不再负责联想的具体业务，主要把握战略方向，很少兼任他职，但是要兼任联想管理学院院长。 联想认为，企业有血型，符合这个血型的人，成为联想的员工；不符合这个血型的人，联想与之无缘。联想管理学院就是培养出具... [查看详细 ]

汨水， 漾荡着几泛水漪， 苦醉的楚词， 集收着苇枝的泪水. 纵沉， 戳淡了离骚的愁绪， 渔舟， 扶载不起， 赤血骨. 忠魂的腥气， 残留在―― 鱼唇嘴口. 嚼噬着， 哀丽的诗章. 凭吊， 拭不干， 瞳孔里， 潜溢的水朵. 拂檫着， 青竹叶上， 干涩的露汁. 抑不住―... [查看详细 ]

老师们、同学们、家长代表们： 大家下午好！ 今天我们济济一堂，召开2012届高三毕业典礼。首先，我代表学校对成功完成学业的全体高三同学表示热烈祝贺！向为同学们的成长倾注了辛勤汗水和智慧的老师们表示衷心感谢！ 光阴似箭，日月如梭，同学们紧张而有意义... [查看详细 ]