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环兴社区
发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成了领导班子
分析检查报告，具体情况如下：
发展观的情况
发展观活动中围绕“为民服务、打造文明和谐社区”，做了大量工作。
发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学
发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学
发展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。
发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。此外，一些工作人员的素质与能力不够高，不能主动适应形势的变化发展，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决办法的
总结欠缺。
发展观，更好地推进各项工作又好又快地发展，有了更深刻的认识。
发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断
总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。
发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措
发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，
发展观长效机制，切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。
发展观，加强委员思想建设，提高理论水平。
