论文

论文摘要：加强对西部地区人力资源开发管理的研究，是摆在我们面前的重要课题和艰巨任务。合理配置人才资源，坚持人才适用原则；以市场为需求为导向，建立科学、规范、灵活、高效的选人用人机制；优化人力资源结构；盘活本地人才，引进外来人才和智力，充分... [查看详细 ]

民事证明责任“正置”与倒置的划分 民事证明责任“正置”与倒置的划分 民事证明责任“正置”与倒置的划分【内容提要】正确理解证明责任“正置”与倒置的划分，关键在于先要理解“正置”与倒置的对象，其次要明白“正置”与倒置是相对而言，在此前提下，笔者... [查看详细 ]

无形资产的运营是指 企业 通过对所拥有的专利权、商标权、著作权、土地使用权、商誉等各类无形资产进行运筹和谋划，使企业实现价值增值最大化的活动。 无形资产运营策略主要包括： 1、无形资产开发策略。企业在进行无形资产开发时，要将本企业的现状与国际竞... [查看详细 ]

论文摘要：树立以人为本的人才观念我们首先要牢固树立“人才是第一资源”的观念。其次，要树立“人人都可以成才”的观念。 因此，国家和教育部今后扩招的计划内指标（带有财政支持的）应重点放在西部高校。建立科学的管理制度：科学规划人才开发战略；加大人... [查看详细 ]

一、“实质重于形式”原则写入 中国 《 企业 会计 制度》 《企业会计制度》第11条规定：企业应当按照交易或事项的 经济 实质进行会计核算，而不应当仅仅是按照它们的 法律 形式作为会计核算的依据。这就是著名的“实质重于形式”会计原则。 实质重于形式原则... [查看详细 ]

——从舞弊审计到法务 会计 舞弊是一个人们常用的行为术语，它包括人类智慧所能设计的所有复杂的 方法 ，这些方法被某个人通过虚伪的表现用于获得比别人更多的好处。正因为如此，民间审计从其诞生时起便与审计舞弊结下不解之缘，然而， 社会 的需求和 企业... [查看详细 ]

论文关键词：国人性格 地域差异 商业 文化 表征 论文摘要：本文分析了国人性格特征的地域差异及其成因，描述了南北方人的经商习惯和商业文化特征，提出了在国内跨文化进行商业往来应注意的问题及其解决方法。 鲁迅先生曾说过，“北人憨厚，南人精明”。这句话... [查看详细 ]

论文提要：傻瓜东东做梦都在想发财，如何在当前 金融 危机 中赚钱哪？傻瓜东东做了个 市场 分析，也实践了一下，感觉好好哟，写出来让大伙看看。章节如下：金融危机带来的现象，金融危机所带来的供需结构调整，金融危机中各类 社会 阶层的应付办法，逆流赚线... [查看详细 ]

摘要:人事档案在人力资源管理过程中起着非常重要的作用，它是识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用。人事档案管理必须适应现代管理化管理的要求，积极拓展服务职能，为人力资源开发提供强有力的保障。 关... [查看详细 ]

论婚姻在法学上的概念 论婚姻在法学上的概念 论婚姻在法学上的概念 【内容提要】作为婚姻法调整对象、婚姻法学研究对象的“婚姻”，必须有一个明确的法学概念。婚姻的法学概念应当与民法学中的民事行为概念相对应，并能在婚姻法学体系中始终如一。它应涵盖以... [查看详细 ]