面试技巧

大学生面试谨防五硬伤： 一、 简历 中主次不分 很多简历 ，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的... [查看详细 ]

在面试的过程中，考官最拒绝的是什么，你都要观察周围的哪些情况，怎样把握好面试的时机，掌握好回答面试技巧呢？以下为您提供一些自主招生面试技巧资料，仅供参考。 考官：拒绝人情关系 参加面试的老师五人一组，分别来自理科、工科、人文科学、社会科学、... [查看详细 ]

求职离不开面试，面试离不开自我介绍。在面试之前，很多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是招聘过程中的例牌菜，那么，在进行自我介绍中应该注意些什么呢?如何掌握自我介绍技巧，给别人留下一个好印象呢?笔者认为，在面试中的自我介绍时，至少下面一些问... [查看详细 ]

众所周知，公务员面试的过程，实质上就是考生在考官心里建立第一印象的过程。心理学上的第一印象效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于... [查看详细 ]

如何不被面试官问倒，甚至扭转之前的不利局面，牢牢锁住面试官的眼球，让面试官掌控的胜利天平向你倾倒。以下是三种提问思路： 围绕企业状况发问。包括企业的经营现状、发展规划、企业文化核心及企业理念等。 问倒之技：应聘人员切忌采用我不大了解你们企业... [查看详细 ]

应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。特别是大学生面试技巧掌握得不是那么的熟练，更加要在面试以后写一封感谢信。 面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件... [查看详细 ]

面对主考官咄咄逼人的气势,你有什么应聘绝招的话,那就是无论如何不要被激怒。处于被宰位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的话,对不起,你已经输了这场面试。面试官很喜欢也都很擅长用激将法来考察你。 激怒法是刁钻... [查看详细 ]

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。起码要懂得写弥补面试中的出错。对于过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心... [查看详细 ]

面试切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。白天四处应聘晚上潜心研经 程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研经，已成为生活习惯。 要想在知名企业的招聘中过关斩将，不看面经还真不... [查看详细 ]

9月都开始了一半，面对金九银十的求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。尤其是应届毕业生，面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路。我们特别的为毕业生们挑选面试世界500企业的关键问... [查看详细 ]