简历范文

求职离不开面试，面试离不开自我介绍。在面试之前，很多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是招聘过程中的例牌菜，那么，在进行自我介绍中应该注意些什么呢?如何掌握自我介绍技巧，给别人留下一个好印象呢?笔者认为，在面试中的自我介绍时，至少下面一些问... [查看详细 ]

众所周知，公务员面试的过程，实质上就是考生在考官心里建立第一印象的过程。心理学上的第一印象效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于... [查看详细 ]

如何不被面试官问倒，甚至扭转之前的不利局面，牢牢锁住面试官的眼球，让面试官掌控的胜利天平向你倾倒。以下是三种提问思路： 围绕企业状况发问。包括企业的经营现状、发展规划、企业文化核心及企业理念等。 问倒之技：应聘人员切忌采用我不大了解你们企业... [查看详细 ]

尊敬的各位老师： 您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的 自荐信 ，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。 我是江汉大学实验师范学院2002届的应届毕业生，我所学的是小学教育专业。经过3年的大学... [查看详细 ]

目前所在： 天河区 年 龄： 22 户口所在： 珠海 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm 人才 测评： 未测评 体 重： 60 kg 人才 类型： 应届毕业生 应聘职位： 人事专员/助理， 招聘 人员， 企业文化/员工关系/工会管... [查看详细 ]

align=center>个人基本 简历 本人大学毕业后从事外销出口的工作达5年时间， 外贸 经验丰富，熟悉 外贸 交易的各个环节，可以为企业全面处理 外贸 方面的事务。包括： * 收集并整理产品的图片、价格、尺码、样品等资料； * 通过自己所积累的客户资料、网络及E... [查看详细 ]

应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。特别是大学生面试技巧掌握得不是那么的熟练，更加要在面试以后写一封感谢信。 面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件... [查看详细 ]

面对主考官咄咄逼人的气势,你有什么应聘绝招的话,那就是无论如何不要被激怒。处于被宰位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的话,对不起,你已经输了这场面试。面试官很喜欢也都很擅长用激将法来考察你。 激怒法是刁钻... [查看详细 ]

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。起码要懂得写弥补面试中的出错。对于过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心... [查看详细 ]

互联网虽然发展时间很短，但却拉近了人与人之间的距离，并掀起了一片资讯热潮，制造 了不少就业机会，让醉心IT业的朋友能一展所长。 作为全球知名的雅虎公司的用人之道又是怎样呢? 雅虎香港区经理表示，踏足IT业的朋友，除了具有电脑知识外，更重要的还要具... [查看详细 ]