简历范文

求职面试是毕业生的主要任务，那么如何求职面试呢？根据胡震生著的《做单》一书。此方法用于求职者与用人面试官之间模棱两可的状态。既不是用人单位根本不屑于求职者，也不是用人单位非常迫切的想吸引求职者入行这两种情况。这面试方法是一种很独特的面试技... [查看详细 ]

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好... [查看详细 ]

如何让面试脱颖而出？想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的争战，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不是学诈，而是学会smart ，掌握面试技巧，学会在劣势中巧妙扭转... [查看详细 ]

在综合素质测试中，我们主要需要了解者以下一些综合素质：表达能力、概括能力、逻辑性、责任心、协调能力、认识能力、自信心、分析能力、心理承受能力和应变能力等等。对于不同岗位的应聘者，对上述各能力的具体要求也不同。比如对于人员，要侧重强调表达能... [查看详细 ]

对于英语面试，我们本来就有点儿没底气如果再遇到考官的尖酸问题，也许我们就会自乱了阵脚，所以掌握基本的英语面试问题是要的，下面我们去看一下六个经典英语面试问题，希望这６个外企经典英语面试问题及回答思路对你有帮助，欢迎浏览。 work experience is... [查看详细 ]

到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？ 外企的面试真的是这么难吗？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，而求职外企，面试须知五大忌讳。 迟到失约 守时守约在人们的... [查看详细 ]

面试是没有彩排的，所以面对着面试时突发情况，有许多的新手不知道要怎么处理，那当我们遇到这些，我们要怎么处理面试的突发状况，下面我们去做一个面试技巧分享，看一下一些例子，希望对您有帮助，欢迎浏览。 以下这些很意外的面试，并非只有应届生才会碰到... [查看详细 ]

95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力；82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情；86%的大学生希望了解缓解面试压力的方法这是由北京师范大学郑日昌教授受大学生心理咨询专业委员会委托所作的《中国大学生面试压力调查》所显示的。... [查看详细 ]

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？哪五种人面试最难成功？ 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。... [查看详细 ]

如何在面试中正常、甚至超常发挥，如愿以偿地得到我们理想的职位呢？现在，我们的职业顾问就给大家谈谈面试三大关以及过关技巧。 第一关：专业知识关 这是我们应聘的基础，也是我们能够被用人单位录取的价值所在。虽然很多时候，用人单位在你的简历中已经对... [查看详细 ]