简历范文

现在的情形是：在发布招聘信息的1小时后，已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。如何使你的简历脱颖而出呢?在这篇文章中，小编将介绍四个小技巧，以帮助你写一封结构条理、令人印象深刻的简历。这样，你的简历才醒目、突出，你也将成为人事经理的首... [查看详细 ]

去面试时，可不能两手空空的，那么面试时要带什么呢？下面小编罗列集中面试时要带的东西，希望对大家有帮助。 ★文凭和各种证书，你最重要的武器，俗称敲门砖，如果担心丢失，就带复印件。 ★最新的简历，请多准备几份，如果不止一个面试官的话，说不定会派... [查看详细 ]

经过多年的经验，小编总结出了求职信的几大要点，每一点都是求职者应该提及的，希望大家通过这些要点写好自己的求职信。 1、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意 2、说出自己的姓名：当然一开始就要自报... [查看详细 ]

尊敬的领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅着份求职材料。 或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。 对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您... [查看详细 ]

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种面试时的高... [查看详细 ]

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历HR只看一眼，便马上放弃考虑，求职者就失去了得到这个工作岗位的任何机会。以下六种简历是最容易被抛弃的简历。 1、很长的求职信 HR时间有限，通常要在很短的时... [查看详细 ]

你在求职面试的历程中，可能会于以上的清单外再增添一些项目。要知道面试的禁口话题，要记下任何心得。 1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。 2.政治话题。 3.宗教... [查看详细 ]

Be professional. Looking businesslike is the first step to acting businesslike, and people will take you more seriously if you are well-groomed. This also applies to body language, so always make eye contact and keep good posture, or you m... [查看详细 ]

你能得到面试机会，这是好的兆头，说明你的求职信、简历起了作用，你的第一印象还不错。面试为什么没有结果呢？ 怎样打动面试官就是你第一步要想的问题，这样可令你百战百胜。 1.你看来有点老土 求职面试基本礼仪要注意，你的服装可能已经过时，一定要注意你... [查看详细 ]

目前，从事电话销售的人越来越多，那么在面试此职位时，是不是学历越高就越好呢？每种产品的销售都有着不同的销售面试技巧，以下为您介绍详细的电话销售的面试技巧，请参考。 掌握电话销售面试技巧，最重要的有这样几点： 1、学历恰当。太高的学历会使得这个... [查看详细 ]