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农业局基层建设年工作汇报

发布人: 谜语网 发布时间:2015-07-03 字体: | | 打印文章

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衷心感谢各位领导检查指导我局党的基层组织建设年活动工作,按照市委、县委的总体部署,在局党组的领导下,支部组织党员干部调查研究、查找问题、切实整改,认真落实“四三一五”工作重点,使党员干部受到了教育、农民群众得到实惠,活动取得了较好的效果。现在,我就活动开展以来的所做的工作作如下汇报:

一、县农业局党的基层组织建设年活动开展情况

(一)加强组织领导,充分发挥局党组的领导核心作用,为建设年活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。一是成立了活动领导小组,局党组书记任领导小组组长,党组成员为副组长,内设单位党员中层干部为成员,明确分工和责任。同时下设办公室,抽调4名年轻能干的党员负责日常工作;二是充分发挥农业局支部的战斗堡垒作用。根据调查研究阶段收集到的意见,我局支部及时改选了支委,重新选举了书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员,充实了支部班子。在局党组的领导下,支委带领全体党员深入开展建设年活动,加强了支部的建设;三是精心安排部署,确保活动有序开展。根据活动安排,局党组研究制定了活动的《实施方案》和各阶段工作方案,明确了活动的方法步骤、工作重点、工作措施等。各阶段有小结,通过回顾总结,查找工作中存在的不足,及时改进,确保了活动取得实效。

(三)广泛深入调研,查找我局党的基层组织建设中存在的问题和不足。在党员、服务对象、农民群众、相关部门中广泛征求意见和建议,认真分析存在的问题和不足。撰写了《湄潭县基层农技队伍建设的现状及对策》调研报告,提出改进我县农技党员干部队伍建设的措施和对策。在深入实施阶段切实加强督促,强化党员先进性教育,力争从理论学习、政治思想教育、党员素质、效能建设、工作效率等方面全面提高,促进调研成果的转化和应用。

(四)进一步建立和完善党员管理制度。建立健全了《党员先进性教育长效机制》、《流动党员管理制度》、《服务承诺制度》、《领导干部联系点制度》和《党务公开制度等》,并建立健全了党员激励、党内关怀等机制。

二、工作效果

(三)班子建设进一步加强,充分发挥表率作用。在局党组的领导下,农业局支部积极开展组织建设工作,2004年至2006年开展了“三级联创”活动,2007年开展了机关作风教育整顿活动,为今年党的基层组织建设年、党风廉政建设等活动奠定了坚实的基础,通过中心学习组学习、班子的凝聚力和战斗力得到加强;通过组织党员干部学习《党章》和中央、省、市各级文件,深入贯彻落实科学发展观,党员和干部的政治思想和理论水平有了明显提高。

(四)建立健全制度。切实做到了两不误,实现了双促进。健全了《机关工作制度》、《党员先进性教育长效机制》、《考勤制度》、《服务承诺制度》、《领导干部联系点制度》、《民情日记》等制度,强化农技干部服务意识。在农业局执法大队、种子管理站、土肥站、植保站、能源办等内设单位开展示范岗活动,不断改进工作作风,增强了服务意识,提高了办事效率。

三、下步工作安排

(一)继续加强政治理论学习,深刻领会新《党章》、十七大、中央有关文件精神,提高党员干部理论水平,牢固树立为民服务的理想信念。

(二)建立健全相关制度,完善先进性教育的长效机制,推进党员队伍建设。

(三)把教育活动与实际工作有机结合,切实为民办实事办好事,提高调研成果转化率。

(四)牢牢把握党的基层组织建设年活动的工作要点,扎实开展各项工作,如期完成各阶段工作任务并达到实效,确保农业局党的基层组织建设年活动各项任务的圆满完成。

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